Herr Bielak
Dienstag-Mittwoch
08.10.2024 bis 09.10.2024
09:00-16:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin
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FKE101 - Die Rolle als Führungskraft fest im Blick – Leadership Ambitions
+++ NEU +++ NEU +++ NEU +++
Bei manchen Menschen scheint der nächste Schritt klar und doch gibt es noch keine entsprechende Rolle, die vergeben werden kann. In diesem Modul können Menschen, die noch keine Führungsrolle haben, aber sich bereits auf die wesentlichen Aspekte vorbereiten wollen, die ersten Erfahrungen und Werkzeuge sammeln, um dann bestmöglich zu starten, wenn es so weit ist.
Inhalt: - Ich als Führungskraft – Wie definiere ich meine Rolle - Menschen motivieren in ihrer Persönlichkeit - Situativ auf die unterschiedlichen Bedürfnisse reagieren - Aktiv zuhören statt aktiv anordnen - Rückmeldungen konstruktiv gestalten
Methoden: - Trainerinput - Reflexion - Diskussion, Kleingruppenübungen und Rollenspiele
Dies ist ein Angebot im Rahmen der Berlin-University-Alliance für die Berlin-Leadership-Academy. Es richtet sich insbesondere an Führungskräfte der Humboldt-Universität sowie der Verbundpartner:innen der Berlin-University-Alliance und ist für diese kostenfrei.
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Herr Prof. MatzdorfProfessur für Kriminalistik mit Schwerpunkt Kriminaltechnik
Dienstag bis Mittwoch
08.10.2024 bis 09.10.2024
09:30 - 14:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum A
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MS004 - Selbstverteidigungsseminar: Theorie und Praxis für die persönliche Sicherheit
1. Theoretische Schwerpunkte: • Begrüßung, Organisatorisches, Schaffung einer belastbaren kommunikativen Basis • Bedarfsabfrage, Situations- und Fallanalyse • Einführung auf kriminalistischer, kriminologischer und psychologischer Grundlage * Gefährdungssituationen * Gefährdungsdynamik * Kriminalpraxis * Viktimologie: Interaktion Täter/Täterinnen – Opfer * Exitstrategien • Rechtliche Grundlagen der Selbstverteidigung * Notwehr * Nothilfe * Strafrecht, Zivilrecht • Handlungspraktische Übungen für Alltags- und latente Gefährdungssituationen * Reflexion der eigenen Rolle im Handlungsgeschehen * Mind Set: Markieren der individuellen „roten Linie“ * Kommunikation: Verbale- und Körpersprache * Passive körperliche Selbstverteidigung
2. Praktische Schwerpunkte: • Begrüßung, Organisatorisches, Festigung der kommunikativen Basis • Bedarfsabfrage, Reflexion des Grundkurses • Fortschreibung der kriminalistischen, kriminologische und psychologischen Grundlagen mit dem Schwerpunkt akute Gefährdungssituation (Gewalt gegen Leib und Leben) • Handlungspraktische Übungen für akute Gefährdungssituationen (Gewalt gegen Leib und Leben) • Waffenkunde (Waffen im technischen und nichttechnischen Sinne, gefährliche Gegenstände) * Einsatz von Waffen u.a. durch Täter/Täterinnen * Einsatz von Waffen zur Selbstverteidigung und Nothilfe * (Auf Wunsch: praktische Demonstration)
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Herr Wegelwww.powerpoint-kurs.de
Mittwoch
09.10.2024
09:00 - 12:00 Uhr
Online - Link erhalten Sie 1-2 Tage vorab
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EP004 - Grundstruktur und Präsentationsaufbau in PowerPoint
Entfesseln Sie das Potenzial Ihrer Präsentationen
Wünschen Sie sich, dass Ihre Präsentationen nicht nur informativ, sondern auch fesselnd und einprägsam sind? Dann ist dieser Kurs genau das Richtige für Sie! Erlernen Sie die Geheimnisse erfolgreicher Präsentationen und verwandeln Sie Ihre Folien in echte Hingucker.
➡ Grundlagen:
• Was macht eine erfolgreiche Präsentation aus? • Optimale Darstellung (positive und negative Beispiele einer Folie) • 10 typischen Fehler einer Präsentation • 7 einfache Schritte zur perfekten Folie • Eine Folie ist kein „Wohnzimmer“ - weniger ist mehr.
➡ Visualisierungstechniken und PowerPoint Instrumente:
• Texte gestalten • Verwenden von Nummerierungen und Aufzählungen • Objekte gestalten und Icons selber erstellen • SmartArt auf eine smarte Art
Natürlich wird, wie immer, nicht an Tipps und Tricks sowie praktischen Übungen gespart, um PowerPoint effektiver zu nutzen.
Hinweis: Es wird dringend empfohlen, während des Kurses zwei Bildschirme zu benutzen, damit Sie einerseits den Ausführungen folgen, andererseits selbst praktisch arbeiten können. Zu diesem Kurs empfehlen wir Ihnen die fortführenden Kurse dieser Reihe: • EP005 - Multimedia und deren Einsatz in PowerPoint • EP006 - Neue PowerPoint Funktionen und Tipps und Tricks
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Dozententeam
Mittwoch
09.10.2024
13-14:30 Uhr
Online - Link erhalten Sie 1-2 Tage vorab
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IY038 - Einführung und Arbeit mit der GND in Aleph
In dieser Veranstaltung wird die Normdatei GND vorgestellt: - Welche Informationen sind enthalten? - Wie sind die Datensätze aufgebaut? - Wo kann ich danach recherchieren? - Wo werden die Daten genutzt?
Es wird außerdem erläutert, wie man in Aleph einen Personen-Normdatensatz anlegt und welche Konsequenzen das hat.
Dozierende: Christian Rüter, Carolin Näther
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Frau Miller
Donnerstag
10.10.2024
9.30– 15.00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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EBB05 - Interaktive PDFs mit Adobe Indesign
PDFs mit Pep: Die Kunst des interaktiven InDesign-Zaubers
Ziel dieses Kurses ist es, alle wichtigen Werkzeuge kennenzulernen, um die interaktiven InDesign-Funktionen zu erlernen. Die neuen Tools und Funktionen reichen weit über die Erstellung von Printprodukten hinaus. Sie lernen im Kurs “Interaktive Funktionen in PDF und Publish-Online“ wie Sie Ihre Printprodukte, z.B. eine Broschüre oder einen Flyer, interaktiv gestalten und wie Sie bereits bestehende Printlayouts mit Interaktionen versehen.
➡ Inhalt:
- Interaktive Funktionen in PDF und Publish-Online - Arbeitsplatz einrichten: Werkzeuge und Paletten für interaktive Funktionen - Interaktive Funktionen im PDF - Einfache Schaltflächen und komplexe Schaltflächen - Bildergalerien für das interaktive PDF erstellen - Audio- und Videodateien einbinden (was geht im PDF, welche Einschränkung habe ich) - Hyperlinks und Querverweise - Inhaltsverzeichnis, Lesezeichen und Indexerstellung - Formularfelder, Unterschriftfelder und beschreibbares PDF - Ausgabe und Exportfunktionen als interaktives PDF - Interaktive Funktionen im Publish-Online - Ausgabe Publish-Online - Dashboard zum Verwalten der Publish-Online Dokumente - Vorstellung von IN5, ein InDesign PlugIn für Interaktive Dokumente per HTML5 Export
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Frau Dipl.-Ing. MicheelDozentin für EDV-Training & Webdesign www.micheel-web.de
Freitag
10.10.2024
09:00 - 12:30 Uhr
Online - Zugangsdaten erhalten Sie 1-2 Tage vorher
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ET001 - Effizientes Arbeiten mit Tipps und Tricks in Excel
Excel-Lent organisiert: Vom Tabellen-Chaos zum Meisterwerk
Entdecken Sie neue Wege, Ihre Excel-Fähigkeiten optimal zu nutzen! In diesem erfahren Sie, wie Sie Ihre täglichen Aufgaben schneller und präziser erledigen können, denn der Kurs bietet eine Vielzahl praktischer Tipps und Tricks, um Ihre Arbeit mit Excel noch effizienter zu gestalten. Erleben Sie, wie Sie durch gezielte Einstellungen wertvolle Zeit sparen und Ihre Produktivität steigern können.
➡ Schwerpunkte:
- Festlegen der gewünschten Standardschrift - Wichtige Funktionen im Schnellzugriff - Effektive Dateneingabe - Daten umwandeln z. B. Text als Zahl und umkehrt - Eigene Listen zum automatischen Ausfüllen anlegen - Inhalte gezielt auswählen z. B. alle Formeln - Schnelles Navigieren in großen Tabellen - Zellen vor dem versehentlichen Überschreiben schützen - Eigene Zahlenformate definieren z. B. 1.000 Stück - Überschriften bei der Bildschirmarbeit fixieren - Überschriften beim Drucken auf jeder Seite wiederholen - Mehrere Tabellenblätter gleichzeitig bearbeiten
Nutzen: Zeitersparnis bei der täglichen Arbeit durch wertvolle Tipps und optimale Einstellungen. Voraussetzung: Grundkenntnisse in MS Excel
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Frau Siebertwww.herzerfrischend-menschlich.com
Freitag
Termin 1: 11.10.2024 09:30 - 10:30 Uhr
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Termin 2: 11.10.2024 11:15 - 12:15 Uhr
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Termin 3: 11.10.2024 13:15 - 14:15 Uhr
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Online-Schulung; Sie erhalten ein-zwei Tage vor Kursbeginn den Zugangslink (Zoom-Nutzung)
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MS002 - Wie gehe ich mit Gefühlen im Arbeitsalltag um? - Einzel-Online-Sprechstunde
Einzel-Online-Sprechstunde
Wie gehe ich mit Wut, Angst, Freude, Scham, Trauer um? Einerseits privat, andererseits in der Universität im Arbeitskontext? Gibt es „professionelles Auftreten“ und wie kann ich authentisch bleiben? Was tue ich, wenn meine Wut, meine Trauer, meine Scham mich am Arbeitsplatz belasten?
Gefühle tauchen überall auf, selbst da, wo wir sie nicht gebrauchen können. Momente der Wut, Scham oder der Enttäuschung können wir kurzfristig ausblenden, doch oft tauchen sie an anderer Stelle wieder auf. Sie näher zu betrachten, kann uns zu größerer Lebendigkeit und Offenheit verhelfen. Vielleicht wissen Sie nicht weiter und sind auf der Suche nach neuen Perspektiven/ Ideen? In dieser Einzel-Online-Sprechstunde geht es 100% um Ihre Anliegen. Schauen wir sie uns gemeinsam an!
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Herr Dr. Dieterich
Freitag
11.10.2024
09:00 - 12:30 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum A
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RB002_I - Prüfungsrecht
Thema 1: Rechtsgrundlagen: insbesondere elektronische Prüfungen, Online-Prüfungen und Antwort-Wahl-Verfahren (Dr. Dieterich) Thema 2: Täuschung, Störung, Folgen von Verfahrensfehlern (Dr. Dieterich)
Zielgruppe: Diese Weiterbildung richtet sich an alle Personen, die für Prüfungsangelegenheiten zuständig sind, einschließlich Prüfungsausschüsse und Prüfungsbüro-Mitarbeitende.
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Herr Steinberger
Freitag
11.10.2024
09:00 - 14:00 Uhr
Online - Link erhalten Sie 1-2 Tage vorab
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RG011 - Hochschulrecht - Landesrechtliche Regelungen
In diesem Kurs „Hochschulrecht – Landesrechtliche Regelungen“ werden die hochschulrechtlichen Rechtsquellen aus dem Landesrecht behandelt. Dies betrifft insbesondere das novellierte Berliner Hochschulgesetz, an dessen Beispiel die Eigengesetzlichkeiten des Hochschulrechts anhand von gerichtlichen Entscheidungen beispielhaft besprochen werden. Dies betrifft etwa die Aufsichts- und Weisungsmöglichkeiten des Staates gegenüber der Universität, aber auch die Kompetenzverschiebungen innerhalb der Universität selbst. Überdies wird ein Überblick über die untergesetzlichen Verordnungen gegeben.
Inhalt: • BerlHG • Hochschulverträge • Struktur- und Entwicklungsplanung • Grundordnung • Aufgaben und Funktionen der Universität • Kapazitätsverordnung • Lehrverpflichtungsverordnung • Beispielsfälle • Aktuelles • Ausblick
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Herr Philipp Grunerthttps://imsp.de/
14./15. (Mo/Di) + 21./22. (Mo/Di) + 25. (Fr)
14.10.2024 bis 25.10.2024
13:00 - 16:00 Uhr
Online - Link erhalten Sie 1-2 Tage vorab
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ES007 - Vertiefungskurs R
📊 Vertiefen Sie Ihre Datenanalyse-Fähigkeiten
Der Kurs baut auf den Grundlagen auf, die Sie bereits erworben haben, und führt Sie in die anspruchsvolleren Aspekte der Datenanalyse mit R ein. Im Kurs sollen einige fortgeschrittene Verfahren vorgestellt werden, die für die praktische Auswertung von Datenbeständen wichtig sind.
Was Sie erwartet:
📈 Regressionsmodelle: Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt der Regressionsanalyse. Sie werden lernen, wie Sie komplexe Beziehungen zwischen Variablen modellieren, interpretieren und Vorhersagen treffen können.
📊 Modelle für kategoriale Daten: Erweitern Sie Ihr Repertoire, indem Sie sich mit fortgeschrittenen Techniken zur Analyse kategorialer Daten vertraut machen. Diese Fähigkeiten sind von unschätzbarem Wert, um Erkenntnisse aus qualitativen Daten zu gewinnen.
⏲️ Zeitreihenanalyse: Erfahren Sie, wie Sie Zeitreihendaten effektiv analysieren und Trends, Muster und saisonale Schwankungen erkennen können.
📊 Analyse von natürlichsprachlichen Daten: Nutzen Sie die Kraft der Textanalyse, um bedeutungsvolle Informationen aus natürlichsprachlichen Datenquellen zu extrahieren. In einer Welt, in der Text eine enorme Rolle spielt, werden Sie in der Lage sein, tiefe Einblicke aus Textdaten zu gewinnen.
Ihre Kursleitung führen Sie behutsam durch diese fortgeschrittenen Konzepte und stellen sicher, dass Sie praktische Fähigkeiten entwickeln, die direkt auf realen Datensätzen angewendet werden können.
Voraussetzung: Grundkenntnisse in R erforderlich
Die Software R/RStudio ist kostenfrei verfügbar: Download der R Software unter www.r-project.org, von RStudio unter https://rstudio.com
Zu diesem Kurs gibt es auch einen Grundkurs R mit der Kursnummer ES004
Hinweis: Der Kurs wird Online durchgeführt, dafür wird die Software „Cisco Webex“ verwendet. Es wird dringend empfohlen, während des Kurses zwei Bildschirme zu benutzen, damit Sie einerseits den Ausführungen folgen, andererseits selbst praktisch arbeiten können.
PLEASE NOTE: This class is held in german!
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Frau BeckmannDipl. Sprechwissenschaftlerin Sprechwissenschaft & Training Berlin www.beckmanntraining.de
Montag
14.10.2024
12:30-14:00 Uhr
Online; Zugangslink wird 1-2 Tage vorher verschickt
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FKJ207 - Learning Lunch: Mitarbeiter-Jahresgespräche in 90 Minuten
+++ NEU +++ NEU +++ NEU +++
Für alle, denen Gehirnnahrung genauso wichtig ist wie der leckerste Salat der Stadt. Schärfen Sie Ihren Geist beim Learning Lunch!
Ihre Jahresgespräche mit Mitarbeitenden stehen kurz bevor? Sie sind mitten im Prozess oder Sie haben bereits Gespräche geführt, möchten aber gern über herausfordernde Momente sich austauschen? Sie haben noch Fragen zu den Rahmenbedingungen? Dem Ziel und Sinn? Herzlich Willkommen zu unserem neuen Format!
Wir sprechen kurz und pointiert über: - Sinn und Ziele dieser Gespräche - Motivation - Kommunikationstechnik und Fragestellung - Umgang mit Blockaden und weiteren Herausforderungen - Im Mittelpunkt stehen Ihre Fragen und Erfahrungen
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Frau Dr. Schneller
Dienstag
Termin 1: 15.10.2024 10:00 - 17:00 Uhr
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Termin 2: 05.11.2024 10:00 - 17:00 Uhr
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Campus Mitte - Unter den Linden 6, Raum 1066e
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DR006 - Diversitätskompetente Führung - Teil I
Der Workshop bietet eine Einführung in die Grundlagen diversitätskompetenter Führung für Hochschulangehörige.
Der Schwerpunkt liegt auf folgenden Fragestellungen: - Welche Diversity-Ansätze sind nachhaltig? - In welchem Zusammenhang stehen Diversitätskompetenz, Führung und Repräsentation? - Was ist der Unterschied zwischen Diskriminierung/Rassismus und Vorurteil, warum ist dieses Verständnis wichtig für die Führung heterogener Teams?
Anhand von Fallvignetten und Perspektivenwechsel (u.a. Personalauswahl und Konfliktmanagement im Team) erhalten Sie dabei ein praxisnahes Verständnis der eigenen Handlungsmöglichkeiten innerhalb institutioneller Rahmenbedingungen.
