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Meine Mitarbeiter & Ich: Fokus Mitarbeiter

Führung & persönliche Haltung

FKE204 Menschen führen und Organisationen mitgestalten
FKE205 Führungskraft und Stellvertreter - Gemeinsam zu klaren Arbeitsgrundlagen kommen
FKE208 Die Führungskraft als Coach und Mentor
FKE209 Changemanagement: Beschäftigte professionell auf Veränderungen vorbereiten und beteiligen
FKJ201 Entwicklungsprogramm: Führung kompakt!
FKJ202 Talente im Auswahlverfahren erkennen - Fehlbesetzungen vermeiden
FKJ203 Als Führungskraft das Onboarding aktiv gestalten und neue Mitarbeiter:innen binden
FKJ207 Agile Methoden - Vielfalt führen: Ein Exklusivtag mit Coaching-Sequenz
IM153 Ersthelfer-Kursen für psychische Gesundheit
ME002 Onboarding-Konzeption - Sensibilisierung

Gesprächsführung

A-PI001 **E-Learning**: Gespräche mit Mitarbeitenden konstruktiv und nachhaltig führen
A-PI002 **E-Learning**: Mitarbeitergespräche führen
EZ007 Gendersensible Sprache
FKE211 Tadel verpflichtet - Vom Umgang mit Feedback und Kritik
FKE212 Wer fragt der führt und manchmal direkt in die Blockade - Lösungsorientiertes Fragen und Coachen für Führungskräfte
FKJ210 Feedback wirkungsvoll durch Auftreten und Stimme professionalisieren

Recht

FKJ213 Arbeitsrecht für Führungskräfte
IM154 Grundlagen Urheber- und Nutzungsrecht
IM155 Urheberschutz Computerprogramme und Software
RP004 Arbeitsrecht II: Durchführung des Arbeitsvertrages
RP005 Arbeitsrecht III: Beendigung des Arbeitsvertrages
RP006 Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung
RP007 Homeoffice und mobiles Arbeiten
RP008 Social Media und Arbeitsrecht
RP009 Zeugniserstellung