Berufliche Weiterbildung

Jahresgespräche - Empfehlungen zur Umsetzung der DV

Jahresgespräche - exklusiv -

KF004 Jahresgespräche - Ein klimaschaffendes Führungsinstrument
KF005 Mitarbeiter- *Jahresgespräche* führen
KF030 Jahresgespräche souverän führen | Refresher Kurz und Gut
PE003_6 Mitarbeiterjahresgespräche im Rollenspiel erproben | Sicherheit gewinnen, souverän agieren

Mitarbeitergespräche - kompakt -

KF006 Lösungsorientierte Mitarbeitergespräche - Zielvereinabrungen, Entwicklungs- und Jahresgespräche
KF007 Feedback geben und nehmen - Standortbestimmung für Auftreten und Wirkung
KF020 Einzel-Fach-Coaching | Rhetorik, Präsentation, Kommunikation
PE003_4 Sicherheit im Führen von schwierigen Beurteilungsgesprächen gewinnen
PE003_7 Jahresgespräche und Gespräche mit Mitarbeiter/innen: Gezielt fragen, gekonnt argumentieren, wirksam überzeugen

Jahresgespräche - weiterführende Kompetenzen/ Personalentwicklung

KA001 Stimme und Sprechen - sicher und souverän / Sprech- und Stimmtraining
KA002 Wirksam und gezielt Überzeugen - Faire und unfaire Argumentation
KA005 Wertschätzende Kommunikation
KF001 Vom Kollegen zum Vorgesetzten - Eine Seminarreihe für Nachwuchsführungskräfte
KF002 Führung kompakt! - online -
KF023 Stärken stärken - Ressourcenorientierung statt Fehlersuche
KM003 Wirkungsvoll präsentieren - Storytelling im Hochschulbetrieb
PE001_2 Menschen führen und Organisationen mitgestalten
PE001_6 HDMI - Führung excellence
PE001_9 Changemanagement: Beschäftigte professionell auf Veränderungen vorbereiten und beteiligen
PE002_1 Change Communikation - Veränderungskommunikation
PE002_7 Präsent im Team - Ermöglichungskultur gestalten
PE003_2 2. Teil: Erlebnis Führungskraft
PE003_8 Frühwarnsystem | Als Führungskraft Schwierigkeiten rechtzeitig erkennen und in Handlung kommen
PE004_4 Snippets - Retrospektiven für Ihren Prozess

https://www.personalabteilung.hu-berlin.de/de/weiterbildungsportal

DV Jahresgespäche
DV Anlage 1 Leitfaden
DV Anlage 2 Fragenkatalog
DV Anlage 3 Protokoll

Führungskräfteprogramm beruflich.weiter.bilden

Führungskräfte und Personalentwicklung - Die META Ebene von Führung und Führungskultur

PE001_1 Führungskräfte und Personalentwicklung - klassische und neue Gestaltungsmöglichkeiten - Seminarreihe -
PE001_2 Menschen führen und Organisationen mitgestalten
PE001_3 Personalauswahl und Konfliktmanagement
PE001_6 HDMI - Führung excellence
PE001_7 Digital Leadership - Erfolgreich führen in der digitalen Welt
PE001_8 Erfinde dich neu - Nutze Deine Krisenkompetenz zur Zukunftsgestaltung
PE001_9 Changemanagement: Beschäftigte professionell auf Veränderungen vorbereiten und beteiligen

Führungskräfte unter sich - Angebote mit Coaching Sequenzen

PE002_1 Change Communikation - Veränderungskommunikation
PE002_4 Rhetorik für Führungskräfte
PE002_7 Präsent im Team - Ermöglichungskultur gestalten
PE002_8 Stark in Führung - Resilienz und Achtsamkeit

Fokus Führungskraft

KF027 Resilienz – Methoden für mehr innere Stärke und Gelassenheit in Umbruchsituationen
PE003_2 2. Teil: Erlebnis Führungskraft
PE003_4 Sicherheit im Führen von schwierigen Beurteilungsgesprächen gewinnen
PE003_6 Mitarbeiterjahresgespräche im Rollenspiel erproben | Sicherheit gewinnen, souverän agieren
PE003_7 Jahresgespräche und Gespräche mit Mitarbeiter/innen: Gezielt fragen, gekonnt argumentieren, wirksam überzeugen
PE003_8 Frühwarnsystem | Als Führungskraft Schwierigkeiten rechtzeitig erkennen und in Handlung kommen

Führungskraft und Team

PE004_1 Organisationsaufstellungen - eine handlungsorientierte Methode zur Klärung konkreter Anliegen
PE004_2 Sind eigentlich alle im selben Boot? Weg vom Tagesgeschäft - einen Blick auf unser Team wagen
PE004_3 Führungskraft und Stellvertreter - Gemeinsam zu klaren Arbeitsgrundlagen kommen
PE004_4 Snippets - Retrospektiven für Ihren Prozess