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Herr Prof. MatzdorfProfessur für Kriminalistik mit Schwerpunkt Kriminaltechnik
Dienstag & Mittwoch
15.10.2024 bis 16.10.2024
09:30 - 14:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum A
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IM184 - Umgang mit Aggression und Gewalt im Dienst
geschlossene Inhouse-Schulung für die Studienabteilung
1. Theoretische Schwerpunkte: • Begrüßung, Organisatorisches, Schaffung einer belastbaren kommunikativen Basis • Bedarfsabfrage, Situations- und Fallanalyse • Einführung auf kriminalistischer, kriminologischer und psychologischer Grundlage * Gefährdungssituationen * Gefährdungsdynamik * Kriminalpraxis * Viktimologie: Interaktion Täter/Täterinnen – Opfer * Exitstrategien • Rechtliche Grundlagen der Selbstverteidigung * Notwehr * Nothilfe * Strafrecht, Zivilrecht • Handlungspraktische Übungen für Alltags- und latente Gefährdungssituationen * Reflexion der eigenen Rolle im Handlungsgeschehen * Mind Set: Markieren der individuellen „roten Linie“ * Kommunikation: Verbale- und Körpersprache * Passive körperliche Selbstverteidigung
2. Praktische Schwerpunkte: • Begrüßung, Organisatorisches, Festigung der kommunikativen Basis • Bedarfsabfrage, Reflexion des Grundkurses • Fortschreibung der kriminalistischen, kriminologische und psychologischen Grundlagen mit dem Schwerpunkt akute Gefährdungssituation (Gewalt gegen Leib und Leben) • Handlungspraktische Übungen für akute Gefährdungssituationen (Gewalt gegen Leib und Leben) • Waffenkunde (Waffen im technischen und nichttechnischen Sinne, gefährliche Gegenstände) * Einsatz von Waffen u.a. durch Täter/Täterinnen * Einsatz von Waffen zur Selbstverteidigung und Nothilfe * (Auf Wunsch: praktische Demonstration)
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Frau LányiLanyí, Katrin
ZE Computer- und Medienservice HU
Mittwoch
Termin 1: 16.10.2024 09:15-15:30 Uhr
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Termin 2: 13.11.2024 09:15-15:30 Uhr
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Termin 3: 11.12.2024 09:15-15:30 Uhr
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Online - Link erhalten Sie 1-2 Tage vorab
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CMS-PKU - Plone-Grundkurs (Online-Seminar)
Inhalt: - Arbeit mit der HU-Plone-Oberfläche - Anlegen von - Ordnern, Seiten, Terminen, Nachrichten, - Kollektionen, Portlets, Collagen und - anderen Plone-Objekten - Umgang mit dem WYSIWYG-Editor - Hinweise zur redaktionellen Arbeit - Mehrsprachigkeit - Integration von Inhalten aus dem ZIS, Moodle und Agnes in Plone - Integration von Inhalten aus externen PHP-Programmen in Plone - Erstellen von Slideshows - Einbinden von Videos in Plone - Umgang mit dem Bibliographietool - Einbinden von RSS-Feeds - Kalenderansichten - Umgang mit dem Formulargenerator - Vorstellen der Websupport-Seiten
Hinweis: Es wird dringend empfohlen, während des Kurses zwei Bildschirme zu benutzen, damit Sie einerseits den Ausführungen folgen, andererseits selbst praktisch arbeiten können.
Zugangsdaten: Zoom-Meeting beitreten https://hu-berlin.zoom.us/j/730961644?pwd=elZycWJWT2JqNzFVa1A3VGNaOHU2Zz09
Meeting-ID: 730 961 644 Passwort: 160420
Schnelleinwahl mobil +496971049922,,730961644# Deutschland +493056795800,,730961644# Deutschland
Einwahl nach aktuellem Standort +49 69 7104 9922 Deutschland +49 30 5679 5800 Deutschland +49 695 050 2596 Deutschland Meeting-ID: 730 961 644 Ortseinwahl suchen: https://hu-berlin.zoom.us/u/az6c6hATJ
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Frau Dr. Schneller
Mitwoch
16.10.2024
10:00 - 13:30 Uhr
online-Kurs
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DR009 - Diversity-Competent Leadership - Part II
In this workshop you can deepen your knowledge on diversity-competent leadership in higher education.
We will zoom in on the following questions: - How to check if our current idea of diversity is sustainable? - How to conceive conflict and complaint management strategies to foster team spirit and mental health? - How to improve diversity recruitment practices?
We will look at case examples as well as your own experiences to facilitate leadership self-assessment and deepen your understanding of diversity competence in practice.
Please note: It is recommended – not mandatory – to attend part I of the workshop “Diversity-Competent Leadership” prior to this.
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Herr Wegelwww.powerpoint-kurs.de
Mittwoch
16.10.2024
09:00 - 12:00 Uhr
Online - Link erhalten Sie 1-2 Tage vorab
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EP005 - Multimedia und deren Einsatz in PowerPoint
Mit Multimedia-Techniken zur unvergesslichen Präsentationen
Stellen Sie sich vor, Ihre Präsentationen fesseln Ihr Publikum nicht nur mit Inhalt, sondern auch durch eindrucksvolle visuelle und akustische Effekte. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie PowerPoint nicht nur als Werkzeug für Ihre Folien nutzen, sondern als Plattform für kreative und wirkungsvolle Präsentationen. Machen Sie so Ihre Präsentationen zum Highlight jeder Veranstaltung! Verwandeln Sie trockene Fakten in spannende Erlebnisse und hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck bei Ihrem Publikum.
➡ Inhalt:
• Bilder bearbeiten? Wer braucht schon Photoshop! • Animation und Folienübergänge • Tabellen erstellen • Diagramme erstellen • Kombinationsmöglichkeiten der einzelnen Elemente • Arbeiten mit Hyperlinks • Musik und Video einbinden • Audioaufnahmen mit PowerPoint • Screenshots machen und Bildschirmaufzeichnung • Diktier-Funktion
Natürlich wird, wie immer, nicht an Tipps und Tricks sowie praktischen Übungen gespart, um PowerPoint effektiver zu nutzen.
Hinweis: Es wird dringend empfohlen, während des Kurses zwei Bildschirme zu benutzen, damit Sie einerseits den Ausführungen folgen, andererseits selbst praktisch arbeiten können.
Zu diesem Kurs empfehlen wir Ihnen die vorherige Teilnahme an folgendem Kurs: • EP004 - Grundstruktur und Präsentationsaufbau und die Fortführung in folgendem Kurs: • EP006 - Neue PowerPoint Funktionen und Tipps und Tricks
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Frau NeupertKOMPETENZIA INTERNATIONAL *Coaching*Organisationsentwicklung*Seminare* www.kompetenzia-international.com
M1: Mittwoch - Donnerstag (16.-17.10.2024), M2: Donnerstag (05.12.2024)
16.10.2024 bis 05.12.2024
09:00-13:00 Uhr
Online, Kurslink wird 1-2 Tage zugeschickt
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FKJ203 - Agiles Projektmanagement - effektiv und innovativ
Traditionelle Projektmanagementmethoden greifen zum Teil nicht mehr ausreichend in den immer komplexeren und sich schnell ändernden Projekten oder sollten durch agile Methoden ergänzt bzw. ersetzt werden, um qualitativ hochwertige und schnelle Ergebnisse zu erzielen. Erlernen Sie die Basis des agilen Denkens und Managens von Projekten, für welche Projekte es geeignet ist (Projektgröße….) und wie Sie dieses neue Denken auch in Ihre Teamkultur etablieren können. Am Ende dieses praxisnahen Kurses für den Wissenschafts- und Verwaltungsalltag sind Sie in der Lage, Ihr Projekt nach diesem Ansatz zu planen und zu steuern.
Modul 1: 16.10.-17.10.2024 Inhalt: - Grundlagen: Agiles Projektmanagement - Ein Überblick: Unterschiede und Ergänzungen zu traditionellen Projektmanagementmethoden - Phasen eines agilen Projektes - Voraussetzungen und Bedingungen für agile Projekte - Werte und Prinzipien - Praktiken für eine agile Entwicklung. - Umgang mit Änderungen im Prozess - Schlüsselfaktoren: Team- und Diversity-Kompetenz - Rahmen für agile Teams: Verantwortung - Kooperation und Engagement in einem agilen Team - Effektive Teamarbeit und Selbstkontrolle im Team - Wirksame Informations- und Kommunikationsstruktur und -kultur
Modul 2: 05.12.2024 - Follow Up Inhalt: - Reflexion der Transferphase: Was lief gut? Wo sind noch Herausforderungen? Wo benötige ich noch Unterstützung? - Kollegialer Austausch & Unterstützung durch die Dozentin
Methoden: Praxisnaher Input, Reflexion, Diskussion und Gruppenübungen
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Dozententeam
Mittwoch bis Donnerstag
Termin 1: 16.10.2024 bis 17.10.2024 09:00 - 16:00 Uhr
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Termin 2: 11.12.2024 bis 12.12.2024 09:00 - 16:00 Uhr
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Unter den Linden 6, Raum 2249a
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ID132 - Beratung und Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt
Eine Inhouse-Veranstaltung für die dezentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Humboldt-Universität zu Berlin.
Inhalt: Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an der HU Berlin sind häufig erste Anlaufstellen bei sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt (SBDG). Der Workshop vermittelt ihnen Kompetenzen, Informationen und Methoden, um professionell und mit Selbstvertrauen SBDG-Betroffene erstberaten zu können. Ausgehend von ihren eigenen Beobachtungen und Erlebnissen lernen die Teilnehmer*innen, worum es bei SBDG geht. Charakteristika von SBDG werden gemeinsam erarbeitet, Auswirkungen und rechtliche Grundlagen von SBDG wie auch Hilfsangebote innerhalb und außerhalb der eigenen Einrichtung werden vorgestellt. Die Teilnehmer*innen reflektieren ihre Rolle als Anlaufstelle oder sonstige Unterstützer*in bei SBDG-Fällen. Anhand von drei Phasen eines vertraulichen Beratungsgespräches werden Tipps für ein optimales Beratungssetting wie auch verschiedene Beratungstechniken vermittelt und von den Teilnehmer*innen ausprobiert. Im engen Austausch entstehen schließlich Ideen für Präventions- und Sensibilisierungsmaßnahmen.
Ziele: Die Teilnehmer*innen fühlen sich sicher und gut vorbereitet auf ihre Tätigkeit als Berater*innen von Betroffenen von sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt. Sie können selbstbewusst und kompetent als Berater*innen im Rahmen einer Erstberatung auftreten und wissen, wo sie sich selbst Unterstützung holen können.
Ihre Dozent*innen: Brigitte Reysen-Kostudis hat umfangreiche Erfahrungen in Beratung und Therapie. Sie ist Diplom-Psychologin und Psychologische Psychotherapeutin und arbeitet seit über 20 Jahren in der Psychologischen Beratung der Freien Universität Berlin. Außerdem ist sie dezentrale Frauenbeauftragte und Ansprechperson für psychische Belastungen im Umfeld von SBDG.
Wendy Stollberg ist langjährige Gleichstellungsakteurin und derzeit Referentin der zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an der Freien Universität Berlin. Sie leitet die Arbeitsgruppe Gegen sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt (SBDG) und berät sowohl Betroffene als auch Ansprechpersonen und Führungskräfte. Sie ist zudem freischaffend als systemische Coach und Trainerin zu hochschulbezogenen Gleichstellungsthemen tätig.
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mobile services Minimax GmbH
Donnerstag
17.10.2024
09:00 - 15:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum
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AB002 - Ausbildung zum örtlichen Brandschutzhelfenden
Theoretischer Teil:
Vermittlung der Kenntnisse zur Erledigung der Aufgaben als Brandschutzhelfer:in gemäß der Brandschutzgrundsätze der Humboldt-Universität zu Berlin, der Verwaltungsanweisung über organisatorische Rahmenbedingungen beim Brandschutz an der Humboldt-Universität zu Berlin sowie der DGUV Information 205-023.
Praktischer Teil: - Löschübung an der offenen Flamme mit FireTrainer - Einsatz von CO²-Feuerlöschern - Einsatz von Nass-Feuerlöschern
Zielgruppe: Personen, die zum örtlichen Brandschutzhelfenden benannt wurden oder benannt werden sollen.
Hinweis: Der Praktische Teil findet im Freien statt. Bitte geeignete, eng anliegende Kleidung und feste Schuhe tragen!
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Herr Prévoteauwww.markpre.de
Montag
Termin 1: 21.10.2024 08:30 - 16:30 Uhr
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Termin 2: 16.12.2024 08:30 - 16:30 Uhr
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Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum A
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IM186 - Seminarreihe „Ausbildung in der Praxis“
Start mit einem Kickoff Seminarreihe
Inhalt: * Kennenlernen und Teambuilding * Überblick der Module * Anknüpfung an die aktuelle Ausbildungspraxis (Erfahrungsaustausch) * Überblick Generationen * Meine Werte und meine Haltung * Generation Z in der Ausbildung * Tipps und Tricks im Umgang mit GenZ
1. Termin: 18. März 2024 Dauer: 1 Tag Ort: Präsenz, BWb Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum A
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2. Thema: Lehren und Lernen – wie gelingt Wissensvermittlung gut?
Inhalt: * Definition Lernen und Lernziele * Handlungskompetenz * Verständlichmacher * Behalten * Klassische Methoden der Berufsausbildung * Medieneinsatz * Praktische Übungen
2. Termin: 21. und 22. Mai 2024 Dauer: 2 Tage Ort: Präsenz, BWb Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum A
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3. Thema: Rechtliche Aspekte der Berufsausbildung
Inhalt: * Überblick der relevanten Gesetze * Überwachung und Eignung der Ausbildungsbetriebe und Ausbilder*innen * Berufsbildungsgesetz (BBiG) * Jugendarbeitsschutzgesetzt (JArbSchG) * Arbeitszeiten von Auszubildenden * Mitbestimmungstatbestände (BetrVG) * Ggf. weitere nach Bedarf
3. Termin: 9. Juli 2024 Dauer: 1 Tag Ort: Online
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4. Thema: Führen und Motivieren von Auszubildenden
Inhalt: * Führungsstile * Führungserfahrung * Motivation * Motivatoren und Demotivation * Kommunikationsgrundlagen * Gesprächsführung Teil 1
4. Termin: 21. Oktober 2024 Dauer: 1 Tag Ort: Präsenz, BWb Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum A
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Thema: Konflikte und Abschluss
Inhalt: * Wiederholung: Werte Azubis * Konflikte * Konflikttreppe nach Glaserl * Umgang mit Konflikten und verhaltensoriginellen Auszubildenden * Fallarbeit * Kollegiale Beratung * Abschluss: WIR Praxisanleiter:innen!
5. Termin: 16. Dezember 2024 Dauer: 1 Tag Ort: Präsenz, BWb Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum A
Ziele 1. Bewährte Ausbildungsgrundlagen kennen und auffrischen 2. Eigene Werte, Erwartungen und Verhaltensweisen reflektieren und mit denen der Auszubildenden in Beziehung setzen können 3. Praktisches Handwerkszeug (u.a. Methoden) für die tägliche Ausbildungspraxis anwenden 4. Gesprächsführung mit verschiedenen Zielgruppen beherrschen 5. Teambuilding innerhalb der Praxisanleiter-Gruppe und gegenseitige Unterstützung fördern
Zielgruppe * Praxisanleiter:innen aus allen Berufen/Bereichen * Anzahl: ca. 10 bis 15 Personen * Vorbildung: haben teilweise die AEVO
Präsenz 09:00 – 17:00 Uhr (inkl. Pausen) Online 09:00 – 15:30 Uhr (inkl. Pausen)
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Herr Goetzehttp://www.texgerd.de
Dienstag & Mittwoch
22.10.2024 bis 23.10.2024
09:30 - 14:30 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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EB002 - Affinity Photo - Umsteigerkurs
Affinity Photo ist ein modernes und professionelles Bildbearbeitungsprogramm, das hochwertige Bildbearbeitung für den Einsatz in Print und Web ermöglicht. Affinity wird Photoshop als Standard universitätsweit ablösen.
Ziel dieses Kurses ist es daher, Ihnen den Umstieg von Photoshop auf Affinity Photo so einfach wie möglich zu machen. Es soll neben der Einführung in die Grundbegriffe und Möglichkeiten von Affinity Photo noch einmal um die Auffrischung der Grundlagen der Bildbearbeitung gehen. Zudem wird Ihnen in den 2 Tagen ausreichend Zeit gegeben, Ihre eigenen Photoshop-Projekte in Affinity Photo-Projekte zu überführen und gemeinsam entstehende Herausforderungen zu meistern.
Inhalte - Allgemeine Erklärungen zum Programm - Die Oberfläche von Affinity Photo - Werkzeuge - unabdingbar zum gezielten Arbeiten - Voreinstellungen, individuelle Anpassungen - Auswählen, Retuschen, Farbanwendungen - Formate, Exportmöglichkeiten - Ebenen - Textmöglichkeiten - Filter - Vielfältige praktische Übungen/Aufgaben
Mehr Informationen zum Programm finden Sie auf den Seiten des CMS unter https://www.cms.hu-berlin.de/de/dl/software/affinity
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Frau Miller
Mittwoch
23.10.2024
9.30– 15.00 Uhr
Online - Link erhalten Sie 1-2 Tage vorab
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EA002 - Barrierefreie PDF-Dokumente mit Acrobat Pro und Indesign erstellen
Erstellen barrierefreier Dokumente mit Adobe InDesign, Adobe Acrobat Pro
Ziel dieser Schulung ist es, dass Sie einwandfreie PDF-Dokumente nach dem PDF/UA-Standard erstellen. Das PDF hat insbesondere im öffentlichen Sektor eine große Bedeutung. Diese Dokumente sind aufgrund der BITV 2.0 so zu gestalten, dass jeder sie nutzen und lesen kann.
Im Kurs werden unterschiedliche Möglichkeiten der PDF-Erzeugung aus Adobe InDesign erklärt und Ihnen wird zeigt, wie Sie den Funktionsumfang von Acrobat sinnvoll nutzen können, um barrierearme PDFs mit umfangreichen Kontrollen zu erzeugen. Das Ziel des Kurses ist das Erstellen von barrierefreien Dokumenten im PDF-Format mit der Software Adobe InDesign und Adobe Acrobat Pro.
