|
Diskriminierung zeigt sich in allen Bereichen der Gesellschaft, davon ist der Hochschulalltag nicht ausgenommen. Auch hier können Diskriminierungen, zum Beispiel in Form von Rassismus, Sexismus, Ableismus oder Klassismus auftreten, tagtäglich - und das auf vielen verschiedenen Ebenen.
Eine Sensibilisierung dafür, wie Diskriminierung als strukturelles Phänomen in und außerhalb der Hochschule funktioniert, bildet die Grundlage für diskriminierungskritisches Handeln im Arbeitsalltag.
Inhalt: Im Kurs beschäftigen wir uns ausgehend von einem strukturellen Diskriminierungsverständnis damit, wie Diskriminierung im Hochschulalltag auftreten kann. Wir entwickeln ein Vokabular, um sicherer darin zu werden, Diskriminierung zur Sprache zu bringen. Ebenso wagen wir den Blick auf uns selbst und hinterfragen die eigene soziale Position.
Die Veranstaltung bietet einen fehlerfreundlichen Raum zur kritischen Reflexion eigener Privilegien beim Eintreten gegen Diskriminierung.
Mit Fallanalysen und der Reflexion unseres eigenen Handelns loten wir Handlungsoptionen für eine diskriminierungskritische Praxis im Arbeitsalltag der Hochschule aus. Gearbeitet wird mit den Methoden: Theoretischer Input, Übungen, Arbeit in Kleingruppen, Diskussion, Reflexionsübungen.
|