Jahresprogramm für Führungskräfte, Professoreninnen und Juniorprofessoreninnen

Personalentwicklung

KF001 Vom Kollegen zum Vorgesetzten - Eine Seminarreihe für Nachwuchsführungskräfte
KF002 Führung kompakt! - online -
KF003 Strukturierte Personalauswahl: Qualitätsmerkmale, Auswahlinstrumente, praktische Umsetzbarkeit
KF004 Jahresgespräche - Ein klimaschaffendes Führungsinstrument
KF005 Mitarbeiter- *Jahresgespräche* führen
KF006 Lösungsorientierte Mitarbeitergespräche - Zielvereinabrungen, Entwicklungs- und Jahresgespräche
KF007 Feedback geben und nehmen - Standortbestimmung für Auftreten und Wirkung
KF009 Als Führungskraft das Onboarding aktiv gestalten und neue Mitarbeiter/innen binden
KF010 Wissensmanagement | Empfehlungen für die Praxis und schnelle Umsetzung
KF030 Jahresgespräche souverän führen | Refresher Kurz und Gut
PE001_1 Führungskräfte und Personalentwicklung - klassische und neue Gestaltungsmöglichkeiten - Seminarreihe -
PE001_2 Menschen führen und Organisationen mitgestalten
PE001_3 Personalauswahl und Konfliktmanagement
PE001_9 Changemanagement: Beschäftigte professionell auf Veränderungen vorbereiten und beteiligen
PE003_2 2. Teil: Erlebnis Führungskraft
PE003_4 Sicherheit im Führen von schwierigen Beurteilungsgesprächen gewinnen
PE003_6 Mitarbeiterjahresgespräche im Rollenspiel erproben | Sicherheit gewinnen, souverän agieren
PE003_7 Jahresgespräche und Gespräche mit Mitarbeiter/innen: Gezielt fragen, gekonnt argumentieren, wirksam überzeugen
PE004_4 Snippets - Retrospektiven für Ihren Prozess

Strategie und Innovation

KF013 Erfolgreich zusammen arbeiten in multikulturellen Teams | Erfolgreiche interkulturelle Kompetenz
KF022 Agiles Projektmanagement - effektiv und innovativ
KF023 Stärken stärken - Ressourcenorientierung statt Fehlersuche
KF024 Design Thinking - Wie das Neue in die Welt kommt
PE001_7 Digital Leadership - Erfolgreich führen in der digitalen Welt
PE003_8 Frühwarnsystem | Als Führungskraft Schwierigkeiten rechtzeitig erkennen und in Handlung kommen
PE004_1 Organisationsaufstellungen - eine handlungsorientierte Methode zur Klärung konkreter Anliegen
PE004_2 Sind eigentlich alle im selben Boot? Weg vom Tagesgeschäft - einen Blick auf unser Team wagen
PE004_3 Führungskraft und Stellvertreter - Gemeinsam zu klaren Arbeitsgrundlagen kommen

Netzwerken und Präsentieren

KA001 Stimme und Sprechen - sicher und souverän / Sprech- und Stimmtraining
KF020 Einzel-Fach-Coaching | Rhetorik, Präsentation, Kommunikation
KF021 Statement, Standing, Präsenz. Kurze Rede - große Wirkung
KM003 Wirkungsvoll präsentieren - Storytelling im Hochschulbetrieb
PE001_6 HDMI - Führung excellence
PE002_1 Change Communikation - Veränderungskommunikation
PE002_4 Rhetorik für Führungskräfte
PE002_7 Präsent im Team - Ermöglichungskultur gestalten

Selbstentwicklung

KF014 Zeitmanagement und Arbeitsorganisation für Führungskräfte - Workshop -
KF026 Selbstmanagement in der Zukunftsgestaltung für Frauen
KF027 Resilienz – Methoden für mehr innere Stärke und Gelassenheit in Umbruchsituationen
KM005 Neue Wege zum regenerativen und kognitiven Stressmanagement
PE001_8 Erfinde dich neu - Nutze Deine Krisenkompetenz zur Zukunftsgestaltung
PE002_4 Rhetorik für Führungskräfte
PE002_8 Stark in Führung - Resilienz und Achtsamkeit
VE002 Mentale Prozessbegleitung zur SAP-Einführung
VE003 Online-Seminar: Älter werden im Beruf – berufliche Perspektiven erkennen und umsetzen

Für Wissenschaftler*innen und Promovierende

Für die Lehrtätigkeit

WL001 Lehren lernen
WL001_I Zoom-Präsenz für Online-Lehre
WL002 Kreativität in der Lehre
WL004 Rhetorik in der Wissenschaft
WL005 Diskussionen leiten und moderieren - das 1x1 der Moderationstechnik
WL006 Online-Lehre aktivierend gestalten
WL007 Stressfrei in die (Online)-Lehre starten