➡ Inhalt:
- Definition und Standards erklärt – WCAG 2.0, BITV, PDF/UA - Inhaltliche, gestalterische und technische Anforderungen an barrierefreie Dokumente - Workflow in Adobe InDesign - Metaangaben, Dokumententitel und Sprache - Formate richtig nutzen und für barrierefreie Dokumente taggen - Dokumente richtig strukturieren - Listen – welche Aufzählungszeichen sind barrierearm - Tabellen, was ist in InDesign möglich und was muss ich in Acrobat optimieren - Links für barrierefreie Dokumente erstellen - Alternativtexte für Grafiken und Bilder - Inhaltsverzeichniss - Tagged PDF exportieren - Barrierefreiheitsprüfung mit Adobe Acrobat
Begleitend erhalten Sie ein Skript mit einer Kurzfassung der vermittelten Inhalte, Grundregeln zur Gestaltung und Arbeit mit InDesign und weiterführenden Links zum Selbststudium. Im Kurs werden unterschiedliche Möglichkeiten der PDF-Erzeugung aus Adobe InDesign erklärt und Ihnen wird gezeigt, wie Sie den Funktionsumfang von Acrobat sinnvoll nutzen können, um barrierefreie PDFs mit umfangreichen Kontrollen zu erzeugen. Das Ziel des Kurses ist das Erstellen von barrierefreien Dokumenten und im PDF-Format mit der Software Adobe InDesign und Adobe Acrobat Pro.
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Herr Wegelwww.powerpoint-kurs.de
Mittwoch
23.10.2024
09:00 - 12:00 Uhr
Online - Link erhalten Sie 1-2 Tage vorab
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EP006 - Neue PowerPoint Funktionen sowie Tipps und Tricks
PowerPoint: Präsentationen auf neuem Niveau
Entdecken Sie die neuesten Funktionen von PowerPoint und revolutionieren Sie Ihre Präsentationstechniken! In unserem Kurs tauchen Sie tief in die innovativen Werkzeuge ein, die Ihre Slides zum Leben erwecken.
➡ Neue PowerPoint Funktionen:
• Morph Funktion: Erzeugen Sie nahtlose Übergänge zwischen Folien. • Zoom Funktion: Gestalten Sie interaktive und dynamische Präsentationen. • 3D Elemente: Fügen Sie beeindruckende 3D-Modelle hinzu. • Piktogramme und Vektorgrafiken: Nutzen Sie moderne Icons und bearbeiten Sie SVG-Dateien direkt in PowerPoint. • Digitale Freihandeingabe: Zeichnen und schreiben Sie direkt auf Ihren Folien.
➡ Tipps und Tricks für die tägliche Arbeit:
• Kostenfreie und hilfreiche Quellen: Finden Sie die besten Ressourcen für Ihre Präsentationen. • PowerPoint Add-Ins: Sparen Sie Zeit mit praktischen Erweiterungen. • Format übertragen: Vereinfachen Sie die Gestaltung Ihrer Slides. • Ebenenmanagement: Arbeiten Sie effizient mit Vorder- und Hintergründen. • Sortierungsansicht und Screenshots: Optimieren Sie Ihre Folienorganisation und Präsentation. • Alte Inhalte: Nutzen Sie vorhandene Materialien effektiv. • Tastenkombinationen und mehr: Erlernen Sie die Tricks, die Ihren Workflow beschleunigen.
Tauchen Sie ein in die Welt der modernen Präsentationstechniken und lassen Sie sich inspirieren. Mit den richtigen Tools und Kniffen machen Sie Ihre nächste PowerPoint-Präsentation zu einem echten Highlight.
Hinweis: Es wird dringend empfohlen, während des Kurses zwei Bildschirme zu benutzen, damit Sie einerseits den Ausführungen folgen, andererseits selbst praktisch arbeiten können.
Zu diesem Kurs empfehlen wir Ihnen die vorherige Teilnahme an den folgenden Kurse dieser Reihe: • EP004 - Grundstruktur und Präsentationsaufbau • EP005 - Multimedia und deren Einsatz in PowerPoint
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Termin 1: 23.10.2024 Herr Dr. HarsDr. Olaf Hars (Trainer, Systemischer Business Coach und Berater für empirische Forschung) Schwerpunkte der Trainings sind: Promotions-Coaching; Zeit- und Selbstmanagement; Rhetorik; "Gute wissenschaftliche Praxis"
Weitere Informationen zu mir und meiner Arbeit unter:
Mittwoch 09:30-17:00 Uhr Albrecht-Daniel-Thaer-Institut, Seminarraum 1131
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Termin 2: 26.11.2024 Frau BeckmannDipl. Sprechwissenschaftlerin Sprechwissenschaft & Training Berlin www.beckmanntraining.de Dienstag 09:00-16:00 Uhr Ort wird individuell festglegt
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FKJ307 - Strategietag: Wandel gestalten
+++ NEU +++ NEU +++ NEU +++
An diesem Tag, fernab vom Alltagsgeschäft, arbeiten Sie und Ihr Team intensiv, konzentriert und fokussiert an Ihren Themen. Identifizieren Sie Ihre aktuellen Herausforderungen und kommen ins Arbeiten! Gewinnen Sie Klarheit für das, was in der Zukunft getan werden muss, und erarbeiten Sie konkrete Schritte für eine nachhaltige Umsetzung!
Die konkreten Ziele des Teamtages sind abhängig von den aktuellen Gegebenheiten in der Gruppe und den aktuellen und künftigen Rahmenbedingungen.
Mögliche Fragestellungen/Themen: - Ressourcenplanung: Rollen und Aufgaben reflektieren und verteilen - Teamdynamik und Arbeitskultur reflektieren/Beziehungen verbessern - Sachprobleme lösen - Zielsetzung: Was sind unsere stratetischen Prioritäten? Wie setzen wir diese um? - Neuausrichtung/Aufstellung der Arbeitsgruppe - Gemeinsame Bewältigung von Arbeitslast
Die genaue inhaltliche Ausgestaltung des Tages wird in einem Vorgespräch mit der Führungskraft und ggf. der Gruppe geklärt.
Die angegebenen Termine sind Vorschläge - bei Bedarf können diese individuell angepasst werden. Es sind Räumlichkeiten in der Beruflichen Weiterbildung reserviert - der Tag kann aber auch wonders statt finden.
Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Mitarbeitende der HU!
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Frau Kaden Digital Change Agent, Efficiency Trainer, Speaker, Facilitator
https://zeitgewinn-hamburg.de
Donnerstag (24.10) & Mittwoch (06.11)
24.10.2024 bis 06.11.2024
14.00-16.00 Uhr
Online - Link erhalten Sie 1-2 Tage vorab
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EI001 - ChatGPT - Ihr Co-Pilot im Büro
Machen Sie ChatGPT in 2 x 2 Stunden zu Ihrem Co-Piloten im Büro
Das Ziel des Kurses ist es, die Sie zu inspirieren, wofür sie dieses Instrument - innerhalb des datenschutzrechlichen Rahmens - für Ihre Arbeit verwenden können, um Ihre Aufgaben effizient und professionell zu erledigen.
➡ Teil 1:
- Wie funktioniert KI und was ist der Unterschied zu bisherigen digitalen Tools? - Welche KI-Arten sind aktuell für das Office relevant? - Wie funktioniert generative KI am Beispiel von ChatGPT? - Grundlagen Prompt Engineering - ChatGPT für die eigene Arbeit nutzen, z.B. - Recherchieren und Vergleichen - Neue Fähigkeiten lernen - Unterstützung in der Erledigung der Korrespondenz - Inhaltliche Konzepte erstellen - Seminare und Veranstaltungen planen - Texte übersetzen, im Ton ändern, umformulieren
➡ Teil 2:
- Besprechung der Erfahrungen nach Teil 1 - Weitere Tipps & Tricks für erfolgreiches Prompting, z.B.: - chain of thoughts - inverted prompting - Herausforderungen und Grenzen von Generativer KI - Verantwortungsvoller Einsatz von KI-Technologien - Wo geht die KI-Reise hin im Office? - Konsequenzen für die eigene Arbeitsweise, den eigenen Arbeitsplatz - KI-Nutzung und Anpassung der persönlichen- und Teamarbeitsorganisation
Zielgruppe Der Kurs ist geeignet für alle Mitarbeitenden in der Verwaltung, die administrative, konzeptionelle und/oder kreative Tätigkeiten ausführen.
WICHTIGER HINWEIS: Um am Kurs aktiv teilnehmen zu können, ist es von Vorteil wenn Sie sich bei einem Tool angemeldet haben. Sie können hier das HU eigene "ChatGPT" nehmen: https://llm1-compute.cms.hu-berlin.de/
oder Sie können sich bei openai.com. einen Account anlegen. Für einen Account dort ist es notwendig, dass Sie eine Emailadresse* und eine Handynummer für den Verifikations-Code angeben! Bitte überlegen Sie sehr sorgsam, welche Informationen Sie hier angeben möchten. *Empfehlung: Nehmen Sie Abstand davon Ihre Arbeitsemail-Adresse zu verwenden.
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Frau HartungDipl.-Psychologin
Personalberaterin Trainerin Coach
Donnerstag
24.10.2024
10:00-14:00 Uhr
Online; Zugangslink wird 1-2 Tage vorher verschickt
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FKE305 - Talentscouting in meinem Team
+++ NEU +++ NEU +++ NEU +++
Führung ist die Gelegenheit, (schlummernde) Talente anderer Menschen zur Entfaltung zu bringen. Mitarbeitende, die sich engagieren und Lust auf Leistungserbringung haben, können tagtäglich das tun, was sie am besten können. Sie nutzen ihre Talente. Das Kurzformat möchte Führungskräfte darin unterstützen den Blick auf die vorhandenen und ggf. noch nicht entdeckten Talente ihrer Mitarbeitenden zu legen. Ziel ist sich Klarheit darüber zu verschaffen, wie ich Talente entdecken und im eigenen Verantwortungsbereich professioneller nutzen kann.
Inhalt: - Was ist ein Talent? - Welche Talente brauche ich in meiner Organisationseinheit zur Bewältigung der aktuellen Arbeitsanforderungen und künftigen Herausforderungen? - Was kann ich tun, um Talente zu entdecken? - Wie nutze ich vorhandene Talente meiner Mitarbeitenden?
Methoden: - Input - Selbstreflexion - Erfahrungsaustausch/kollegiale
Dies ist ein Angebot im Rahmen der Berlin-University-Alliance für die Berlin-Leadership-Academy. Es richtet sich insbesondere an Führungskräfte der Humboldt-Universität sowie der Verbundpartner:innen der Berlin-University-Alliance und ist für diese kostenfrei.
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Frau HartungDipl.-Psychologin
Personalberaterin Trainerin Coach
Freitag
Termin 1: 25.10.2024 10:00-14:00 Uhr
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Termin 2: 06.12.2024 10:00-14:00 Uhr
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Ziegelstraße 10, 10117 Berlin
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FKZ III - Führungskräftezirkel III
Kollegiale Beratung und Austausch
Termine 2024: 1. 15.03.2024 2. 31.05.2024 3. 25.10.2024 4. 06.12.2024 + Strategietag in Köpenick am 08.08.2024
- Geschlossene Veranstaltung. Anmeldung nur nach Aufforderung! -
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Frau Dr. BönkostAmerikanistin und Kulturwissenschaftlerin, langjährige erfahrene Trainerin und Autorin im Bereich dieskriminierungskritiische Bildung.
https://diskriminierungskritische-bildung.de/
Freitag
25.10.2024
09:30 - 15:30 Uhr
online-Kurs
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ID136 - Diversitäts- und Anti-Diskriminierungstraining
Eine Inhouse-Veranstaltung für die Mitarbeitenden des GBZ der Humboldt-Universität zu Berlin.
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Frau HartungDipl.-Psychologin
Personalberaterin Trainerin Coach
Dienstag
29.10.2024
10:00-14:00 Uhr
Online; Zugangslink wird 1-2 Tage vorher verschickt
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FKE304 - Als Führungskraft das Gleichgewicht zwischen Führen und Loslassen finden
+++ NEU +++ NEU +++ NEU +++
Engagierte Mitarbeitende schätzen Führungskräfte die u.a. in der Lage sind einen klaren Handlungs-und Orientierungsrahmen vorzugeben, die Talent und Expertise ihrer Mitarbeitenden nutzen und dafür sorgen, dass sich Beschäftigte weiterentwickeln und einen echten Kompetenzzuwachs erleben. Führungskräfte sollten einen Überblick über die individuellen Autonomiebedürfnisse ihrer Mitarbeitenden haben und dies in der praktischen Führungsarbeit berücksichtigen. Tun Sie das nicht, fahren Beschäftigte im schlimmsten Fall ihre Motivation zurück oder suchen auf dem Stellenmarkt nach Alternativen.
Inhalt: - Das Konzept der beidhändigen Führung - Autonomiegrad der Mitarbeitenden identifizieren – Wer braucht wie viel Selbständigkeit? - Welche Arbeitsaufgaben und Projekte passen zum Autonomiegrad? - Welche Rollen sollte ich als Führungskraft bei der beidseitigen Führung gut ausbalanciert und verinnerlicht haben?
Methoden: - Input - Selbstreflexion - Erfahrungsaustausch/kollegiale Beratung
Dies ist ein Angebot im Rahmen der Berlin-University-Alliance für die Berlin-Leadership-Academy. Es richtet sich insbesondere an Führungskräfte der Humboldt-Universität sowie der Verbundpartner:innen der Berlin-University-Alliance und ist für diese kostenfrei.
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Herr Kretschmer http://statistify.de/
Do/Fr (31.10./01.11.) + Do/Fr (07./08.11.) + Fr (15.11.)
31.10.2024 bis 15.11.2024
09:30 - 13:00 Uhr
Online - Zugangsdaten erhalten Sie 1-2 Tage vorher
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ES001 - LimeSurvey Grundkurs
Der Kurs besteht aus drei Modulen und findet an 5 Tagen statt.
Modul 1: LimeSurvey Grundlagen (2 Tage)
Im ersten Modul wird einen Überblick über alle Funktionen von LimeSurvey vermitteln und ein besseres Grundverständnis wird geschaffen, von dem Nutzenede mit ersten Erfahrungen, die sehr komplexe Fragebogenprojekte umsetzen wollen, profitieren. Am Ende des Grundlagenkurses können Sie einfache Umfragen erstellen und dabei bereits die spätere Auswertung vorbereiten. Inhalt: - Bedienkonzept, Funktionsumfang, Nutzungsszenarien - Umfrageerstellung, Fragetypen - Umfragedurchführung - Datenexport
Modul 2: LimeSurvey im Produktiveinsatz (2 Tage)
Erstellen Sie dynamische Online-Umfragen auch mit hoher Komplexität und vielen Bedingungen. Passen Sie die Umfrage nahezu beliebig an Ihre Anforderungen an und arbeiten Sie effizienter mit LimeSurvey. Inhalte: - Bedingte Abfragen - LimeSurvey-Syntax - Platzhalter, Gleichungen und Funktionen - Kollaboration - Randthemen als Exkurse möglich wie: Messwiederholung, Offline-Nutzung, Papier-Umfragen, Teilnehmerverwaltung/Erinnerungs-Mails
Modul 3: Fragebogenprojekt - Auswertung und Vorbereitung (1 Tag)
Es wird gezeigt, wie Sie mittels Excel Pivot die Datenauswertung schon vor Beendigung der Umfrage vorbereiten und für andere Projekte wiederverwenden können. Noch effizienter gelingt ein Ergebnisreport mittels RMarkdown, womit ganze Abschlussarbeiten verfasst werden können und worin Sie einen Einblick erhalten werden. Sie lernen auch den Einsatz der „Live“-Datenauswertung in LimeSurvey kennen. Um zu vernünftig interpretierbaren Ergebnissen zu gelangen, erhalten Sie Praxis- und Literaturtipps aus der Psychologie, die Sie bei der Konstruktion Ihres Fragebogens beachten sollten. Inhalt: - Auswertung „live“ in LimeSurvey - Daten bearbeiten und Ergebnisgrafiken mittels Excel und Excel Pivot - Vorbereiten und Wiederverwendung von Ergebnisgrafiken und -reports - Einblick in RMarkdown - Praxis- und Literaturtipps aus der Psychologie: Was gilt es bei der Konstruktion der Fragen und des Fragebogens zu beachten?
Der Kurs bietet Übungsphasen und Raum für individuelle Rückfragen und Problemstellungen. Bringen Sie gerne eigene Fragen und Projektideen mit!
Hinweis: Es wird die Verwendung von zwei Bildschirmen empfohlen, um gleichzeitig der Bildschirmfreigabe des Dozenten zu folgen und die eigene LimeSurvey-Oberfläche einsehen zu können. Außerdem würde der Dozent sich über eine eingeschaltete Kamera freuen.
Vertiefen Sie Ihr Wissen im Kurs: - ES011 Wiederverwendbare Datenauswertung mit Excel Pivot und R Markdown – ein Einblick
Technische Voraussetzungen: Für den Kurs benötigen Sie einen LimeSurvey-Account.
- Sie haben einen HU-Account? Dann nutzen Sie diesen, um sich bei der HU-Version von LimeSurvey anzumelden bzw. informieren sich dazu bitte auf der Seite des CMS.
- Sie haben keinen HU-Account? Dann haben Sie folgende Optionen: - LimeSurvey der eigenen Institution: Hat Ihre eigene Institution eine LimeSurvey-Umgebung? Dann nutzen Sie gern diese. Es könnte aber Versions-Unterschiede geben, wobei in fast allen Fällen nur die Oberfläche anders aussieht, aber die Funktionen dennoch gleich sind. Fragen Sie den Trainer, wenn Sie eine Funktion oder einen Button bei sich nicht finden! - LimeSurvey.org Account: Man kann sich auch auf LimeSurvey.org einen Account erstellen – dieser ist kostenfrei bei unter 25 Antworten in der Umfrage, was für die LimeSurvey-Schulung reichen wird. Bitte lesen Sie die Details zu den Kostenmodellen in den FAQ auf LimeSurvey.org nach. - Eigenes LimeSurvey: Man kann sich LimeSurvey auf einen eigenen Server installieren oder per XAMPP auf einem lokal simulierten Server installieren. LimeSurvey ist kostenfrei und Open-Source – suchen Sie nach „LimeSurvey Community Edition“. Der LimeSurvey-Trainer bietet keine (kostenfreie) Hilfe bei der Installation einer eigenen LimeSurvey-Umgebung an. - Falls all das nicht geht, könnte der Trainer für Sie eine Lösung finden und Ihnen eventuell einen Server für die Dauer der Schulung aufsetzen. Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns oder dem Trainer Herrn Kretschmer auf.
