Jahresprogramm für Führungskräfte, Professoren*innen und Juniorprofessoren*innen
Personalentwicklung
KF001 Vom Kollegen zum Vorgesetzten - Eine Seminarreihe für NachwuchsführungskräfteKF002 Führung kompakt! - online -
KF003 Strukturierte Personalauswahl: Qualitätsmerkmale, Auswahlinstrumente, praktische Umsetzbarkeit
KF004 Jahresgespräche - Ein klimaschaffendes Führungsinstrument
KF005 Mitarbeiter- *Jahresgespräche* führen
KF006 Lösungsorientierte Mitarbeitergespräche - Zielvereinabrungen, Entwicklungs- und Jahresgespräche
KF007 Feedback geben und nehmen - Standortbestimmung für Auftreten und Wirkung
KF009 Als Führungskraft das Onboarding aktiv gestalten und neue Mitarbeiter/innen binden
KF010 Wissensmanagement | Empfehlungen für die Praxis und schnelle Umsetzung
KF030 Jahresgespräche souverän führen | Refresher Kurz und Gut
PE001_1 Führungskräfte und Personalentwicklung - klassische und neue Gestaltungsmöglichkeiten - Seminarreihe -
PE001_2 Menschen führen und Organisationen mitgestalten
PE001_3 Personalauswahl und Konfliktmanagement
PE001_9 Changemanagement: Beschäftigte professionell auf Veränderungen vorbereiten und beteiligen
PE003_2 2. Teil: Erlebnis Führungskraft
PE003_4 Sicherheit im Führen von schwierigen Beurteilungsgesprächen gewinnen
PE003_6 Mitarbeiterjahresgespräche im Rollenspiel erproben | Sicherheit gewinnen, souverän agieren
PE003_7 Jahresgespräche und Gespräche mit Mitarbeiter/innen: Gezielt fragen, gekonnt argumentieren, wirksam überzeugen
PE004_4 Snippets - Retrospektiven für Ihren Prozess
Strategie und Innovation
KF013 Erfolgreich zusammen arbeiten in multikulturellen Teams | Erfolgreiche interkulturelle KompetenzKF022 Agiles Projektmanagement - effektiv und innovativ
KF023 Stärken stärken - Ressourcenorientierung statt Fehlersuche
KF024 Design Thinking - Wie das Neue in die Welt kommt
PE001_7 Digital Leadership - Erfolgreich führen in der digitalen Welt
PE003_8 Frühwarnsystem | Als Führungskraft Schwierigkeiten rechtzeitig erkennen und in Handlung kommen
PE004_1 Organisationsaufstellungen - eine handlungsorientierte Methode zur Klärung konkreter Anliegen
PE004_2 Sind eigentlich alle im selben Boot? Weg vom Tagesgeschäft - einen Blick auf unser Team wagen
PE004_3 Führungskraft und Stellvertreter - Gemeinsam zu klaren Arbeitsgrundlagen kommen
Netzwerken und Präsentieren
KA001 Stimme und Sprechen - sicher und souverän / Sprech- und StimmtrainingKF020 Einzel-Fach-Coaching | Rhetorik, Präsentation, Kommunikation
KF021 Statement, Standing, Präsenz. Kurze Rede - große Wirkung
KM003 Wirkungsvoll präsentieren - Storytelling im Hochschulbetrieb
PE001_6 HDMI - Führung excellence
PE002_1 Change Communikation - Veränderungskommunikation
PE002_4 Rhetorik für Führungskräfte
PE002_7 Präsent im Team - Ermöglichungskultur gestalten
Selbstentwicklung
KF014 Zeitmanagement und Arbeitsorganisation für Führungskräfte - Workshop -KF026 Selbstmanagement in der Zukunftsgestaltung für Frauen
KF027 Resilienz – Methoden für mehr innere Stärke und Gelassenheit in Umbruchsituationen
KM005 Neue Wege zum regenerativen und kognitiven Stressmanagement
PE001_8 Erfinde dich neu - Nutze Deine Krisenkompetenz zur Zukunftsgestaltung
PE002_4 Rhetorik für Führungskräfte
PE002_8 Stark in Führung - Resilienz und Achtsamkeit
VE002 Mentale Prozessbegleitung zur SAP-Einführung
VE003 Online-Seminar: Älter werden im Beruf – berufliche Perspektiven erkennen und umsetzen