Präsentation und Medieneinsatz in der Lehre

CMS-MAH ePortfolios und Studienbegleitung mit Mahara (Online-Seminar)
CMS-MOE Moodle – Einsteigerkurs (Online-Seminar)
CMS-MOK Überblick über die Funktionen und Möglichkeiten von Moodle
CMS-MOV Moodle – Fortgeschrittene
CMS-OER Open Educational Resources - Freie Inhalte nutzen und bereitstellen (Online-Seminar)
EP002 Camtasia - Lernvideos
WM001 Wirkungsvoll Präsentieren
WM002 Visualisieren – Inhalte auf den Punkt bringen
WM003 Digitale Werkzeuge in der Lehre

Wissenschaftliches Arbeiten

WA002 Einführung in die Methoden der Empirischen Forschung
WA003 Beobachtungsverfahren in der Empirischen Forschung und professionelle Beobachtungsbogenkonstruktion
WA004 Befragungsverfahren in der Empirischen Forschung und professionelle Fragebogenkonstruktion
WA006 Die Poster-Session - Erstellung von Wissenschafts-Postern und Vorbereitung auf die Postersession
WA008_I Train-the-Trainer, Workshop zum Thema Forschungsdatenmanagement
WA009 Open Science
WA010 Medien-Repositorium (Grundlagenworkshop)
WA011 Medien-Repositorium (Workshop für Fortgeschrittene)
WA012 Research Integrity

Wissenschaftliche Kommunikation

KM003 Wirkungsvoll präsentieren - Storytelling im Hochschulbetrieb
WR002 Rhetorik
WR004 Sicherer Umgang mit Rede- und Prüfungsangst
WR005 Disputation - Rede und Antwort stehen

Wissenschaftliches Schreiben

UB001 Literaturverwaltung an der UB
WS001_I Promotion erfolgreich beginnen und durchführen
WS001_II Meine Promotion erfolgreich abschließen
WS002 Ein Exposé für die Promotion
WS003 Die Doktorarbeit schreiben
WS004 Journalistische Schreibwerkstatt für Wissenschaftler*innen
WS005 Die Doktorarbeit schreiben: Persönliche Beratung

Fundraising

WD001 Fundraising
WD001_I Fundraising: Kaltakquise von Förderpartnern
WD001_II Fundraising: Vom Förderdschungel zum erfolgreichen Projektantrag

Teamleitung

GF003 Work-Life-Balance
WF001 Führen ohne Weisungsbefugnis - Führungskompetenz aufbauen
WF002 Besprechungen leiten
WF003 Feedback geben und Kritik üben
WF004 Zeit- und Selbstmanagement
WF005 Mit Stimme und Körpersprache überzeugen - Entwicklung von Stimme und Ausdruck
WF006 Konfliktlösungswege in schwierigen Strukturen - Workshop

Karriere planen

WK002 Karriere in der Wissenschaft
WK005 Berufungsverfahren verstehen

Englischsprachige Angebote

WE001 Advanced Thesis and Paper Writing
WE002 Practical Grammar for Academics (Intensivkurs)

weitere Angebote aus dem Bereich Führungskräfte, Professoreninnen, Juniorprofessoreninnen und Nachwuchsgruppenleiter*innen

KF003 Strukturierte Personalauswahl: Qualitätsmerkmale, Auswahlinstrumente, praktische Umsetzbarkeit
KF007 Feedback geben und nehmen - Standortbestimmung für Auftreten und Wirkung
KF013 Erfolgreich zusammen arbeiten in multikulturellen Teams | Erfolgreiche interkulturelle Kompetenz
KF022 Agiles Projektmanagement - effektiv und innovativ
KF023 Stärken stärken - Ressourcenorientierung statt Fehlersuche
KF024 Design Thinking - Wie das Neue in die Welt kommt
PE001_7 Digital Leadership - Erfolgreich führen in der digitalen Welt

weitere Angebote aus dem Bereich Recht

RG004 Rechtliche Rahmenbedingungen bei Forschungsdaten
RG006 Einführung in das Vertragsrecht
RG011 Einführung in die Bildrechte
RV001 Beschaffungen in der HU
RV002 HU-Workshop: Dienstreisen

weitere Angebote aus dem IT-Bereich

EG003_I Onlinekurs Access Grundlagen - 1. Teil
EG003_II Onlinekurs Access Grundlagen - 2. Teil
EG003_III Onlinekurs Access Grundlagen - 3. Teil
ES001 Grundlagen von Online-Fragebögen in LimeSurvey
ES002 Vertiefung: LimeSurvey produktiv und effizient nutzen
ES003 Fragebogenprojekt: Auswertung und Vorbereitung
ES004 Einführung R
ES005 Einführung IBM SPSS Statistics
ES006 Vertiefungskurs IBM SPSS Statistics
ES007 Vertiefungskurs R
ET004 Statistiken mit Excel 2016
EW002 Abschlussarbeiten mit Word
EW003 Zeitersparnis mit Word
EW004 Verzeichnisse – Spezial, Word 2016
EZ001 Online-Seminar: Das perfekte XING-Profil
EZ003 Social Media Marketing Schritt für Schritt
EZ004 Online-Seminar: Inhalte über XING und LinkedIn verbreiten
EZ006 Instagram Marketing für Ihr Forschungsprojekt
Zoom Online-Seminar: Zoom-Einführung für Lehrende und Mitarbeiter*innen