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Frau Heisterkamp Zusatzqualifikationen/Kenntnisse/Talente:
- Trainerin im sozialpsychologischen Training - Supervisorin (DGSv) - Systemische Beratungsansätze
Arbeitsschwerpunkte:
- Steuerung von Organisationsentwicklungsprozessen - Teamentwicklung - Supervision, Coaching (Führungskräfte) - Trainings Kommunikation und Konfliktmanagement - Moderation von Workshops (Leitbild, Strategie etc.) - Potenzialanalysen
Donnerstag 31.10.2024 und Freitag 01.11.2024
31.10.2024 bis 01.11.2024
09:00-17:00 Uhr (31.10.2024), 09:00-14:00 Uhr (01.11.2024)
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum F
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IC001 - Teamtag Fakultätsverwaltung MNF
Inhouse-Schulung exklusiv für die Geschäftsführung und Bereichsleitungen der Fakultätsverwaltung der MNF
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Herr RossRoss, Tjard
Nach seinem Berufsstart als wissenschaftlicher Assistent an der Humboldt-Universität arbeitete Tjard Ross zunächst als Lektor im Verlag für Bauwesen in Berlin, bevor er 1997 freier Trainer für Software-Schulungen wurde.
Er ist u. a. in der Erwachsenenbildung für die Verwaltungsakademie Berlin tätig und unterrichtet als Lehrbeauftragter im Career-Center der Humboldt-Universität und an der Hochschule für Technik und Wirtschaft.
Termin 1: 31.10.2024 Donnerstag 09:00 - ca. 15:30 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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Termin 2: 21.11.2024 Donnerstag 09:00 - ca. 15:30 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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Termin 3: 22.11.2024 Freitag 09:00 - ca. 15:30 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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Termin 4: 28.11.2024 Donnerstag 09:30 - ca. 15:30 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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Termin 5: 29.11.2024 Freitag 09:00 - ca. 15:30 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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IY037 - Adobe Acrobat Crashkurs
Eine exklusive Inhouseschulung für Abteilung III - Anmeldung nur nach Aufforderung
Inhalt: - Erstellen und Bearbeiten von PDF-Dokumenten und Formularen. - Formatierungen - Signieren und Schützen von PDFs
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Sicherheit für Unternehmen einfach Leben retten
Termin 1: 04.11.2024 Montag 08:30 - 16:30 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum A
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Termin 2: 17.12.2024 Dienstag 08:30 - 16:30 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum A
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AS001 - Erste-Hilfe-Ausbildung: Grundlehrgang
Dieses Angebot ist nur für Beschäftigte der HU!
Beschäftigte, die durch die Universität neu als Betriebliche Ersthelfende benannt wurden, müssen diese 1-tägige Schulung absolvieren, um die Funktion sachgerecht ausführen zu können. In der Erste-Hilfe-Grundausbildung werden Ihnen die Grundlagen der Ersten Hilfe vermittelt.
Hinweis: Wenn Sie zum ersten Mal berufen wurden, buchen Sie bitte nur diesen Kurs!
Erst nach zwei Jahren absolvieren Sie das Erste-Hilfe-Training (AS002) zur Auffrischung der erworbenen Kenntnisse.
Die Anwesenheit bis Lehrgangsende ist Pflicht. Bei vorzeitigem Abbruch wird die Teilnahme nicht anerkannt.
Mitarbeitende der Charité melden sich bitte beim »Arbeitsmedizinischen Zentrum der Charité«.
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Frau Köhler Dipl.-Sprechwissenschaftlerin K + S Kommunikation www.supporting-changes.com
Montag bis Mittwoch
04.11.2024 bis 06.11.2024
09:00 - 16:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum
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DL001 - Lehren lernen - LIVE Grundlagentraining
Universitäre Lehre gestalten heißt, Lernprozesse bei Studierenden zu ermöglichen. Dazu sind Transparenz, Klarheit und Struktur notwendig. Entscheidend ist, zu wissen, worauf es ankommt: Thema, Zielgruppe und Methodenvielfalt.
Hierfür vermittelt das Grundlagentraining didaktische Prinzipien, inspiriert durch einen Methoden-Pool und unterstützt den Praxistransfer durch kollegialen Austausch und Praxissquenzen mit (Video)-Feedback.Entscheidend sind: Planung, Interaktion, Methoden und Umsetzung „best practise“. Im Workshops arbeiten Sie/ihr konkret an Ihren/Euren inhaltlichen Themen der Lehre. Am Ende des Workshops steht der Grobentwurf Ihrer/Eurer Lehrveranstaltung.
Inhaltlicher Ausblick: - VorBEREITung: Worauf es ankommt – trotz wenig Zeit - Fachlandkarte – das große Ganze - Aktivieren von TN- Methoden-Pool - Praxis mit individuellem Feedback Wir arbeiten mit Impulsreferaten durch die Trainerin, Transferwalk, Gruppen- und Einzelarbeit, Austausch und Praxissequenzen.
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Frau Dr. Schneller
Montag
04.11.2024
10:00 - 13:30 Uhr
online-Kurs
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DR008 - Diversitätskompetente Führung - Teil II
In diesem Workshop erhalten Sie vertieftes Wissen zu diversitätskompetenter Führung im Hochschulkontext.
Der Schwerpunkt liegt auf den folgenden Fragen: - Ist der gewählte Diversity-Ansatz nachhaltig? Wie kann eine Prüfung erfolgen? - Wie funktioniert diskriminierungskritisches Beschwerde- und Konfliktmanagement (Stichwort: Mental Health)? - Wie kann eine diversitätssensible Personalauswahl unterstützt werden?
Durch Rekonstruktionsarbeit entlang eigener Beispiele sowie über Fallvignetten können Sie Ihre Führungspraxis überprüfen und Ihr Wissen zu diversitätskompetenter Führung vertiefen und reflektieren.Die vorherige Teilnahme an dem Workshop „Diversitätskompetente Führung“ (Teil I) wird empfohlen, aber nicht vorausgesetzt.
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Herr Philipp Grunerthttps://imsp.de/
04./05. (Mo/Di) + 11./12. (Mo/Di) + 15.(Fr)
04.11.2024 bis 13.11.2024
13:00 - 16:00 Uhr
Online - Link erhalten Sie 1-2 Tage vorab
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ES006 - Vertiefungskurs IBM SPSS Statistics
📈 Erweitern Sie Ihr statistisches Fachwissen!
In diesem Kurs, speziell für diejenigen entwickelt, die bereits Grundkenntnisse in SPSS besitzen. Es werden fortgeschrittene Analysetechniken auf anspruchsvolle und fundierte Weise behandelt, so dass Sie Ihr Forschungsvorhaben gekonnt vorantreiben können.
Was Sie erwartet:
📊 Regressionen: Vertiefen Sie Ihr Wissen über Regressionsanalysen und lernen Sie, wie Sie komplexe Beziehungen zwischen Variablen modellieren, interpretieren und Vorhersagen treffen können.
🔍 Cluster- und Faktorenanalyse: Tauchen Sie ein in die Welt der Cluster- und Faktorenanalyse und lernen Sie, wie Sie Daten gruppieren, Muster identifizieren und verborgene Strukturen enthüllen können.
📈 Loglineare Modelle: Erweitern Sie Ihre statistischen Fähigkeiten durch die Behandlung von loglinearen Modellen, die in der Analyse kategorialer Daten eine Schlüsselrolle spielen.
📊 Methodenauswahl und Ergebnisinterpretation: Erlangen Sie Einblicke in bewährte Praktiken zur Auswahl der geeigneten Analysemethoden für verschiedene Fragestellungen. Lernen Sie außerdem, wie Sie die Ergebnisse Ihrer Analysen sachkundig interpretieren können.
🔬 Praxisübungen Setzen Sie Ihr Wissen in die Praxis um. Durch gezielte Übungen und Anwendungen werden Sie Ihr Verständnis vertiefen und Selbstvertrauen in die Anwendung von IBM SPSS Statistics gewinnen.
Dieser Kurs bietet Ihnen die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und Ihr Verständnis für diese fortgeschrittenen Analysetechniken zu vertiefen. Durch unsere praxisorientierten Übungen und Fallstudien werden Sie bereit sein, Ihre neuen Fähigkeiten in realen Szenarien anzuwenden.
Voraussetzung: Grundkenntnisse in SPSS erforderlich
Für die Nutzung der Software SPSS steht HU-Angehörigen eine Campus-Lizenz zur Verfügung: https://www.cms.hu-berlin.de/de/dl/software/SPSS/spss_html
Zu diesem Kurs gibt es auch einen Grundkurs IBM SPSS Statistics mit der Kursnummer ES005
Hinweis: Der Kurs wird Online durchgeführt, dafür wird die Software „Cisco Webex“ verwendet. Es wird dringend empfohlen, während des Kurses zwei Bildschirme zu benutzen, damit Sie einerseits den Ausführungen folgen, andererseits selbst praktisch arbeiten können.
PLEASE NOTE: This class is held in german!
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Frau BöttgerSachgebietsleiterin Postdienste/Zollbeauftragte der HU
Montag
Termin 1: 04.11.2024 09:00 - 10:00 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum
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Termin 2: 02.12.2024 09:00 - 10:00 Uhr Online-Schulung; Sie erhalten ein-zwei Tage vor Kursbeginn den Zugangslink (Zoom-Nutzung)
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RA007 - Incoterms im Einkauf „Das müssen Sie über Incoterms im Einkauf wissen“
Inhalt: Mit den von der Internationalen Handelskammer zusammengestellten International Commercial Terms (Incoterms) regeln Einkaufende und Lieferanten Rechte und Pflichten bei der Lieferung einer Ware.
Der Kurs gibt Hinweise, wie Sie die Incoterms optimal nutzen können.
Zielgruppe: EinkäuferInnen
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Sicherheit für Unternehmen einfach Leben retten
Termin 1: 05.11.2024 Dienstag 08:30 - 16:30 Uhr
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Termin 2: 18.12.2024 Mittwoch 08:30 - 16:30 Uhr
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Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum A
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AS002 - Erste-Hilfe-Ausbildung: Training
Dieses Angebot ist nur für Beschäftigte der HU!
Betriebliche Ersthelfende, die bereits einen Grund- bzw. ein Trainingslehrgang besucht haben, müssen alle 2 Jahre das 1-tägige Training erneut absolvieren.
Hinweis: Der Nachweis über die Teilnahme am Grundlehrgang bzw. das vorangegangene Training darf nicht älter als zwei Jahre sein. Andernfalls ist der Grundlehrgang erneut zu besuchen.
Die Anwesenheit bis Lehrgangsende ist Pflicht. Bei vorzeitigem Abbruch wird die Teilnahme nicht anerkannt!
Mitarbeitende der Charité melden sich bitte beim »Arbeitsmedizinischen Zentrum der Charité«.
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Frau Dr. Schneller
Dienstag
Termin 1: 15.10.2024 10:00 - 17:00 Uhr
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Termin 2: 05.11.2024 10:00 - 17:00 Uhr
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Campus Mitte - Unter den Linden 6, Raum 1066e
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DR006 - Diversitätskompetente Führung - Teil I
Der Workshop bietet eine Einführung in die Grundlagen diversitätskompetenter Führung für Hochschulangehörige.
Der Schwerpunkt liegt auf folgenden Fragestellungen: - Welche Diversity-Ansätze sind nachhaltig? - In welchem Zusammenhang stehen Diversitätskompetenz, Führung und Repräsentation? - Was ist der Unterschied zwischen Diskriminierung/Rassismus und Vorurteil, warum ist dieses Verständnis wichtig für die Führung heterogener Teams?
Anhand von Fallvignetten und Perspektivenwechsel (u.a. Personalauswahl und Konfliktmanagement im Team) erhalten Sie dabei ein praxisnahes Verständnis der eigenen Handlungsmöglichkeiten innerhalb institutioneller Rahmenbedingungen.
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Frau BeckmannDipl. Sprechwissenschaftlerin Sprechwissenschaft & Training Berlin www.beckmanntraining.de
M1: Dienstag-Mittwoch (05.-06.11.2024) I M2: Donnerstag (10.12.2024)
05.11.2024 bis 10.12.2024
09:00-16:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin. SR C
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FKJ102 - Führung kompakt! - Entwicklungsprogramm
Modul 1: 05. - 06. November 2024 | PRÄSENZ 09:00-16:00 Uhr - Identifikation mit der Rolle als Führungskraft – die Bedeutung von Führungsverantwortung - Arbeit mit dem Team und die Umsetzung der Arbeitsaufgaben - Führungsrolle aktiv gestalten: berufliche Rolle, Rollenwechsel, sich und andere führen - Spannungsfeld zwischen Aufgaben- und Mitarbeiterorientierung - Grundlagen der Kommunikation: Gesprächsarten, Motivation, Anerkennung, Delegation, Kontrollieren, Kritisieren sowie Gesprächsaufbau und Gesprächstechniken - Kommunikation und Konfliktbewältigung - Teamarbeit und Ziele vereinbaren - Teammeetings optimal nutzen und gestalten - Feedback geben und nehmen - Beziehungen und Netzwerke aufbauen - Zeit- und Stressmanagement
Modul 2: 10. Dezember 2024 | PRÄSENZ 09:00-16:00 Uhr - Reflexion der Herausforderungen der vergangenen Wochen - Best Practises
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Frau Heienbrockwww.derblauedaumen.de Autorin, PR-Beraterin und Dozentin
Dienstag und Donnerstag
05.11.2024 bis 07.11.2024
09:00 - 12:00 Uhr
Online-Schulung; Sie erhalten ein-zwei Tage vor Kursbeginn den Zugangslink (Zoom-Nutzung)
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MA007 - Social Media - Kompaktkurs für Einsteigende
Die Humboldt-Universität ist online auf verschiedenen Social Media-Kanälen zu finden: Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn und Xing. Wer diese Services privat nicht nutzt, aber plötzlich vor der Aufgabe steht, den Auftritt des eigenen Bereichs auf einem der Kanäle zu betreuen, fühlt sich möglicherweise zunächst verunsichert: Welche Kanäle sollte ich kennen? Was bieten sie? Wie finde ich mich dort zurecht, baue mir ein Netzwerk auf? Wie viel Zeit sollte ich einplanen, um ein Profil anzulegen bzw. zu pflegen?
Inhalt: - Basis-Tipps „Onlinetexte schreiben“: Wie kann ich unsere Botschaften an die Vorgaben und Besonderheiten der einzelnen Medien anpassen? Welche Elemente muss ein Text haben? - Wie unterscheiden sich die Ansprüche der Leser:innen bei den unterschiedlichen Kanälen und wo ist unsere Zielgruppe? - Wie sind die unterschiedlichen Netzwerke aufgebaut, welche Kommunikationsmöglichkeiten bieten sie (Beitrag, Tweet, Story …)? - Wie sind die Profile aufgebaut; welche Infos kann ich dort kommunizieren? - Genügt die kostenlose Nutzung, beispielsweise bei Xing oder LinkedIn? - Wie kann ich mithilfe persönlicher Ansprache ein Netzwerk aufbauen? - Wie setzt man Hashtags oder Emojis ein?
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Herr Steinberger
Dienstag
05.11.2024
09:00 - 14:00 Uhr
Online - Link erhalten Sie 1-2 Tage vorab
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RG008 - Hochschulrecht - Hochschulinterne Regelungen
Im Kursmodul „Hochschulrecht – Hochschulinterne Regelungen“ wird insbesondere die Grundordnung („Verfassung“) der HU Berlin analysiert, Hintergründe für Regelungsansätze erläutert sowie der Überarbeitungsbedarf aufgrund der BerlHG-Novelle mit den Kursteilnehmer*innen diskutiert. Im Überblick werden die universitätsinternen Ordnungen beleuchtet. Weiter ist das kompetenzrechtliche Verhältnis der universitären Gremien zueinander und der Hochschulaufbau Gegenstand der Veranstaltung. Hier werden die wegweisenden gerichtlichen Entscheidungen vermittelt und gemeinsam erörtert.
Inhalt: - Verfassung der HU Berlin * Gegenstandsbereiche * Überarbeitungsbedarf - Prüfungsordnungen - Studienordnungen - Hochschulaufbau * Professur / Gemeinsame Berufungen * Fakultäten * Hochschulleitung * Akademischer Senat * Kuratorium
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Herr RossRoss, Tjard
Nach seinem Berufsstart als wissenschaftlicher Assistent an der Humboldt-Universität arbeitete Tjard Ross zunächst als Lektor im Verlag für Bauwesen in Berlin, bevor er 1997 freier Trainer für Software-Schulungen wurde.
Er ist u. a. in der Erwachsenenbildung für die Verwaltungsakademie Berlin tätig und unterrichtet als Lehrbeauftragter im Career-Center der Humboldt-Universität und an der Hochschule für Technik und Wirtschaft.
Mittwoch
06.11.2024
09:00 - 16:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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ET005 - Datenlisten mit MS Excel
Datenlisten mit MS Excel organisieren und auswerten Excel für Fortgeschrittene
Sind Sie bereit, Ihre Excel-Kenntnisse auf das nächste Level zu heben? Die fortgeschrittener Kurs bietet Ihnen genau das – die Chance, Ihre Fähigkeiten in der Verwaltung und Auswertung von Datenlisten zu vertiefen und dabei auf eine Vielzahl mächtiger Werkzeuge und Techniken zurückzugreifen. Excel ist weit mehr als nur ein Tabellendokument: Es ist ein leistungsstarkes Werkzeug zur Organisation und Analyse umfangreicher Datenbestände. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie Excel optimal nutzen, um Ihre Daten effizient zu verwalten und präzise auszuwerten.
