WissZeitVG, TzBfG und rechtssichere Vertragsvorbereitung an der HU
- Wann darf ein Arbeitsvertrag in der Wissenschaft befristet werden?
- Welche Anforderungen gelten bei Qualifizierungsstellen und innerhalb von Drittmittelprojekten?
- Und worauf müssen Verwaltung, Fakultäten und Drittmittelbereiche achten, wenn Vertragslaufzeiten, Qualifikationsziele oder Vorbeschäftigungen geprüft werden?
Der Kurs richtet sich an Beschäftigte in der Hochschulverwaltung, im Fakultätsmanagement, in Personal- und Haushaltsbereichen, in der Drittmitteladministration, im Forschungsservice sowie in wissenschaftsnahen Verwaltungseinheiten. Er ordnet die wichtigsten Regeln des Befristungsrechts ein und zeigt, worauf bei der administrativen Vorbereitung und Begleitung befristeter Beschäftigungen besonders zu achten ist.
Schwerpunkte sind:
- Wissenschaftszeitvertragsgesetz
- Qualifizierungsbefristung und Drittmittelbefristung
- Schnittstellen zu BerlHG, Hochschulverträgen, Drittmittelprojekten und Personalplanung
Nach dem Kurs können Sie Befristungsfragen besser einordnen, typische Risiken frühzeitig erkennen und Beschäftigungsvorgänge rechtssicherer vorbereiten.
Weitere Kurse dieser Reihe mit hochschulrechtlichem Bezug finden Sie unter den Kursnummern RG007 - RG011 sowie RW001.