weitere Angebote aus dem Bereich Gesundheitsförderung

GF006 Krise als Chance
GF008 Bewegung in die Lehre bringen – Bewegungsaktivierende Lehr- und Lernmethoden
GF011 Balance finden im Work-Life-Blending
PG001 Moderierte Peergroups: Professor*innen
PG002 Moderierte Peergroups: WiMi und Postdocs
PG003 Moderierte Peergroups: Promovierende mit Lehraufgaben
SG002 Hilfe zur Selbsthilfe: Die Beratungsangebote der HU kennenlernen
SG003 Digitale Meetings kommunikativ gestalten
SG004 Helfen und sich selbst abgrenzen: Psychohygiene und Resilienz
SG006 Stressmanagement (Zürcher Ressourcen Modell)
ZQ022 Seelisch gesund studieren: Seminare für die Zielgruppe Lehrende

Für alle Mitarbeiter*innen

Zusatzqualifizierungen für alle Mitarbeiter*innen

Für den Arbeitseinstieg

RG001 Der HU-Haushalt, das unbekannte Werk
RG005 Verwaltungsrecht
RV001 Beschaffungen in der HU
VB001_2021 Erfolgreiche Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen – Mehr als ein einzelner Tag
VB002 Crashkurs GGO I

Für die Arbeit an der Humboldt-Universität

Für die eigene Arbeitsorganisation

I. Soft Skills - fachübergreifende Kompetenzen

VA001 Schwierige Kunden und Deeskalation
VA003 Emotionale Intelligenz
VA005 Praxisorientiertes Selbst- und Zeitmanagement
VA006 Präsenz: Das Kurzgespräch – Tipps und Fallstricke
VA007 Veranstaltungen sicher planen
VA008 Projekteinstieg leicht gemacht
VE002 Mentale Prozessbegleitung zur SAP-Einführung
VE007 Potenziale altersdiverser Teams

II. Möglichkeiten und Einsatz von Social Media

VA009 Einführungskurs Social Media
VA010 Sicher und smart texten für Social Media - Grundlagen
VA011 Sicher und smart texten für Social Media - Praxis
VA012 Sicher und smart texten für Social Media - Netzwerke
VA013 Storytelling - Grundlagen
VA013 Storytelling - Praxis

III. Ideen und Hilfen im allgemeinen Schriftverkehr

VA015 Geschäftskorrespondenz - E-Mails effizient im beruflichen Alltag nutzen
VA016 Geschäftskorrespondenz - Geschäftliche E-Mails (englisch)
VA017 Geschäftsbriefe nach DIN-Norm 5008
VA018 Protokollieren: So gelingen Ihnen wirkungsvolle Mitschriften
VA020 Text und Gestaltung - Flyer und Poster gestalten und texten
VB002 Crashkurs GGO I

IV. IT-Schulungen

EP001 Präsentieren mit MS PowerPoint 2016
ET001 Effizientes Arbeiten mit Tipps und Tricks in Excel 2016
ET003 Präsenz-Seminar: MS Excel 2016 in 3 Tagen
EW001 Effizientes Arbeiten mit Tipps und Tricks in Word 2016
EW006 Präsenz-Seminar: Formulare mit MS Word 2016
EW007 Schriftstücke mit DIN 5008 in Word 2016 gestalten
EW008 Präsenz: Dokumentvorlagen in Word

Für die persönliche Weiterentwicklung

KM005 Neue Wege zum regenerativen und kognitiven Stressmanagement
VE002 Mentale Prozessbegleitung zur SAP-Einführung
VE003 Online-Seminar: Älter werden im Beruf – berufliche Perspektiven erkennen und umsetzen
VE005 Rendezvous mit mir Selbst – wie innen so außen
VE007 Potenziale altersdiverser Teams
WF003 Feedback geben und Kritik üben

Für den Ausstieg an der Humboldt-Universität

VB001_2021 Erfolgreiche Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen – Mehr als ein einzelner Tag
VR001 Präsenz: Die gesetzliche Rentenversicherung – ein Buch mit sieben Siegeln?

Für Auszubildende

IT-Lehrgänge

CMS-BBB Webkonferenzen mit BigBlueButton
EP001 Präsentieren mit MS PowerPoint 2016
ET001 Effizientes Arbeiten mit Tipps und Tricks in Excel 2016
ET003 Präsenz-Seminar: MS Excel 2016 in 3 Tagen
EW001 Effizientes Arbeiten mit Tipps und Tricks in Word 2016
EW006 Präsenz-Seminar: Formulare mit MS Word 2016
EW007 Schriftstücke mit DIN 5008 in Word 2016 gestalten
EW008 Präsenz: Dokumentvorlagen in Word
Zoom Online-Seminar: Zoom-Einführung für Lehrende und Mitarbeiter*innen