➡ Was erwartet Sie in diesem Kurs?:
📊 Effektives Sortieren: Erfahren Sie, wie Sie Ihre Daten mit einfachem und mehrstufigem Sortieren in die gewünschte Reihenfolge bringen, um schnell die Übersicht zu behalten. 🔍 Präzises Filtern: Lernen Sie, wie Sie durch einfache und erweiterte Filter nur die Daten anzeigen, die für Ihre Analyse relevant sind. 📈 Statistische Funktionen: Setzen Sie grundlegende statistische Funktionen gezielt ein, um aussagekräftige Einblicke aus Ihren Listen zu gewinnen. 🎨 Bedingte Formatierung: Nutzen Sie bedingte Formatierung, um bestimmte Daten hervorzuheben und Muster schnell zu erkennen. ✅ Datenüberprüfung: Verwalten Sie Ihre Daten durch gezielte Datenüberprüfung und stellen Sie sicher, dass Ihre Eingaben konsistent und korrekt sind. 📑 Teilergebnisse ermitteln: Erfahren Sie, wie Sie Teilergebnisse berechnen, um präzisere Auswertungen innerhalb Ihrer Datenlisten vorzunehmen. 📊 Datenbankfunktionen anwenden: Entdecken Sie, wie Sie spezielle Datenbankfunktionen nutzen, um Ihre Daten zu analysieren und zu bearbeiten.
Zusätzlich werden Sie in die wesentlichen Prinzipien der Datenaufbewahrung und -strukturierung eingeführt, um Ihre Daten langfristig effizient zu organisieren.
Zielgruppe: Dieser Kurs richtet sich an Mitarbeiter, die ihre Datenbestände strukturiert verwalten und gezielt auswerten möchten. Voraussetzung sind grundlegende Kenntnisse in Excel.
Hinweis: Ergänzen Sie Ihr Wissen mit unserem Kurs ET006 - Exceldaten durch Pivottabellen aufbereiten und nutzen Sie die Kombination, um Ihre Datenanalysen auf die nächste Stufe zu heben.
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Frau Dr. WohnerErziehungswissenschaftlerin; Verhaltens- und Kommunikationstrainerin; Coach; Trainerin Gesundheitssport
mittwochs, 06., 13. und 20.11.2024
06.11.2024 bis 20.11.2024
15:30 - 16:30 Uhr
online-Kurs
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GS004 - Achtsamkeit und gesundes Pausenmanagement
Lehre, Forschung, Sprechstunden, Meetings und Konferenzen finden zunehmend mehr online statt und wir verbringen viel Zeit vor dem Bildschirm. Das sorgt für Verspannungen und häufig auch zu Bewegungseinschränkungen. Gleichzeitig fehlt uns die Achtsamkeit für ein gesundes Pausenmanagement.
Inhalt: In diesem Kurs lernen Sie unkomplizierte und achtsame Übungen für zwischendurch kennen, mit denen Sie Verspannungen gezielt entgegenwirken können. Sie erhalten Impulse und erwerben Strategien, um wohltuende Momente in Ihre Online-Arbeit zu integrieren und auch langfristig beizubehalten.
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Frau Morschhttps://www.anjamorsch.de/
Donnerstag
07.11.2024
09:30 - 14:30 Uhr
Online - Link erhalten Sie 1-2 Tage vorab
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EI003 - Crashkurs für HTML5 und CSS3
Wie Sie Ihre Webseiten so schick machen, dass sogar Ihr Browser den Hut zieht
Dieser Crashkurs macht Sie fit für die aktuellen Standards HTML5 und CSS3. Egal, ob Sie lediglich Ihre bestehenden Kenntnisse auffrischen oder komplett neu einsteigen wollen – hier bekommen Sie einen fundierten Einstieg. An verständlichen und nachvollziehbaren Praxisbeispielen werden grundsätzliche Regeln erklärt und überkommene „Mythen“ aufgeräumt.
➡ Inhalt:
- Strukturierte Dokumente mit Auszeichnungs-Tags - HTML-Elemente und Attribute - Der Grundaufbau von HTML-Dokumenten - Metaangaben zur Unterstützung von Suchmaschinen verwenden - Texte, Listen, Tabellen und Medien richtig auszeichnen - Externe und interne Verlinkungen - Semantische Dokumentenstrukturen erstellen - W3C-konformes Verschachteln von Inhalten - Cascading Stylesheets (CSS) in HTML einbinden - Grundlagen der Stildefinition mit CSS per Selektoren - Schriften, Texte und Farben definieren - Tipps und Tricks zum effizienten Aufbau kaskadierender Stilvorlagen
Begleitend erhalten Sie ein Skript mit einer Kurzfassung der vermittelten Inhalte, Grundregeln zum Umgang mit HTML und CSS sowie weiterführenden Links zum Selbststudium.
Hinweis: Im Kurs wird die kostenfreie Software Visual Studio Code verwendet. Bitte laden Sie sich diese vor Kursbeginn herunter, installieren Sie sie und richten Sie den Editor, wie in der Anleitung beschrieben ein. Kolleg:innen die ihre Rechner im Verwaltungsnetz haben, wenden sich bitte an das für das Verwaltungsnetz zuständige Team des CMS.
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Frau Frischhttps://elisabeth-frisch.com/
Donnerstag
07.11.2024
09:00 - 12:00 Uhr
Online - Link erhalten Sie 1-2 Tage vorab
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EP007 - Canva: Design für Nicht-Designer
Entdecken Sie die Welt von Canva - Ihr kreatives Werkzeug für beeindruckende Designs
Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt von Canva und entdecken Sie, wie einfach es sein kann, atemberaubende Designs zu erstellen! Ob Sie eindrucksvolle Social Media Posts, einprägsame Flyer oder andere kreative Projekte gestalten möchten – Canva bietet Ihnen die perfekten Werkzeuge dafür.
Lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf und lernen Sie, wie Sie Canva für verschiedene Anwendungen einsetzen können. Unser Kurs macht Sie zum Designprofi und hilft Ihnen, Ihre Ideen visuell zum Leben zu erwecken.
➡ Inhalt:
- Einrichten Ihres Canva Accounts - Designvorlagen auswählen - Übersicht aller Funktionen - Layoutvorlagen nutzen und individualisieren - Anwendungsmöglichkeiten von Canva (Social Media, Flyer Gestaltung etc.)
Natürlich wird, wie immer, nicht an Tipps & Tricks gespart, um Canva effektiver zu nutzen!
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Frau Köhler Dipl.-Sprechwissenschaftlerin K + S Kommunikation www.supporting-changes.com
Donnerstag
07.11.2024
09:30 - 16:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum
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KK002 - Rendezvous mit mir selbst - *herausfordernde Typen* händeln
Inhalt: Im Fokus des Reflexions- und Wirkungsworkshops steht der Umgang mit „herausfordernden Typen“ im Beruf und Alltag, z. B. im Kollegium, mit Kunden, Führungskräften, Verwandten oder Partnern. Für eine erfolgreiche Kommunikation müssen wir die Gesprächspartner sowie die schwierige Situation erkennen und selbstbewusst mit ihnen umgehen.
Deswegen schauen wir in diesem Workshop nach innen. Was sind unsere Werte? Welche Reaktionen sind typisch für mich? Wie kann ich eine klare Haltung entwickeln, die mir hilft, souverän zu agieren. Es geht um individuelle Ideen, die helfen, mit Leichtigkeit und Zuversicht durchs Leben zu gehen.
Methodisch arbeiten wir bunt: Mit Farben, Bildern und Coachingsequenzen.
Ziel ist es, durch eine klare innere Positionierung eine eigene wirkungsvolle Strategie im Umgang mit den „herausfordernden Typen“ zu entwickeln.
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Herr Dr. Jeremias
Donnerstag
07.11.2024
09:00 - 12:30 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum A
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RB002_II - Prüfungsrecht
Thema 3: Prüferqualifikation, Besetzung der Kommission, Fairnessgebot, Prüfungsstoff (Dr. Jeremias) Thema 4: Dauerleiden, Rücktritt, Nachteilsausgleich (Dr. Jeremias)
Zielgruppe: Diese Weiterbildung richtet sich an alle Personen, die für Prüfungsangelegenheiten zuständig sind, einschließlich Prüfungsausschüsse und Prüfungsbüro-Mitarbeitende.
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Herr RA Jünger
Donnerstag
07.11.2024
09:00 - 14:30 Uhr
Online-Schulung; Sie erhalten ein-zwei Tage vor Kursbeginn den Zugangslink (Zoom-Nutzung)
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RP007 - Homeoffice und mobiles Arbeiten
Unser Kurs vermittelt den Teilnehmern das notwendige Wissen, um bei Themen wie Homeoffice und mobilen Arbeiten in der jetzigen Situation korrekt und sicher zu handeln und die richtigen Maßnahmen ergreifen zu können. Die Teilnehmenden gewinnen an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz. Der Kurs setzt sich zum Ziel, ein Leitfaden für die rechtliche Bewertung einzelner Maßnahmen zu sein. Die Teilnehmenden erhalten umfangreiche Skripte mit Lehrtext, Fällen, Checklisten, Musterformulierungen und aktueller Rechtsprechung.
Inhalte: • Homeoffice, Telearbeit, mobile Arbeit • Abgrenzung der Beschäftigungsformen • Vor- und Nachteile von Homeoffice und mobiles Arbeiten • Voraussetzungen für Homeoffice/Mobiles Arbeiten • Notwendige Regelungen durch den Arbeitgeber • Arbeitsvertragsgestaltung • Vertragsänderung, Änderungskündigung, Versetzung • Anspruch des Arbeitnehmers auf Homeoffice/Mobiles Arbeiten • Anweisung des Arbeitgebers zu Homeoffice/Mobiles Arbeiten • Versicherungsschutz • Kostentragung durch den Arbeitgeber bei/Mobiles Arbeiten • Rechte und Pflichten der Mitarbeiter • Arbeitgeberhaftung, Arbeitnehmerhaftung • Arbeits- und Gesundheitsschutz • Ausstattung Heimarbeitsplatz • Arbeitszeiten insbesondere Vertrauensarbeitszeit, Ruhezeit und Pausen • Erreichbarkeit der Beschäftigten • Datenschutz • Beteiligungsrechte des Betriebsrats • Kommunikation in der Führung auf Distanz
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Frau BeckmannDipl. Sprechwissenschaftlerin Sprechwissenschaft & Training Berlin www.beckmanntraining.de
Freitag
08.11.2024
nach Vereinbarung
Präsenz (Ziegelstr. 10) ODER online - nach Wunsch
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FKJ104 - Persönliches Training: Unterstützung für Rhetorik, Präsentation, Kommunikation und Führung
Zur Vorbereitung Ihrer Vorträge, Präsentationen und wichtigen Gespräche erhalten Sie ein individuelles, ganz persönliches Coaching. Wir analysieren Ihren Bedarf, formulieren ein Ziel und arbeiten an Ihrem rhetorischen Repertoire. Sie erhalten Feedback und Verbesserungsvorschläge für einen überzeugenden Auftritt. Vor allem Ihr Einsatz von Körpersprache, Sprache, Stimme, roter Faden und rhetorischen Mitteln sowie Medieneinsatz und Interaktion mit dem Publikum bzw. Gesprächspartner wird besprochen und trainiert.
Dieses persönliche Coaching gibt Ihnen Sicherheit für den großen Tag und optimiert Ihre Wirkung.
Mögliche Schwerpunkte: Präsenz und Selbstmarketing Rollengestaltung Teamentwicklung und Moderation Führungsarbeit Vorbereitung von Gesprächen Sprech- und Stimmtraining Training von Vorträgen und Statements
Dieses Angebot gilt nur für Führungskräfte der HU! Die genaue Uhrzeit stimmen Sie direkt mit der Beruflichen Weiterbildung | Frau Alpermann ab.
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Frau Köhler Dipl.-Sprechwissenschaftlerin K + S Kommunikation www.supporting-changes.com
Freitag
08.11.2024
09:00-13:00 Uhr
Geschwister-Scholl-Str. 7
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FKZ V - Führungskräftezirkel V
Kollegiale Beratung und Austausch
Termine für 2024:
1.) 22.02.2024 (Ort: UB, Grimmzentrum) 2.) 25.04.2024 (Ort: Lehr-u. Forsch. Station Tier, Lentzealleee 75) 3.) 17.05.2024 (Ort: Internationales) 4.) 04.07.2024 Strategietag (Ort: Wassersportzentrum Schmöckwitz ) 5.) 08.11.2024 (Ort: Geschwister Scholl Straße 7)
- Geschlossene Veranstaltung / Anmeldung nur nach Aufforderung! -
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Frau NothelferHeilpraktikerin, MBSR-MBCT-Trainerin
3x montags (11., 18. und 25.11.24)
11.11.2024 bis 25.11.2024
09:00 - 16:00 Uhr (11.11.), 09:00 - 12:15 Uhr (18. und 25.11.24)
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum
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GS001 - Stressbewältigung durch Achtsamkeit
MBSR Achtsamkeitstraining ist eine wirksame Methode zur Stressbewältigung, Selbstregulation und zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden. Das praxis- und erfahrungsorientierte Trainingsprogramm verbindet altes Wissen über die positive Wirkung von Meditation, Geistesschulung und Körperarbeit mit modernen Erkenntnissen der Stressforschung, Psychologie und Kommunikationsforschung.
MBSR richtet sich an Menschen, die Wege suchen, mit Stressbelastungen im Beruf und Privatleben hilfreich umzugehen, die körperliche Erkrankungen oder psychische Belastungen heilsam beeinflussen wollen oder die ein lebendiges Gewahrsein im Alltag kultivieren und entwickeln möchten. Mit MBSR leisten Sie einen aktiven Beitrag zur Verbesserung Ihrer Gesundheit, Vitalität und Lebensqualität.
Inhalt: Im Kurs lernen Sie verschiedene Methoden kennen (Körperwahrnehmung, Meditation, Körperübungen), die gemeinsam geübt und zuhause auch selbständig vertieft werden können. Ebenso bieten die Termine Raum für Erfahrungsaustausch und geben Anregungen, wie Achtsamkeit in den Alltag integriert werden kann, um einen besseren Umgang mit schwierigen oder stressbedingten Situationen zu entwickeln.
Hinweis: MBSR-Kurse ersetzen keine medizinische oder psychotherapeutische Behandlung. Auch ist eine allgemeine psychische Stabilität sinnvoll, damit keine Überforderung entsteht.
Bitte bringen Sie eine Decke, ein kleines Kissen, ggf. zusätzliche Matte, bequeme Kleidung und warme Socken mit.
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Herr Zaremba Leitung des Referates Personalstelle Beamte
Montag
11.11.2024
09:00 - 16:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum
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RP001 - Beamtenversorgungsrecht Berlin - eine kurze Einführung
Die Versorgung der Beamtinnen und Beamten: - Grundlagen des deutschen Versorgungssystems (Pension, Renten) - Altersgrenzen - Berechnung des Ruhegehalts - Anrechnung von Renten und Erwerbseinkommen - Hinterbliebenenversorgung - Ab wann besteht ein Anspruch auf Versorgung? - Wie hoch wird meine Versorgung sein? Welche Zeiten werden hierfür angerechnet? - Was passiert, wenn etwas passiert? Fragen zur Dienstunfähigkeit und zum Dienstunfall - Hinterbliebenenversorgung - Ist die Familie ausreichend abgesichert? - Wie verhalten sich Renten und Pension zueinander? - Dienstherrenwechsel in Zeiten des Föderalismus – Nehme ich meine Anwartschaften mit? - Was passiert bei einem freiwilligen Ausscheiden aus dem Dienst?
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Dozententeam
Dienstag
Termin 1: 12.11.2024 09:00-11:30 Uhr (Bitte 15 Min vorher am Haupteingang sein) Grimm-Zentrum (Geschwister-Scholl-Straße 1, 10117 Berlin)
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Termin 2: 12.11.2024 12:30 - 15:00 Uhr (Bitte 15 Min vorher am Haupteingang sein) Grimm-Zentrum (Geschwister-Scholl-Straße 1, 10117 Berlin)
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Termin 3: 14.01.2025 09:00 - 11:30 Uhr Online - Link erhalten Sie 1-2 Tage vorab
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Termin 4: 14.01.2025 12:30 - 15:00 Uhr Online - Link erhalten Sie 1-2 Tage vorab
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Termin 5: 11.03.2025 09:00-11:30 Uhr (Bitte 15 Min vorher am Haupteingang sein) Grimm-Zentrum (Geschwister-Scholl-Straße 1, 10117 Berlin)
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Termin 6: 11.03.2025 12:30 - 15:00 Uhr (Bitte 15 Min vorher am Haupteingang sein) Grimm-Zentrum (Geschwister-Scholl-Straße 1, 10117 Berlin)
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HUg-FS01 - SAP – Führerschein
🚗 Schulungsziel: Ihr SAP – Führerschein 🚗
Schulungsziel:
- Allgemeiner Überblick zu SAP und Einführung bezüglich des Navigierens im SAP-System sowie Vermittlung administrativer Inhalte wie bspw. persönliche Einstellungen und das Berechtigungswesen. - Kurze Vorstellung der SAP Landschaft mit SAP Ariba für die Beschaffung, dem System xSuite für den zentralen elektronischen Rechnungseingang sowie dem Aufbau des haushalterischen Budgetberichts Budcon. - Darlegung des Aufbaus der Intranet-Schulungsunterlagen.
Die Teilnehmenden werden:
- in der Lage sein sich mit den erworbenen Grundkenntnissen in SAP zurecht zu finden, sowie - ein Grundverständnis entwickeln, welche Schritte der Beantragung essentiell wichtiger Zugänge innerhalb der HU notwendig sind. - in der Lage sein, ein Grundverständnis für den Umgang mit dem Beschaffungssystem Ariba zu entwickeln. - Information zum zentralen elektronischen Rechnungseingang erhalten und welche Genehmigungen durchgeführt werden müssen.
Hinweis: Alle Informationen dienen der Vorbereitung auf die Vertiefung Ihrer Kenntnisse und das Onboarding in den Bereichen. Die zentral abgelegten Schulungsunterlagen im Intranet können im Anschluss auf eine intensive Einführung durch die Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen genutzt werden.
Sie finden dort u.a. eine Unterlage zum Thema Budcon: Sie erfahren wie sie den Budgetbericht für das von Ihnen verantwortete PSP-Element (Grundhaushalt und Drittmittelprojekte) "lesen" und sie Aussagen zu Einnahmen und Ausgaben, vorhandenem Budget sowie verfügbaren Mittel zu treffen können. Zudem wird gezeigt, wie Sie Einzelbelege einsehen und Daten für weitere Auswertungen in Excel exportieren.