Berufseinstieg

RG005 Verwaltungsrecht
VB002 Crashkurs GGO I

IT-Lehrgänge

Grundlagen

CMS-PKU Plone-Grundkurs (Online-Seminar)
EG001 Online-Seminar: Einführung in die SQL-Datenbanken
EG003_I Onlinekurs Access Grundlagen - 1. Teil
EG003_II Onlinekurs Access Grundlagen - 2. Teil
EG003_III Onlinekurs Access Grundlagen - 3. Teil
WL001_I Zoom-Präsenz für Online-Lehre

Datenmanagementsysteme und freie Anwendungssoftware

EG001 Online-Seminar: Einführung in die SQL-Datenbanken
EG002 Datenbankerstellung mit MS Access 2016 (G-Kurs)

Weiterbildung des CMS

Basis für die Bildgestaltung

EB001 Adobe Photoshop CC 2017 - Grundkurs
EB002 Photoshop CC - Grundlegendes im Überblick
EB003 Praxisnahe Gestaltung mit Adobe Photoshop und Indesign CC 2017
RG011 Einführung in die Bildrechte

Webkonferenzdienste

CMS-BBB Webkonferenzen mit BigBlueButton
Zoom Online-Seminar: Zoom-Einführung für Lehrende und Mitarbeiter*innen

WorldWideWeb

CMS-PKU Plone-Grundkurs (Online-Seminar)

Präsentieren

CMS-BBB Webkonferenzen mit BigBlueButton
EP001 Präsentieren mit MS PowerPoint 2016
EP002 Camtasia - Lernvideos
EP003 Live Webinar: Einführung in Camtasia – Ihr erstes Video
Zoom Online-Seminar: Zoom-Einführung für Lehrende und Mitarbeiter*innen

Tabellenkalkulation

ET001 Effizientes Arbeiten mit Tipps und Tricks in Excel 2016
ET002 Tabellenkalkulation mit Excel 2016
ET003 Präsenz-Seminar: MS Excel 2016 in 3 Tagen
ET004 Statistiken mit Excel 2016
ET005 Datenlisten mit Excel 2016
ET006 Excel-Listen durch Pivot-Tabellen
ET007 Automatisierung von Arbeitsabläufen in Excel
ET008 Online-Seminar: Dynamische Tabelle mit Excel 2016

Statistiken | Umfragen

ES001 Grundlagen von Online-Fragebögen in LimeSurvey
ES002 Vertiefung: LimeSurvey produktiv und effizient nutzen
ES003 Fragebogenprojekt: Auswertung und Vorbereitung
ES004 Einführung R
ES005 Einführung IBM SPSS Statistics
ES006 Vertiefungskurs IBM SPSS Statistics
ES007 Vertiefungskurs R
ES008 Statistische Erhebungen, Einsatz-Planungen, Rechnungs-Vorlagen, Umfragen
ET004 Statistiken mit Excel 2016

Textverarbeitung

EW001 Effizientes Arbeiten mit Tipps und Tricks in Word 2016
EW002 Abschlussarbeiten mit Word
EW003 Zeitersparnis mit Word
EW004 Verzeichnisse – Spezial, Word 2016
EW006 Präsenz-Seminar: Formulare mit MS Word 2016
EW007 Schriftstücke mit DIN 5008 in Word 2016 gestalten
EW008 Präsenz: Dokumentvorlagen in Word
EW009 Barrierefreie Dokumente in Word

Soziale Netzwerke

EZ001 Online-Seminar: Das perfekte XING-Profil
EZ002 Online-Seminar: Das perfekte LinkedIn-Profil
EZ003 Social Media Marketing Schritt für Schritt
EZ004 Online-Seminar: Inhalte über XING und LinkedIn verbreiten
EZ005 Online-Seminar: Twitter als Social Media Kanal
EZ006 Instagram Marketing für Ihr Forschungsprojekt
VA009 Einführungskurs Social Media
VA010 Sicher und smart texten für Social Media - Grundlagen
VA011 Sicher und smart texten für Social Media - Praxis
VA012 Sicher und smart texten für Social Media - Netzwerke
VA013 Storytelling - Praxis
VA013 Storytelling - Grundlagen

Videotechnik und Bearbeitung

EP002 Camtasia - Lernvideos
EP003 Live Webinar: Einführung in Camtasia – Ihr erstes Video

Literaturverwaltung auf einen Blick

UB001 Literaturverwaltung an der UB

Grafik und Layout

EB003 Praxisnahe Gestaltung mit Adobe Photoshop und Indesign CC 2017
EBB01 InDesign-Basics für den Schnelleinstieg
EBB04 Einführung in Adobe Illustrator CC 2017
VA020 Text und Gestaltung - Flyer und Poster gestalten und texten

Weiterbildung des Computer- und Medienservice (CMS)

Moodle

Fremdsprachen

Englisch

Intensivkurse

FE005 Telephoning, Small Talk and Emails (Intensivkurs)
FE006 Conversation and Grammar Refresher (Intensivkurs)
FE007 Advanced English (Intensivkurs)
WE002 Practical Grammar for Academics (Intensivkurs)

Jahreskurse

FE001 Office English für die Grundstufe (Jahreskurs)
FE002 Office English at Elementary/Pre-Intermediate level (Jahreskurs)
FE003 Business English (Jahreskurs)
FE004 Conversation and Grammar Refresher (Jahreskurs)

Französisch

FF001 Französisch (Jahreskurs)

Spanisch

FS001 Spanisch (Intensivkurs)
FS002 Spanisch für Fortgeschrittene

Gesundheitsförderung und Pflege

Gesund leben und arbeiten

GF001 Stressbewältigung durch Achtsamkeit
GF002 Entspannung, Ernährung, Bewegung - die drei Säulen eines aktiven Stressmanagements
GF003 Work-Life-Balance
GF004 Entspanntes Gesicht – Entspannter Mensch! Die etwas andere Stressbewältigung
GF006 Krise als Chance
GF008 Bewegung in die Lehre bringen – Bewegungsaktivierende Lehr- und Lernmethoden
GF010 Nervennahrung – Mit Genuss zu mehr Konzentration und Stress-Resistenz
GF011 Balance finden im Work-Life-Blending
KM005 Neue Wege zum regenerativen und kognitiven Stressmanagement
PG001 Moderierte Peergroups: Professor*innen
PG002 Moderierte Peergroups: WiMi und Postdocs
PG003 Moderierte Peergroups: Promovierende mit Lehraufgaben
SG002 Hilfe zur Selbsthilfe: Die Beratungsangebote der HU kennenlernen
SG003 Digitale Meetings kommunikativ gestalten
SG004 Helfen und sich selbst abgrenzen: Psychohygiene und Resilienz
SG006 Stressmanagement (Zürcher Ressourcen Modell)
VA003 Emotionale Intelligenz
VE003 Online-Seminar: Älter werden im Beruf – berufliche Perspektiven erkennen und umsetzen
VE005 Rendezvous mit mir Selbst – wie innen so außen
ZQ022 Seelisch gesund studieren: Seminare für die Zielgruppe Lehrende

Pflege und Beruf

GP002 Wegweiser*in für Pflege an der Uni
GP003 Online-Seminar: Patienten-/Betreuungsverfügung und Vorsorgevollmacht
GP004 Pflege und Beruf - Tipps und Thesen, wie der tägliche Spagat besser gelingen kann

Kommunikation und Kompetenzentwicklung

Methodenentwicklung

KF021 Statement, Standing, Präsenz. Kurze Rede - große Wirkung
KM005 Neue Wege zum regenerativen und kognitiven Stressmanagement
KM007 Merken oder Aufschreiben - Kopf oder Zettel?
KM008 Kommunikation trifft Persönlichkeit - kann klappen, muss aber nicht
WL001_I Zoom-Präsenz für Online-Lehre

Konfliktmanagement - Konfliktbehebung

KK002 Die Transaktionsanalyse – zur konfliktarmen Bewältigung des Arbeitsalltages
VA001 Schwierige Kunden und Deeskalation
WF006 Konfliktlösungswege in schwierigen Strukturen - Workshop

Arbeits- und Gesprächstechniken

KA001 Stimme und Sprechen - sicher und souverän / Sprech- und Stimmtraining
KA002 Wirksam und gezielt Überzeugen - Faire und unfaire Argumentation
KA003 Grundlagen der Beratung - die professionelle Gesprächsführung -
KA005 Wertschätzende Kommunikation
VA006 Präsenz: Das Kurzgespräch – Tipps und Fallstricke
VE005 Rendezvous mit mir Selbst – wie innen so außen

Kommunikation und Rhetorik

KR002 Rhetorik - Aufbaulehrgang

Rechtsweiterbildung

Grundlagen

RG001 Der HU-Haushalt, das unbekannte Werk
RG002 Zuwendungsrecht für Einsteiger*innen
RG003 Zuwendungsrecht für Experten*innen
RG004 Rechtliche Rahmenbedingungen bei Forschungsdaten
RG005 Verwaltungsrecht
RG006 Einführung in das Vertragsrecht
RG010 Einführung in das Medienrecht
RG011 Einführung in die Bildrechte
VA007 Veranstaltungen sicher planen