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Frau Dr. Schneller
Termin 1: 12.11.2024 Dienstag 09:00 - 17:00 Uhr Hauptgebäude, Unter den Linden 6, Raum 1066e
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Termin 2: 14.11.2024 Donnerstag 09:00 - 17:00 Uhr Hauptgebäude, Unter den Linden 6, Raum 1066e
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ID134 - Diskriminierungen und Unconscious Bias in Berufungsverfahren
Inhouseworkshop für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Humboldt-Universität zu Berlin.
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Frau Klein-Peters"Trainerin des Jahres 2018" Europäische Trainerallianz
Dienstag bis Mittwoch
12.11.2024 bis 13.11.2024
09:00 - 16:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum
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KG003 - Grundlagen der Beratung - mit der personenzentrierten Gesprächsführung
Beratung will gelernt sein, denn manchmal kann es auch vorkommen, dass Beratende als Besserwissende auftreten.
Mit Hilfe der personenzentrierten Gesprächsführung kann stattdessen die ratsuchende Person dazu geführt werden, dass sie durch neue Orientierung selbst entwickelte und deshalb akzeptierte Schritte zur Problemlösung unternimmt und eigene Entscheidungen trifft.
Inhalt: - Zuhörtechniken (aktives Zuhören) - Feedback und Gesprächsregeln - günstige Gesprächsformen und Grundlagen der Beratung - Eigenschaften und -verhalten von Beratenden - Strategien und -ziele von Beratenden - partnerzentrierte Gesprächsführung und hilfreiche Beziehung - Gesprächsvorbereitung und -ablauf
Zielgruppe: Mitarbeitende mit Beratungsaufgaben
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Frau BehrensGesangs- und Sprechstimmlehrerin, Dozentin und Coach
Dienstag bis Mittwoch
12.11.2024 bis 13.11.2024
09:00 bis 10:30 Uhr /Pause / 11:00 bis 12:30 Uhr
online-Kurs
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KK004 - Selbstbehauptungs- und Konflikttraining für Frauen
Immer wieder können Frauen in die Beliebtheitsfalle treten: wollen eher nett gefunden werden, als sich durchzusetzen. Dabei ist es doch eine wichtige Kernkompetenz im Beruf, sich Gehör zu verschaffen und die eigenen Themen durchzubringen.
Inhalt: Dieser Kurs vermittelt, wie Frauen sich selbst behaupten und auch im Konfliktfall durchsetzen.
- Durch eine starke Rhetorik eigene problematische Verhaltensweisen aufspüren und ersetzen - Innere Glaubenssätze überprüfen und überschreiben durch eine Rhetorik der Stärke - Konflikte angemessen angehen - Umgang mit eigenen Emotionen - Stärke auch in der Körpersprache - Kenntnis von unfairen Argumentationsweisen - Nein sagen, wenn es angebracht ist
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Herr Steinberger
Dienstag
12.11.2024
09:00 - 14:00 Uhr
Online - Link erhalten Sie 1-2 Tage vorab
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RG009 - Hochschularbeitsrecht - Arbeitsrechtliche Grundlagen
In diesem Kurs „Hochschulrecht - Arbeitsrechtliche Grundlagen“ werden die allgemeinen arbeitsrechtlichen Regelungen dem besonderen Hochschularbeitsrecht gegenübergestellt. Neben den klassischen arbeitsgerichtlichen Entscheidungen werden gemeinsam aktuelle Themen wie bspw. zur Zeiterfassung oder zur mobilen Arbeit erörtert.
Inhalt: • Personalkategorien an der Hochschule nach BerlHG • Arbeitsrechtliche Gesetze • Tarifrecht • Arbeitsvertrag • Begründung eines Arbeitsverhältnisses • Rechte und Pflichten eines Arbeitsverhältnisses • Arbeitszeitrecht • Teilzeitarbeit • Beendigung des Arbeitsverhältnisses • Beispielsfälle • Aktuelles • Ausblick
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Frau LányiLanyí, Katrin
ZE Computer- und Medienservice HU
Mittwoch
Termin 1: 16.10.2024 09:15-15:30 Uhr
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Termin 2: 13.11.2024 09:15-15:30 Uhr
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Termin 3: 11.12.2024 09:15-15:30 Uhr
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Online - Link erhalten Sie 1-2 Tage vorab
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CMS-PKU - Plone-Grundkurs (Online-Seminar)
Inhalt: - Arbeit mit der HU-Plone-Oberfläche - Anlegen von - Ordnern, Seiten, Terminen, Nachrichten, - Kollektionen, Portlets, Collagen und - anderen Plone-Objekten - Umgang mit dem WYSIWYG-Editor - Hinweise zur redaktionellen Arbeit - Mehrsprachigkeit - Integration von Inhalten aus dem ZIS, Moodle und Agnes in Plone - Integration von Inhalten aus externen PHP-Programmen in Plone - Erstellen von Slideshows - Einbinden von Videos in Plone - Umgang mit dem Bibliographietool - Einbinden von RSS-Feeds - Kalenderansichten - Umgang mit dem Formulargenerator - Vorstellen der Websupport-Seiten
Hinweis: Es wird dringend empfohlen, während des Kurses zwei Bildschirme zu benutzen, damit Sie einerseits den Ausführungen folgen, andererseits selbst praktisch arbeiten können.
Zugangsdaten: Zoom-Meeting beitreten https://hu-berlin.zoom.us/j/730961644?pwd=elZycWJWT2JqNzFVa1A3VGNaOHU2Zz09
Meeting-ID: 730 961 644 Passwort: 160420
Schnelleinwahl mobil +496971049922,,730961644# Deutschland +493056795800,,730961644# Deutschland
Einwahl nach aktuellem Standort +49 69 7104 9922 Deutschland +49 30 5679 5800 Deutschland +49 695 050 2596 Deutschland Meeting-ID: 730 961 644 Ortseinwahl suchen: https://hu-berlin.zoom.us/u/az6c6hATJ
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Herr RossRoss, Tjard
Nach seinem Berufsstart als wissenschaftlicher Assistent an der Humboldt-Universität arbeitete Tjard Ross zunächst als Lektor im Verlag für Bauwesen in Berlin, bevor er 1997 freier Trainer für Software-Schulungen wurde.
Er ist u. a. in der Erwachsenenbildung für die Verwaltungsakademie Berlin tätig und unterrichtet als Lehrbeauftragter im Career-Center der Humboldt-Universität und an der Hochschule für Technik und Wirtschaft.
Mittwoch
13.11.2024
09:00 - 16:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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ET006 - Excel-Listen durch Pivot-Tabellen aufbereiten und analysieren
Excel-Listen durch Pivot-Tabellen aufbereiten und analysieren Excel für Fortgeschrittene
Erleben Sie die Macht der Pivot-Tabellen in Excel und verwandeln Sie komplexe Datenlisten in übersichtliche, leicht verständliche Analysen. In unserem fortgeschrittenen Kurs „Excel-Listen durch Pivot-Tabellen aufbereiten und analysieren“ entdecken Sie, wie Sie dieses leistungsstarke Werkzeug effizient nutzen können, um Ihre Daten nach Belieben zu strukturieren und tiefere Einblicke zu gewinnen.
➡ Was Sie im Kurs erwartet:
📊 Erstellen und Formatieren von Pivot-Tabellen: Lernen Sie, wie Sie Pivot-Tabellen von Grund auf erstellen und sie gemäß Ihren Anforderungen formatieren, um prägnante und anschauliche Datenansichten zu erhalten. 🔄 Daten Gruppieren: Entdecken Sie Techniken zur Gruppierung von Daten, um große Datenmengen zu ordnen und spezifische Informationen leichter zu extrahieren. 🔢 Auswertungsfunktionen nutzen: Profitieren Sie von verschiedenen Auswertungsfunktionen, um detaillierte Analysen durchzuführen und aussagekräftige Erkenntnisse zu gewinnen. ➕ Berechnete Felder und Elemente: Verstehen Sie, wie Sie benutzerdefinierte Berechnungen direkt in Ihre Pivot-Tabellen integrieren können, um maßgeschneiderte Analysen zu erstellen. 📑 Konsolidierung mehrerer Tabellen: Erfahren Sie, wie Sie Daten aus verschiedenen Quellen zusammenführen und konsolidieren, um umfassende Berichte zu erstellen. 📈 Grafische Darstellung der Daten: Lernen Sie, wie Sie Pivot-Diagramme nutzen, um Ihre Daten visuell darzustellen und Trends sowie Muster auf einen Blick zu erkennen. 🔍 Beschleunigte Datenanalyse mit Datenschnitten: Optimieren Sie Ihre Datenanalyseprozesse durch den Einsatz von Datenschnitten, um interaktive und dynamische Berichte zu erstellen.
Voraussetzung: Grundkenntnisse in Excel sind erforderlich, um von diesem Kurs optimal profitieren zu können.
Zielgruppe: Dieser Kurs richtet sich an Mitarbeitende, die regelmäßig Listen verwalten und gezielt analysieren möchten, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
Hinweis: Als Basis für diesen Kurs empfehlen wir Ihnen zusätzlich den Kurs ET005 - Datenlisten mit Excel, um Ihr Wissen zu vertiefen und Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
Tauchen Sie ein in die Welt der Pivot-Tabellen und machen Sie Ihre Datenanalyse zu einem kraftvollen Werkzeug für Ihre täglichen Aufgaben!
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Frau NeupertKOMPETENZIA INTERNATIONAL *Coaching*Organisationsentwicklung*Seminare* www.kompetenzia-international.com
Mittwoch-Donnerstag
13.11.2024 bis 14.11.2024
09:00-13:00 Uhr
Online; Zugangslink wird 1-2 Tage vorher verschickt
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FKJ402 - Design Thinking - Wie das Neue in die Welt kommt
Design Thinking und andere innovative Problemlösungstechniken für den Führungs- und Kulturwandel in Universitäten.
Globalisierung und Digitalisierung verändern individuelle und gesellschaftliche Bedingungen in einem rasanten Tempo und erfordern ein neues Herangehen an Probleme auf allen Ebenen.
Im Kurs lernen Sie u.a. den gesamten Design Thinking Prozess Schritt für Schritt kennen und anhand Ihrer konkreten Fragestellung (Design Challenge) zu durchdenken. Sie lernen mit neuen Kreativmethoden die für ihren Alltag systematisch relevanten Probleme zu identifizieren und nutzer- sowie mitarbeiterorientierte Lösungen zu entwickeln.
Dieser Kurs vermittelt Führungskräften die wichtigsten Grundlagen von Design Thinking und gibt einen Überblick über innovative Kreativtechniken zur Problemlösung.
Inhalt: - Was ist Design Thinking? - Wie gelingt es, Design Thinking mit seinem unternehmerischen Fokus auf den Kontext in einer Universität zu übertragen? - Wie verläuft ein gesamter Design Thinking Prozess? - Der Wandel entsteht im Kopf - Welche weiteren innovativen Kreativtechniken erweitern den eigenen Denk- und Handlungsrahmen? - Wie kann die Zusammenarbeit in übergreifenden Projekten mit sehr unterschiedlichen Mitarbeitenden als Basis für innovative Methoden gelingen?
Methoden: - Trainerinput - Reflexion - Diskussion und Gruppenübungen
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Frau BöttgerSachgebietsleiterin Postdienste/Zollbeauftragte der HU
Mittwoch
13.11.2024
09:00 - 11:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum C
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RA006 - Aktuelle zollrechtliche Herausforderungen für die Humboldt-Universität zu Berlin
Inhalt:
Erläuterungen zu den zollrechtlichen Vorschriften an der HU, zu Einfuhr und Ausfuhr von Waren aus Drittstaaten (gem. Amtlichen Mitteilungsblatt Nr.58 November 2022).
Zielgruppe: EinkäuferInnen /Allgemein Interessierte
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Frau Wolffwww.constanzewolff.de
Donnerstag
14.11.2024
10:00 - 16:00 Uhr
Online - Link erhalten Sie 1-2 Tage vorab
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EZ005 - Effiziente Content-Produktion: KI-Strategien für Ihr Marketing
🚀Ihr Content-Raketenstart mit KI: Effizient, kreativ und erfolgreich! 🚀
In der heutigen Kommunikationslandschaft ist es unerlässlich, ständig neue Inhalte zu produzieren – von Social-Media-Posts über Blog-Beiträge und Pressemitteilungen bis hin zu vielfältigen Konzepten. Künstliche Intelligenz kann die Produktion dieser Inhalte erheblich erleichtern. Doch welche Tools sind die richtigen, wie kann man die KI effektiv einsetzen und wie erzielt man brauchbare Ergebnisse?
In diesem Kurs erhalten Sie einen Überblick über die Tool-Landschaft für die Produktion von Text, Bild, Audio und Video und lernen die Kunst des Promptens. Anhand konkreter Anwendungsfälle lernen Sie relevante Workflows für die Content-Produktion kennen und stellen die neu erworbenen Kenntnisse in praktischen Übungen direkt auf die Probe.
Nach dem Seminar wissen Sie … • was Generative KI ist, was sie kann und wo ihre Grenzen liegen • bei welchen Kommunikationsaufgaben KI Sie unterstützen kann • welche wenigen Tools für die Produktion Ihres individuellen Contents genügen • wie Sie die KI so briefen, dass sie in Ihrem Stil kommuniziert und keine alternativen Fakten erfindet • welche Schritte Sie direkt am nächsten Tag gehen werden, um Ihre Kommunikation auf das nächste Level zu heben
Zielgruppe • Personen, die KI bereits ausprobiert haben, aber mit den Ergebnissen unzufrieden sind • Menschen, die die Möglichkeiten der Künstlichen Intelligenz kennenlernen und KI-Tools in ihre Content-Produktion integrieren möchten
Voraussetzungen • Anmeldung zu mindestens einem Text- und einem Bild-Tool (kostenlose Version genügt)
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Frau Dr. Schneller
Termin 1: 12.11.2024 Dienstag 09:00 - 17:00 Uhr Hauptgebäude, Unter den Linden 6, Raum 1066e
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Termin 2: 14.11.2024 Donnerstag 09:00 - 17:00 Uhr Hauptgebäude, Unter den Linden 6, Raum 1066e
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ID134 - Diskriminierungen und Unconscious Bias in Berufungsverfahren
Inhouseworkshop für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Humboldt-Universität zu Berlin.
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Frau BeckmannDipl. Sprechwissenschaftlerin Sprechwissenschaft & Training Berlin www.beckmanntraining.de
Donnerstag bis Freitag
14.11.2024 bis 15.11.2024
09:00 - 16:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum
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KR001 - Rhetorik
Inhalt:
Das beeinflusst Ihre Überzeugungskraft - Die Kunst, den ersten Eindruck zu bestimmen - So spricht Ihr Körper - Der Trick mit der Kleidung - Das richtige Wort gezielt und positiv wählen
Sprech- und Stimmtraining - Mit der Stimme Wirkung erzielen - Gut sprechen, artikulieren und betonen, Pausen setzen - So erreichen Sie Ihre Gesprächspartner - Einen starken Eindruck hinterlassen - Vergleich: Selbst- und Fremdbild, mit Videoanalyse
Aus dem Stegreif - Ohne Vorbereitung reden - Stellung beziehen - kurz und gut - 1x1 der Schlagfertigkeit (Sprech-Denk-Training) - In jeder Situation die Fassung bewahren und Stärke ausstrahlen
Statementtraining - Vom Argument zum Statement - Das Prinzip „Verständlichkeit“ - Auf den Punkt kommen und gut abschließen
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Frau Siebertwww.herzerfrischend-menschlich.com
Donnerstag
Termin 1: 14.11.2024 09:30 - 10:30 Uhr
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Termin 2: 14.11.2024 11:15 - 12:15 Uhr
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Termin 3: 14.11.2024 13:15 - 14:15 Uhr
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Online-Schulung; Sie erhalten ein-zwei Tage vor Kursbeginn den Zugangslink (Zoom-Nutzung)
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MA004 - Vorbereitung Jahresgespräche mit Mitarbeiter*innen
Einzel-Online-Sprechstunde
Einmal im Jahr haben Sie als Mitarbeitende die Möglichkeit, ein Jahresgespräch mit Ihrer Führungskraft zu führen. Diese Gespräche sollen dem Zweck dienen, die Verbindung zu stärken, die Luft zu bereinigen und Raum für Ihre Anliegen zu bieten.
Nutzen Sie diesen Raum für sich und bereiten Sie sich bestmöglich auf das Gespräch vor. Ich lade Sie ein, diese Vorbereitung gemeinsam durchzuführen und Klarheit in Ihre Anliegen zu bringen.
* Wie bereite ich mich vor? * Wie kann ich meine Interessen vertreten?
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Herr Steinberger
Freitag
15.11.2024
09:00 - 14:00 Uhr
Online - Link erhalten Sie 1-2 Tage vorab
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RG010 - Hochschularbeitsrecht – Befristungsrecht an Hochschulen
In diesem Kurs „Hochschulrecht - Das Sonderbefristungsrecht für die Wissenschaft“ werden die befristungsrechtlichen Regelungen, die für den Wissenschaftsbetrieb prägend sind, ebenso vorgestellt, wie die damit in Verbindung stehende wissenschaftspolitische Debatte und etwaige Reformansätze. Anhand von Fallbeispielen wird das Erlernte in die Anwendung gebracht.
Inhalt: • Entwicklung eines Sonderbefristungsrechts für den Wissenschaftsbetrieb • WissZeitVG o Betrieblicher Anwendungsbereich o Persönlicher Anwendungsbereich o Qualifizierungsbefristung, § 2 Abs. 1 WissZeitVG o Drittmittelbefristung, § 2 Abs. 2 WissZeitVG o Novellierung • Befristungsregelungen des neuen BerlHG • TzBfG o Anwendungskonstellationen im Wissenschaftsbetrieb • Kodizes für gute Arbeit • Hochschulinterne Regelungen • Beispielsfälle • Aktuelles • Ausblick
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Herr Hüllewww.huelle.net
18./19. (Mo/Di) + 25./26. (Mo/Di) + 29. (Fr)
18.11.2024 bis 29.11.2024
09:30 - 12:00 Uhr
Online - Zugangsdaten erhalten Sie 1-2 Tage vorher
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EG001 - Einführung in die SQL-Datenbanken
Einführung in die Welt der SQL-Datenbanken
Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt der Daten und erfahren Sie, wie große Datenmengen effizient verwaltet und ausgewertet werden können! In diesem Kurs lernen Sie die Grundlagen der mächtigen Sprache SQL kennen – das Werkzeug, mit dem Datenbanken auf der ganzen Welt organisiert, verwaltet und durchsucht werden.
Anhand praxisnaher Beispiele zeigen wir Ihnen, wie Sie gezielte Abfragen auf bestehende Daten durchführen und wertvolle Erkenntnisse gewinnen können. Erfahren Sie, wie die Theorie der relationalen Datenbanken funktioniert und warum sie die Basis moderner Datenverarbeitung bildet. Dieser Kurs bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, sich grundlegendes Wissen über Datenbanken anzueignen und erste Schritte in die Welt der Datenanalyse zu gehen.
➡ Inhalt:
📚 Grundlagen der SQL-Programmiersprache: Erlernen Sie die Basis von SQL, um Datenbanken zu erstellen, zu verwalten und Informationen effektiv abzurufen.
🔍 Erstellung von Datenbankabfragen: Verstehen Sie, wie Sie mithilfe von SQL-Abfragen relevante Daten extrahieren und bearbeiten können, um zielgerichtete Ergebnisse zu erzielen.
📊 Analyse von Daten: Nutzen Sie SQL, um Datenmuster zu identifizieren, Trends zu erkennen und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
🗂️ Grundlagen der relationalen Datenbanken: Erfahren Sie mehr über die theoretischen Konzepte hinter relationalen Datenbanken und wie diese für die Organisation und Strukturierung von Daten genutzt werden.
Starten Sie jetzt – machen Sie den ersten Schritt in eine Zukunft voller Daten!
Hinweis: Der Kurs wird Online durchgeführt. Es wird dringend empfohlen, während des Kurses zwei Bildschirme zu benutzen, damit Sie einerseits den Ausführungen folgen, andererseits selbst praktisch arbeiten können.
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Termin 1: 07.10.2024 Frau Galling Montag 09:30-11:00 Uhr
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Termin 2: 19.11.2024 Herr Dr. HarsDr. Olaf Hars (Trainer, Systemischer Business Coach und Berater für empirische Forschung) Schwerpunkte der Trainings sind: Promotions-Coaching; Zeit- und Selbstmanagement; Rhetorik; "Gute wissenschaftliche Praxis"
Weitere Informationen zu mir und meiner Arbeit unter:
Dienstag 09:30-11:00 Uhr
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Termin 3: 19.11.2024 Herr Dr. HarsDr. Olaf Hars (Trainer, Systemischer Business Coach und Berater für empirische Forschung) Schwerpunkte der Trainings sind: Promotions-Coaching; Zeit- und Selbstmanagement; Rhetorik; "Gute wissenschaftliche Praxis"
Weitere Informationen zu mir und meiner Arbeit unter:
Dienstag 12:00-13:30 Uhr
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Termin 4: 19.11.2024 Herr Dr. HarsDr. Olaf Hars (Trainer, Systemischer Business Coach und Berater für empirische Forschung) Schwerpunkte der Trainings sind: Promotions-Coaching; Zeit- und Selbstmanagement; Rhetorik; "Gute wissenschaftliche Praxis"
Weitere Informationen zu mir und meiner Arbeit unter:
Dienstag 17:00-18:30 Uhr
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Termin 5: 19.11.2024 Herr Dr. HarsDr. Olaf Hars (Trainer, Systemischer Business Coach und Berater für empirische Forschung) Schwerpunkte der Trainings sind: Promotions-Coaching; Zeit- und Selbstmanagement; Rhetorik; "Gute wissenschaftliche Praxis"
Weitere Informationen zu mir und meiner Arbeit unter:
Dienstag 14:30-16:00 Uhr
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Online; Zugangslink wird 1-2 Tage vorher verschickt
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FKJ105 - Lösungsorientiertes Kompakt-Coaching
+++ NEU +++ NEU +++ NEU +++
Lösungsorientiertes Kompakt-Coaching Steigern Sie Ihre Führungskompetenzen und lassen sich in herausfordernden Situationen den Rücken stärken. In unserem 45- bis 90-minütigen Online-Coaching geht es zu 100% um Ihr Anliegen!
Mögliche Schwerpunkte für ein Kompakt-Coaching: - Vorbereitung auf schwierige Gespräche oder Präsentationen - Konflikte im Team - Delegation von Aufgaben - aber wie? - Entscheidungen treffen - Umgang mit Stress und Gefühlen - Persönliche Weiterentwicklung und Karriereplanung - Veränderungsprozesse innerhalb der Fakultät, des Instituts oder der Abteilung - Aufbau und Führung von (interdisziplinären) Teams - Einschätzung und Entwicklung von Mitarbeitenden - und und und
Dieses Angebot gilt ausschließlich für HU-Mitarbeitende!
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Frau Dr. ReichmannManagementberaterin, Trainerin und Autorin - seit 1/2011 Inhaberin von beruf & leben GbR - 2004-2010 Aufbau und Konzeption des Servicebereichs Beratung für Studium, Lehre und Karriere Universität Bielefeld - 1998-2004 selbständig als Beraterin und Trainerin im Bereich internationale Personal- und Organisationsentwicklung - 1990-1998/2000 wiss. Mitarbeiterin in Lehre und Forschung, Universität Bielefeld, nach 1998 Lehrbeauftragte
http://www.berufundleben.com/ueber-uns/dr-eva-reichmann/dr-eva-reichmann.html
Dienstag
19.11.2024
09:00 - 16:00 Uhr
online-Kurs
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KA001 - Erfolgreich verhandeln mit der Harvard-Methode
Professionelles Verhandeln bildet die Grundlage in vielen Lebens- und Arbeitsbereichen: ob in Projektarbeit, ob im Miteinander am Arbeitsplatz (im Team oder hierarchieübergreifend bei Arbeitsplanung oder Prozessgestaltung) oder in alltäglichen Situationen, in denen unterschiedliche Interessen aufeinandertreffen können.
Verhandeln nach Harvard bedeutet, auf eigene und andere Bedürfnisse einzugehen und zu reagieren und dabei immer den vorgegebenen Rahmen (z.B. inhaltlich, institutionell oder in Bezug auf Ressourcen) zu beachten. Dieses Vorgehen erfordert eine strukturierte Herangehensweise an die Verhandlung und eine besondere Kommunikationsstrategie.
Zentrales Interesse dieser Methode ist das Erreichen des größtmöglichen Nutzens für alle Verhandlungsparteien. Ziel ist es, sachorientiert zu verhandeln und dadurch konstruktiv und effizient tragfähige Lösungen für Konfliktsituationen zu entwickeln.
Inhalt: Im Kurs lernen Sie die Grundlagen dieser Verhandlungsmethode kennen und erproben alle Phasen der Harvard-Methode aktiv in Übungen:
- Menschen und Probleme voneinander trennen - Auf Interessen fokussieren, anstatt um Positionen feilschen - Viele Optionen für beiderseitigen/ wechselseitigen Vorteil entwickeln - Objektive Beurteilungskriterien und Standards festlegen und einhalten - Was tun, wenn es keine gemeinsam akzeptierte Lösung gefunden wird BATNA (best alternative to negotiated agreement) entwickeln - Kommunikationstechniken entwickeln, um Lösungsstrategien kommunikativ akzeptabel zu vermitteln - Professionelle Gesprächsführung nach Weisbach - Zielorientierte Gesprächsführung - Praxisnahe Übungen und Transfer in bestehende / künftige Projektverhandlungskontexte - Entwicklung eigener ‚Best Practice-Verhandlungen‘
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Herr Altvaterwww.c-altvater.com
Mittwoch & Donnerstag
20.11.2024 bis 21.11.2024
09:30 - 14:30 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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EBB12 - Affinity Publisher - Umsteigerkurs
Affinity Publisher ist ein kompakte Adobe InDesign Alternative für die Gestaltung von hochwertigen Druckpublikationen. Affinity wird InDesign als Standard universitätsweit ablösen.
Ziel dieses Kurses ist es daher, Ihnen den Umstieg von InDesign auf Affinity Publisher so einfach wie möglich zu machen. Es soll neben der Einführung in die Grundbegriffe und Möglichkeiten von Affinity Publisher noch einmal um die Auffrischung der Grundlagen der Gestaltung von Druckpublikationen gehen. Zudem wird Ihnen in den 2 Tagen ausreichend Zeit gegeben, Ihre eigenen InDesign-Projekte in Publisher-Projekte zu überführen und gemeinsam entstehende Herausforderungen zu meistern.
Inhalte - Dokumente richtig erstellen und als Vorlagen speichern - Arbeitsbereichsverwaltung für ein personalisiertes Programmlayout - Alles im Rahmen: Das Grundkonzept von Publisher im Vergleich zu Word - Texte mit Textrahmen und -werkzeugen erstellen, importieren und bearbeiten - Texte in und um Rahmen „fließen“ lassen - Verknüpfte Bilder und Grafiken professionell in Rahmen einfügen und anpassen - Farben erstellen, verwalten und in Dokumenten einsetzen - RGB- und CMYK Farbräume für die medienabhängige Dokumentenerzeugung - Typografische und gestalterische Grundregeln zur strukturierten Formatierung und Gestaltung von Dokumenten - Dokumente speichern und als PDF exportieren - Transfer von InDesign- in Publisher-Projekte
Begleitend erhalten Sie ein Skript mit einer Kurzfassung der vermittelten Inhalte, Grundregeln zur Gestaltung und Arbeit mit Publisher und weiterführenden Links zum Selbststudium.
Mehr Informationen zu Affinity Publisher finden Sie auf den Seiten des CMS unter https://www.cms.hu-berlin.de/de/dl/software/affinity
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Herr Keindl
Mittwoch
20.11.2024
09:00-16:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum
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WM008 - Kontinuierliches Wissensmanagement
NEUES KURSANGEBOT 2024
Durch zunehmende Aufgabenfülle, Komplexität und Veränderungsdynamik wird eine strukturierte Dokumentation, geplanter Austausch zwischen Beschäftigten und Weiterentwicklung von Wissen wichtiger.
Im Seminar erhalten Sie einen Überblick zu Ansatzpunkten des Wissensmanagements für die Praxis und Lösungen zu einzelnen Herausforderungen, wie den Aufbau einer Wissensbasis, Neustrukturierung von Ablagen, strukturierter Auswertung von Arbeitserfahrungen, kleine Prozessoptimierungen, Austausch zwischen Spezialgebieten etc. Dabei wird auf vielfältige Erfahrungen in Behörden, Universitäten oder öffentlichen Versorgern zurückgegriffen. _____________________________________________________________________
Inhalt: - Möglichkeiten und eigenen Bedarf an Wissensmanagement-Lösungen verstehen - Methoden zum Erschließen und Austausch von Erfahrungswissen beherrschen - Wissenskultur im Teams erkennen und verändern können - Niederschwellige und aufwendigere Methoden einsetzen können
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Herr BömermannIT-Dozent, Statistiker
Do/Fr (21./22.11) + Do/Fr (28./29.11.)
21.11.2024 bis 29.11.2024
09:00 - 12:00 Uhr
Online - Link erhalten Sie 1-2 Tage vorab
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ET004 - Statistiken mit Excel
Meistern Sie Statistiken mit Excel: Ein Fortgeschrittenenkurs für präzise Analysen
Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt der statistischen Datenanalyse mit unserem spezialisierten Excel-Kurs für fortgeschrittene Nutzer! Dieser praxisorientierte Kurs führt Sie durch den gesamten Prozess einer statistischen Untersuchung und bietet Ihnen die Werkzeuge und Techniken, die Sie benötigen, um aussagekräftige Erkenntnisse aus Ihren Daten zu gewinnen.
➡ Im Mittelpunkt des Kurses stehen die folgenden Schritte der statistischen Analyse:
📥 Datenerhebung und Datenimport: Lernen Sie, wie Sie Daten effizient aus verschiedenen Quellen importieren und aufbereiten.
🔍 Datencheck: Erfahren Sie, wie Sie die Qualität Ihrer Daten überprüfen und sicherstellen, dass Ihre Analysen auf soliden Grundlagen basieren.
🔄 Berechnung neuer Variablen und Rekodierung: Nutzen Sie Excel-Funktionen zur Erstellung und Umformung von Variablen für spezifische Analysebedürfnisse.
🎯 Fallweise Auswertung und Datenselektion: Erfahren Sie, wie Sie relevante Daten selektieren und gezielt auswerten, um präzise Ergebnisse zu erzielen.
📊 Häufigkeitsauszählung: Meistern Sie die Techniken zur Analyse und Interpretation von Häufigkeitsverteilungen.
📈 Lage- und Streuungsmaße: Verstehen Sie zentrale Kennzahlen wie Mittelwerte und Standardabweichungen und deren Bedeutung für Ihre Analysen.
📉 Spezielle Diagrammtypen: Entdecken Sie, wie Sie Ihre Daten mit fortgeschrittenen Diagrammen visuell aufbereiten und interpretieren können.
🔗 Zusammenhangsmaße und Regression: Lernen Sie, Beziehungen zwischen Variablen zu erkennen und Regressionstechniken zur Modellierung von Zusammenhängen anzuwenden.
✔️ Signifikanzteste für Unterschieds- und Zusammenhangshypothesen: Vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in der Durchführung und Interpretation von statistischen Tests, um Hypothesen zu prüfen.
In diesem Kurs werden Sie umfassend mit Excel-Funktionen, PivotTables und leistungsstarken Excel Add-Ins vertraut gemacht. Sie erhalten Einblicke in die vielseitigen Möglichkeiten, die Excel für die statistische Analyse bietet, und lernen gleichzeitig die Grenzen des Programms kennen und behandeln und die Frage des methodisch Sinnvollen. Unsere praxisorientierte Herangehensweise stellt sicher, dass Sie nicht nur theoretisches Wissen erwerben, sondern auch konkrete Fähigkeiten entwickeln, um Ihre statistischen Analysen effizient und methodisch fundiert durchzuführen.
Voraussetzungen: Um optimal von diesem Kurs zu profitieren, sollten Sie bereits über gute Excel-Grundkenntnisse verfügen. Hinweis: Bitte reichen Sie Ihre Wünsche oder Fragestellungen bzw. Probleme möglichst zwei Wochen vor Kursbeginn per E-Mail an Mandy Dünnhaupt: mandy.duennhaupt@hu-berlin.de ein
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Herr Keindl
Donnerstag
21.11.2024
09:00-13:00 Uhr
Online; Zugangslink wird 1-2 Tage vorher verschickt
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FKE405 - Wissenstransfer und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
NEU ! Als Führungskraft vordenken und Arbeitsprozesse sichern.
Erfahrungen und Wissen von langjährigen Wissensträger:innen sichern - als Basis für flüssige Arbeitsabläufe und einen guten Einstieg neuer Beschäftigter sowie Unterstützung beim Lernprozess der ersten Arbeitswochen.
Vor allem geht es in diesem Kurs um Wege zur Erschließung von nicht dokumentiertem Erfahrungswissen. Wertvolle Hinweise zu wichtigen Abläufen, Kontakten, Erfolgsfaktoren, aber auch Stolpersteinen.
In praktischen Übungen wird gezeigt, wie man Aufgaben- und Wissensgebiete in passende Portionen strukturiert, um sie anhand eines Gesprächs- und Dokumentationsleitfadens erfolgreich vermitteln zu können. Zusätzlich werden alternative Methoden wie einfach erstellte Erklärfilme vorgestellt. Erfahrungen zum Umgang mit Skepsis und De-Motivation beim Wissenstransfer werden ebenfalls thematisiert.
Inhalt: - Erfahrungswissen auf verschiedenen Wegen erschließen - Wissen für den Wissenstransfer strukturieren und priorisieren - Neue Mitarbeitende bei der Einarbeitung unterstützen - Kurze Leitfäden zu Aufgaben erstellen können - Umgang mit Skepsis und Widerstände beim Wissenstransfer erlernen
Dies ist ein Angebot im Rahmen der Berlin-University-Alliance für die Berlin-Leadership-Academy. Es richtet sich insbesondere an Führungskräfte der Humboldt-Universität sowie der Verbundpartner:innen der Berlin-University-Alliance und ist für diese kostenfrei.
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Herr RossRoss, Tjard
Nach seinem Berufsstart als wissenschaftlicher Assistent an der Humboldt-Universität arbeitete Tjard Ross zunächst als Lektor im Verlag für Bauwesen in Berlin, bevor er 1997 freier Trainer für Software-Schulungen wurde.
Er ist u. a. in der Erwachsenenbildung für die Verwaltungsakademie Berlin tätig und unterrichtet als Lehrbeauftragter im Career-Center der Humboldt-Universität und an der Hochschule für Technik und Wirtschaft.
Termin 1: 31.10.2024 Donnerstag 09:00 - ca. 15:30 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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Termin 2: 21.11.2024 Donnerstag 09:00 - ca. 15:30 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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Termin 3: 22.11.2024 Freitag 09:00 - ca. 15:30 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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Termin 4: 28.11.2024 Donnerstag 09:30 - ca. 15:30 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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Termin 5: 29.11.2024 Freitag 09:00 - ca. 15:30 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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IY037 - Adobe Acrobat Crashkurs
Eine exklusive Inhouseschulung für Abteilung III - Anmeldung nur nach Aufforderung
Inhalt: - Erstellen und Bearbeiten von PDF-Dokumenten und Formularen. - Formatierungen - Signieren und Schützen von PDFs
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Frau Dipl.-Ing. MicheelDozentin für EDV-Training & Webdesign www.micheel-web.de
Freitag
22.11.2024
10:00 - 13:30 Uhr
Online - Zugangsdaten erhalten Sie 1-2 Tage vorher
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EP001 - Effizientes Arbeiten mit Tipps und Tricks in PowerPoint
PowerPoint Hacks: Zeit sparen und professionell präsentieren
Möchten Sie Ihre PowerPoint-Präsentationen effizienter nutzen und dabei wertvolle Zeit sparen? In diesemm Kurs lernen Sie, wie Sie mit cleveren Techniken und praktischen Kniffen Ihre Präsentationen mühelos optimieren. Machen Sie sich das Arbeiten mit PowerPoint leichter und konzentrieren Sie sich auf das, was wirklich zählt: Ihre Inhalte!