Verwaltung an der HU

RV001 Beschaffungen in der HU
RV002 HU-Workshop: Dienstreisen

Inhouseseminare

FKZ I Führungskräftezirkel I
FKZ II Führungskräftezirkel II
ID088 Englisch C1

Online-Seminare

Für Führungskräfte und Juniorprofessoren

FKZ I Führungskräftezirkel I
FKZ II Führungskräftezirkel II
KF007 Feedback geben und nehmen - Standortbestimmung für Auftreten und Wirkung
KF010 Wissensmanagement | Empfehlungen für die Praxis und schnelle Umsetzung
KF013 Erfolgreich zusammen arbeiten in multikulturellen Teams | Erfolgreiche interkulturelle Kompetenz
KF022 Agiles Projektmanagement - effektiv und innovativ
KF024 Design Thinking - Wie das Neue in die Welt kommt
PE001_1 Führungskräfte und Personalentwicklung - klassische und neue Gestaltungsmöglichkeiten - Seminarreihe -
PE001_2 Menschen führen und Organisationen mitgestalten
PE001_3 Personalauswahl und Konfliktmanagement
PE001_6 HDMI - Führung excellence
PE001_7 Digital Leadership - Erfolgreich führen in der digitalen Welt
PE001_8 Erfinde dich neu - Nutze Deine Krisenkompetenz zur Zukunftsgestaltung
PE001_9 Changemanagement: Beschäftigte professionell auf Veränderungen vorbereiten und beteiligen
PE002_1 Change Communikation - Veränderungskommunikation
PE002_7 Präsent im Team - Ermöglichungskultur gestalten
PE002_8 Stark in Führung - Resilienz und Achtsamkeit
PE003_2 2. Teil: Erlebnis Führungskraft
PE003_4 Sicherheit im Führen von schwierigen Beurteilungsgesprächen gewinnen
PE003_6 Mitarbeiterjahresgespräche im Rollenspiel erproben | Sicherheit gewinnen, souverän agieren
PE003_7 Jahresgespräche und Gespräche mit Mitarbeiter/innen: Gezielt fragen, gekonnt argumentieren, wirksam überzeugen
PE003_8 Frühwarnsystem | Als Führungskraft Schwierigkeiten rechtzeitig erkennen und in Handlung kommen
PE004_3 Führungskraft und Stellvertreter - Gemeinsam zu klaren Arbeitsgrundlagen kommen
PE004_4 Snippets - Retrospektiven für Ihren Prozess
PG001 Moderierte Peergroups: Professor*innen

Für Wissenschaftler*innen und Promovierende

EP002 Camtasia - Lernvideos
ES004 Einführung R
ES005 Einführung IBM SPSS Statistics
ES006 Vertiefungskurs IBM SPSS Statistics
ES007 Vertiefungskurs R
GF008 Bewegung in die Lehre bringen – Bewegungsaktivierende Lehr- und Lernmethoden
PG001 Moderierte Peergroups: Professor*innen
PG002 Moderierte Peergroups: WiMi und Postdocs
PG003 Moderierte Peergroups: Promovierende mit Lehraufgaben
SG002 Hilfe zur Selbsthilfe: Die Beratungsangebote der HU kennenlernen
SG003 Digitale Meetings kommunikativ gestalten
SG004 Helfen und sich selbst abgrenzen: Psychohygiene und Resilienz
SG006 Stressmanagement (Zürcher Ressourcen Modell)
WA010 Medien-Repositorium (Grundlagenworkshop)
WA011 Medien-Repositorium (Workshop für Fortgeschrittene)
WA012 Research Integrity
WD001 Fundraising
WD001_I Fundraising: Kaltakquise von Förderpartnern
WD001_II Fundraising: Vom Förderdschungel zum erfolgreichen Projektantrag
WF003 Feedback geben und Kritik üben
WF005 Mit Stimme und Körpersprache überzeugen - Entwicklung von Stimme und Ausdruck
WF006 Konfliktlösungswege in schwierigen Strukturen - Workshop
WK002 Karriere in der Wissenschaft
WK005 Berufungsverfahren verstehen
WL001_I Zoom-Präsenz für Online-Lehre
WL006 Online-Lehre aktivierend gestalten
WL007 Stressfrei in die (Online)-Lehre starten
WM003 Digitale Werkzeuge in der Lehre
WR004 Sicherer Umgang mit Rede- und Prüfungsangst
WS002 Ein Exposé für die Promotion
WS003 Die Doktorarbeit schreiben
ZQ022 Seelisch gesund studieren: Seminare für die Zielgruppe Lehrende

Für alle Mitarbeiter*innen

PG001 Moderierte Peergroups: Professor*innen
PG002 Moderierte Peergroups: WiMi und Postdocs
PG003 Moderierte Peergroups: Promovierende mit Lehraufgaben
SG002 Hilfe zur Selbsthilfe: Die Beratungsangebote der HU kennenlernen
SG003 Digitale Meetings kommunikativ gestalten
SG004 Helfen und sich selbst abgrenzen: Psychohygiene und Resilienz
SG006 Stressmanagement (Zürcher Ressourcen Modell)
VA009 Einführungskurs Social Media
VA010 Sicher und smart texten für Social Media - Grundlagen
VA011 Sicher und smart texten für Social Media - Praxis
VA012 Sicher und smart texten für Social Media - Netzwerke
VA013 Storytelling - Praxis
VA013 Storytelling - Grundlagen
VA016 Geschäftskorrespondenz - Geschäftliche E-Mails (englisch)
VA017 Geschäftsbriefe nach DIN-Norm 5008
VA018 Protokollieren: So gelingen Ihnen wirkungsvolle Mitschriften
VA020 Text und Gestaltung - Flyer und Poster gestalten und texten
VE002 Mentale Prozessbegleitung zur SAP-Einführung
VE003 Online-Seminar: Älter werden im Beruf – berufliche Perspektiven erkennen und umsetzen
VE007 Potenziale altersdiverser Teams
ZQ022 Seelisch gesund studieren: Seminare für die Zielgruppe Lehrende

Rechtsweiterbildung

RG010 Einführung in das Medienrecht
RG011 Einführung in die Bildrechte

IT-Lehrgänge

CMS-BBB Webkonferenzen mit BigBlueButton
CMS-MAH ePortfolios und Studienbegleitung mit Mahara (Online-Seminar)
CMS-MOE Moodle – Einsteigerkurs (Online-Seminar)
CMS-MOK Überblick über die Funktionen und Möglichkeiten von Moodle
CMS-MOV Moodle – Fortgeschrittene
CMS-OER Open Educational Resources - Freie Inhalte nutzen und bereitstellen (Online-Seminar)
CMS-PKU Plone-Grundkurs (Online-Seminar)
EG001 Online-Seminar: Einführung in die SQL-Datenbanken
EG003_I Onlinekurs Access Grundlagen - 1. Teil
EG003_II Onlinekurs Access Grundlagen - 2. Teil
EG003_III Onlinekurs Access Grundlagen - 3. Teil
EP002 Camtasia - Lernvideos
EP003 Live Webinar: Einführung in Camtasia – Ihr erstes Video
ES001 Grundlagen von Online-Fragebögen in LimeSurvey
ES002 Vertiefung: LimeSurvey produktiv und effizient nutzen
ES003 Fragebogenprojekt: Auswertung und Vorbereitung
ES004 Einführung R
ES005 Einführung IBM SPSS Statistics
ES006 Vertiefungskurs IBM SPSS Statistics
ES007 Vertiefungskurs R
ET001 Effizientes Arbeiten mit Tipps und Tricks in Excel 2016
EW001 Effizientes Arbeiten mit Tipps und Tricks in Word 2016
EZ001 Online-Seminar: Das perfekte XING-Profil
EZ002 Online-Seminar: Das perfekte LinkedIn-Profil
EZ003 Social Media Marketing Schritt für Schritt
EZ004 Online-Seminar: Inhalte über XING und LinkedIn verbreiten
EZ005 Online-Seminar: Twitter als Social Media Kanal
EZ006 Instagram Marketing für Ihr Forschungsprojekt
UB001 Literaturverwaltung an der UB
VA013 Storytelling - Praxis
Zoom Online-Seminar: Zoom-Einführung für Lehrende und Mitarbeiter*innen

Fremdsprachen

FE001 Office English für die Grundstufe (Jahreskurs)
FE002 Office English at Elementary/Pre-Intermediate level (Jahreskurs)
FE003 Business English (Jahreskurs)
FE005 Telephoning, Small Talk and Emails (Intensivkurs)
ID088 Englisch C1

Kommunikation und Kompetenzentwicklung

KA001 Stimme und Sprechen - sicher und souverän / Sprech- und Stimmtraining
KM007 Merken oder Aufschreiben - Kopf oder Zettel?
KM008 Kommunikation trifft Persönlichkeit - kann klappen, muss aber nicht
PG001 Moderierte Peergroups: Professor*innen
PG002 Moderierte Peergroups: WiMi und Postdocs
PG003 Moderierte Peergroups: Promovierende mit Lehraufgaben
SG002 Hilfe zur Selbsthilfe: Die Beratungsangebote der HU kennenlernen
SG003 Digitale Meetings kommunikativ gestalten
SG004 Helfen und sich selbst abgrenzen: Psychohygiene und Resilienz
SG006 Stressmanagement (Zürcher Ressourcen Modell)
ZQ022 Seelisch gesund studieren: Seminare für die Zielgruppe Lehrende

Gesundheitsförderung und Pflege

GF001 Stressbewältigung durch Achtsamkeit
GF004 Entspanntes Gesicht – Entspannter Mensch! Die etwas andere Stressbewältigung
GF006 Krise als Chance
GF008 Bewegung in die Lehre bringen – Bewegungsaktivierende Lehr- und Lernmethoden
GF010 Nervennahrung – Mit Genuss zu mehr Konzentration und Stress-Resistenz
GF011 Balance finden im Work-Life-Blending
GP003 Online-Seminar: Patienten-/Betreuungsverfügung und Vorsorgevollmacht
PG001 Moderierte Peergroups: Professor*innen
PG002 Moderierte Peergroups: WiMi und Postdocs
PG003 Moderierte Peergroups: Promovierende mit Lehraufgaben
SG002 Hilfe zur Selbsthilfe: Die Beratungsangebote der HU kennenlernen
SG003 Digitale Meetings kommunikativ gestalten
SG004 Helfen und sich selbst abgrenzen: Psychohygiene und Resilienz
SG006 Stressmanagement (Zürcher Ressourcen Modell)
VE003 Online-Seminar: Älter werden im Beruf – berufliche Perspektiven erkennen und umsetzen
ZQ022 Seelisch gesund studieren: Seminare für die Zielgruppe Lehrende

Inhouseseminare

ID088 Englisch C1