➡ Schwerpunkte:
- Schriftart in der gesamten Präsentation austauschen - Folien bzw. Objekte duplizieren - Aufzählungen in Grafiken umwandeln - Notizen mit Aufzählungszeichen formatieren - Hintergrundbilder bzw. Fußzeile für einzelne Folien entfernen - Texte mit mehreren Ebenen und grafische Elemente animieren - eine umfangreiche Präsentation zur besseren Übersicht in Abschnitte teilen - in einer Präsentationsdatei mehrere Präsentationen einrichten - zu einer bestimmten Folie im Vortrag springen - Präsentation während des Vortrages kurz abschalten - Test der Referentenansicht - Folien und Notizen nach MS Word exportieren zum Vorbereiten des Vortrages - Präsentation einrichten z. B. mit bestimmter Folie starten
Nutzen: Zeitersparnis beim Erstellen von Präsentationen und das Vorführen optimieren
Voraussetzung: Grundkenntnisse MS PowerPoint
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Frau Heisterkamp Zusatzqualifikationen/Kenntnisse/Talente:
- Trainerin im sozialpsychologischen Training - Supervisorin (DGSv) - Systemische Beratungsansätze
Arbeitsschwerpunkte:
- Steuerung von Organisationsentwicklungsprozessen - Teamentwicklung - Supervision, Coaching (Führungskräfte) - Trainings Kommunikation und Konfliktmanagement - Moderation von Workshops (Leitbild, Strategie etc.) - Potenzialanalysen
Freitag
22.11.2024
10:00-14:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin
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FKZ I - Führungskräftezirkel I
Kollegiale Beratung und Austausch
Termine für 2024: 16.02.2024 19.04.2024 20.06.2024 (09:30-17:00 Uhr Strategietag) 27.09.2024 22.11.2024
- Geschlossene Veranstaltung / Anmeldung nur nach Aufforderung! -
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Herr RossRoss, Tjard
Nach seinem Berufsstart als wissenschaftlicher Assistent an der Humboldt-Universität arbeitete Tjard Ross zunächst als Lektor im Verlag für Bauwesen in Berlin, bevor er 1997 freier Trainer für Software-Schulungen wurde.
Er ist u. a. in der Erwachsenenbildung für die Verwaltungsakademie Berlin tätig und unterrichtet als Lehrbeauftragter im Career-Center der Humboldt-Universität und an der Hochschule für Technik und Wirtschaft.
Termin 1: 31.10.2024 Donnerstag 09:00 - ca. 15:30 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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Termin 2: 21.11.2024 Donnerstag 09:00 - ca. 15:30 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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Termin 3: 22.11.2024 Freitag 09:00 - ca. 15:30 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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Termin 4: 28.11.2024 Donnerstag 09:30 - ca. 15:30 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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Termin 5: 29.11.2024 Freitag 09:00 - ca. 15:30 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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IY037 - Adobe Acrobat Crashkurs
Eine exklusive Inhouseschulung für Abteilung III - Anmeldung nur nach Aufforderung
Inhalt: - Erstellen und Bearbeiten von PDF-Dokumenten und Formularen. - Formatierungen - Signieren und Schützen von PDFs
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Frau Tanja RathmannDiplom-Kauffrau und Seelsorgerin www.tanjarathmann.de
Freitag und Montag
22.11.2024 bis 25.11.2024
09:30 - 15:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum
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MA001 - Schwierige Kunden:innen und Deeskalation
Menschen in schwierigen Lebensphasen können uns täglich begegnen. Obwohl sie in unterschiedlichen Situationen sein können, stehen sie vor dem gleichen Problem. Das Ruder der Gesprächsführung mit einem Kunden bzw. einer Kundin, einem Kollegen oder einer Kollegin oder Mitarbeitenden gleitet einem aus der Hand und das Gegenüber kann sich regelrecht als Gesprächsgegner:in erweisen.
Wie meistern Sie diese Situation mit mehr Gelassenheit? Wie gelingt es Ihnen chronische Nörgler zu Lösungen zu veranlassen oder aus schwieriger Kundschaft begeisterte Kundschaft zu machen?
In diesem Kurs können Sie vom gegenseitigen Erfahrungsaustausch profitieren und lernen wie Sie sich in schwierigen Gesprächssituationen behaupten können.
Inhalt: - Ruhig und sachlich trotz emotionaler Anspannung reagieren - Unfaire Taktiken und Manipulationsversuche durchschauen - Eigene Interessen nachhaltig erkennen und vertreten ohne den Konflikt zu schärfen - Kernbotschaften klar und prägnant auf den Punkt bringen - Ärger in konstruktive Energie umwandeln - Typengerecht Kritik üben und so nachhaltige Veränderungen anstoßen - Strategien entwickeln, um dauerhaft mit schwieriger Personen auszukommen
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Termin 1: 23.10.2024 Herr Dr. HarsDr. Olaf Hars (Trainer, Systemischer Business Coach und Berater für empirische Forschung) Schwerpunkte der Trainings sind: Promotions-Coaching; Zeit- und Selbstmanagement; Rhetorik; "Gute wissenschaftliche Praxis"
Weitere Informationen zu mir und meiner Arbeit unter:
Mittwoch 09:30-17:00 Uhr Albrecht-Daniel-Thaer-Institut, Seminarraum 1131
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Termin 2: 26.11.2024 Frau BeckmannDipl. Sprechwissenschaftlerin Sprechwissenschaft & Training Berlin www.beckmanntraining.de Dienstag 09:00-16:00 Uhr Ort wird individuell festglegt
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FKJ307 - Strategietag: Wandel gestalten
+++ NEU +++ NEU +++ NEU +++
An diesem Tag, fernab vom Alltagsgeschäft, arbeiten Sie und Ihr Team intensiv, konzentriert und fokussiert an Ihren Themen. Identifizieren Sie Ihre aktuellen Herausforderungen und kommen ins Arbeiten! Gewinnen Sie Klarheit für das, was in der Zukunft getan werden muss, und erarbeiten Sie konkrete Schritte für eine nachhaltige Umsetzung!
Die konkreten Ziele des Teamtages sind abhängig von den aktuellen Gegebenheiten in der Gruppe und den aktuellen und künftigen Rahmenbedingungen.
Mögliche Fragestellungen/Themen: - Ressourcenplanung: Rollen und Aufgaben reflektieren und verteilen - Teamdynamik und Arbeitskultur reflektieren/Beziehungen verbessern - Sachprobleme lösen - Zielsetzung: Was sind unsere stratetischen Prioritäten? Wie setzen wir diese um? - Neuausrichtung/Aufstellung der Arbeitsgruppe - Gemeinsame Bewältigung von Arbeitslast
Die genaue inhaltliche Ausgestaltung des Tages wird in einem Vorgespräch mit der Führungskraft und ggf. der Gruppe geklärt.
Die angegebenen Termine sind Vorschläge - bei Bedarf können diese individuell angepasst werden. Es sind Räumlichkeiten in der Beruflichen Weiterbildung reserviert - der Tag kann aber auch wonders statt finden.
Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Mitarbeitende der HU!
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Frau Heisterkamp Zusatzqualifikationen/Kenntnisse/Talente:
- Trainerin im sozialpsychologischen Training - Supervisorin (DGSv) - Systemische Beratungsansätze
Arbeitsschwerpunkte:
- Steuerung von Organisationsentwicklungsprozessen - Teamentwicklung - Supervision, Coaching (Führungskräfte) - Trainings Kommunikation und Konfliktmanagement - Moderation von Workshops (Leitbild, Strategie etc.) - Potenzialanalysen
Dienstag
26.11.2024
13:00- 17:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum F
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FKZ IV - Führungskräftezirkel IV
Kollegiale Beratung und Austausch
Termine für 2024:
1.) 01.03.2024 (Christian) 2.) 17.04.2024 (Nina) 3.) 13.06.2024 (Strategietag / Christine) 4.) 12.09.2024 (Sabine) 5.) 26.11.2024 (13:00-17:00 Uhr anschl. Essen/ Sebastian)
- Geschlossene Veranstaltung / Anmeldung nur nach Aufforderung!
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Frau Miller
Mittwoch & Donnerstag
27.11.2024 bis 28.11.2024
09:30 - 15:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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EBB13 - InDesign Professional: Mehrseitige Dokumente
Schriften, Raster und der große InDesign-Dschungel: Wie Sie ohne Machete durchkommen
Vielseitige Dokumente wie Flyer, Broschüren, Kataloge oder wissenschaftliche Arbeiten sind eine echte Herausforderung an Layout, Satz und Typografie. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie InDesign von Anfang an effizient nutzen, um lästige Nachbearbeitungen und Korrekturrunden vermeiden. Hilfreiche Tipps zum richtigen Umgang mit Schriften und Farben sowie zur PDF-Generierung für Druck und Email runden das Paket ab.
➡ Inhalt:
- Satzspiegel und Grundlinienraster für ein einheitliches Layout dokumentübergreifend einrichten - Professionelle Seitenverwaltung – Musterseiten erstellen und den Dokumentenseiten zuweisen - Mehrspaltige Layouts – die Spatenspanne anwenden - Automatisierung durch Abatz,- Zeichen-, und Objektformate - Wiederkehrende Aufgaben mit Objektformaten lösen - Verankerte Absatzformate und Suchen und Ersetzen von regulären Ausdrücken mit GREP - Aufzählungszeichen, Nummerierungen und Marginaltexte – im Layout richtig angewendet - Automatisierte Inhaltsverzeichnisse mit Lesezeichen - Fußnoten und Endnoten einfügen und formatieren - Große Textmengen in InDesign platzieren - Bilder und Grafiken platzieren, Trick: Power Platzieren von vielen Bildern - Bildunterschriften platzieren und verankern - Typografische Regeln zur Formatierung von Überschriften und Mengentexte - Sonderzeichen typografisch korrekt verwenden (Microtypografie) - Die Wahl der richtigen Schriften - Tabellen erstellen und Excel Tabellen in InDesign platzieren - Die Farbräume und Farbprofile (CMYK), Farben im CI anlegen - PDF-Export für den druckoptimierten PDF/X Standard - Was sind die PDF/X Standards (PDF/X 1a, PDF/X 3, PDF/X 4)
Sie erhalten alle notwendigen Materialien für die begleitenden Übungen, ein Skript mit der Zusammenfassung der vermittelten Inhalte, Grundregeln zur zeitsparenden Gestaltung und Arbeit mit InDesign und weiterführenden Links zum Selbststudium.
Zielgruppe: Personen, die Broschüren, Kataloge und wissenschaftliche Arbeiten professionell gestalten möchten
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Frau Heisterkamp Zusatzqualifikationen/Kenntnisse/Talente:
- Trainerin im sozialpsychologischen Training - Supervisorin (DGSv) - Systemische Beratungsansätze
Arbeitsschwerpunkte:
- Steuerung von Organisationsentwicklungsprozessen - Teamentwicklung - Supervision, Coaching (Führungskräfte) - Trainings Kommunikation und Konfliktmanagement - Moderation von Workshops (Leitbild, Strategie etc.) - Potenzialanalysen
Donnerstag
28.11.2024
09:00-16:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin
Termin verschoben
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FKJ109 - Frühwarnsystem | Als Führungskraft Schwierigkeiten rechtzeitig erkennen und in Handlung kommen
Wie erkenne ich als Führungskraft rechtzeitig Stimmungen, Befindlichkeiten oder Belastungen bei Mitarbeitenden, die zu Unzufriedenheit, Leistungsverminderung und Konflikten führen? Wie erkenne ich frühzeitig Konflikte und wie gehe ich damit um?
Nutzen: - Frühzeitig Warnsignale im Verhalten bei Mitarbeitenden erkennen, eigene Anteile reflektieren und damit umgehen - Konflikte erfolgreich zu behandeln, setzt neben Einfühlungsvermögen auch ein grundlegendes Verständnis der Konfliktentstehung,-wahrnehmung und -analyse voraus - Zusammenspiel von Einstellungen, Überzeugungen und eigenen Verhaltensmustern erkennen - Konfliktreduzierende Gesprächsführung wird erprobt und die Kompetenz zur Deeskalation von Konflikten in betrieblichen Situationen erweitert
Inhalt: - Frühwarnsignale - bezogen auf Aufgabe, Zusammenarbeit und Kommunikation erkennen - Wann ist ein:e Mitarbeiter:in ein:e ‚schwierige:r‘ Mitarbeiter:in? - Konflikte bei sich, bei anderen oder in der Gruppe erkennen - Eskalation der Gefühle: vermuten-wahrnehmen-reagieren - In schwierigen Situationen richtig reagieren und arbeitsfähig bleiben - Wann ist ein ‚Konflikt‘ ein Konflikt? - Umgangsmöglichkeiten mit Konflikten - Schritte im Konfliktgespräch - Möglichkeiten der Auflösung von Konflikten - Reflexion anhand von Beispielen aus Ihrem Führungsalltag
Methoden: - Gemeinsames Erkennen und gegenseitiges Unterstützen beim Erforschen, Entdecken, Klären und Integrieren - Methoden und Instrumente kommen zum Einsatz, wo sie benötigt werden - Kleingruppenarbeit, Plenum und Einzelarbeit
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Herr RossRoss, Tjard
Nach seinem Berufsstart als wissenschaftlicher Assistent an der Humboldt-Universität arbeitete Tjard Ross zunächst als Lektor im Verlag für Bauwesen in Berlin, bevor er 1997 freier Trainer für Software-Schulungen wurde.
Er ist u. a. in der Erwachsenenbildung für die Verwaltungsakademie Berlin tätig und unterrichtet als Lehrbeauftragter im Career-Center der Humboldt-Universität und an der Hochschule für Technik und Wirtschaft.
Termin 1: 31.10.2024 Donnerstag 09:00 - ca. 15:30 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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Termin 2: 21.11.2024 Donnerstag 09:00 - ca. 15:30 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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Termin 3: 22.11.2024 Freitag 09:00 - ca. 15:30 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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Termin 4: 28.11.2024 Donnerstag 09:30 - ca. 15:30 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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Termin 5: 29.11.2024 Freitag 09:00 - ca. 15:30 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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IY037 - Adobe Acrobat Crashkurs
Eine exklusive Inhouseschulung für Abteilung III - Anmeldung nur nach Aufforderung
Inhalt: - Erstellen und Bearbeiten von PDF-Dokumenten und Formularen. - Formatierungen - Signieren und Schützen von PDFs
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Frau Tanja RathmannDiplom-Kauffrau und Seelsorgerin www.tanjarathmann.de
Donnerstag
28.11.2024
10:00 - 12:00 Uhr
Online-Schulung; Sie erhalten ein-zwei Tage vor Kursbeginn den Zugangslink (Zoom-Nutzung)
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MS007 - Netzwerktreffen - Erste-Hilfe für psychische Erkrankung
Im Kurs "Netzwerktreffen - Erste Hilfe für psychische Erkrankungen" haben Sie bereits theoretische Inhalte erlernt und praktische Übungen durchgeführt, um als Ersthelfer*in für psychische Gesundheit agieren zu können. Doch wie sieht es in der Umsetzung im Arbeitsalltag aus? Obwohl wir über Anzeichen, Symptome und Risikofaktoren psychischer Störungen wie Depressionen, Angststörungen, Psychosen sowie Substanzmissbrauch und -abhängigkeit Bescheid wissen, fehlt uns oft der Erfahrungsaustausch und praktische Tipps.
Mit diesem Kursformat möchten wir Ihnen eine Unterstützung bieten: ein Netzwerk und eine Plattform zum Austausch. Frau Rathmann, unsere vielseitige Dozentin, versteht es, Menschen zu motivieren, zu vernetzen und umfassend zu unterstützen. Sie wird Ihnen als Moderatorin und Ratgeberin zur Seite stehen, um Ihre Bedenken, Fragen oder Fallbeispiele anzusprechen.
Wir laden Sie herzlich ein, an diesem Netzwerktreffen teilzunehmen und von den Erfahrungen anderer Teilnehmer*innen zu profitieren. Gemeinsam können wir unsere Fähigkeiten als Ersthelfer*innen für psychische Gesundheit weiterentwickeln und einen wertvollen Beitrag leisten.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
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Frau Heisterkamp Zusatzqualifikationen/Kenntnisse/Talente:
- Trainerin im sozialpsychologischen Training - Supervisorin (DGSv) - Systemische Beratungsansätze
Arbeitsschwerpunkte:
- Steuerung von Organisationsentwicklungsprozessen - Teamentwicklung - Supervision, Coaching (Führungskräfte) - Trainings Kommunikation und Konfliktmanagement - Moderation von Workshops (Leitbild, Strategie etc.) - Potenzialanalysen
Freitag
29.11.2024
14:00 - 18:00 Uhr
Ziegelstraße 10, 10117 Berlin
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FKZ II - Führungskräftezirkel II
Kollegiale Beratung und Austausch
Termine 2024 1.) 29.02.2024 (14:00-18:00 Uhr, auswärts) 2.) 16.04.2024 3.) 25.06.2024 (09:00-17:00 Uhr, Strategieetag) 4.) 24.09.2024 (13:00-17:00 Uhr) 5.) 29.11.2024 (14:00 - 18:00 Uhr)
- Geschlossene Veranstaltung. Anmeldung nur nach Aufforderung! -
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Herr RossRoss, Tjard
Nach seinem Berufsstart als wissenschaftlicher Assistent an der Humboldt-Universität arbeitete Tjard Ross zunächst als Lektor im Verlag für Bauwesen in Berlin, bevor er 1997 freier Trainer für Software-Schulungen wurde.
Er ist u. a. in der Erwachsenenbildung für die Verwaltungsakademie Berlin tätig und unterrichtet als Lehrbeauftragter im Career-Center der Humboldt-Universität und an der Hochschule für Technik und Wirtschaft.
Termin 1: 31.10.2024 Donnerstag 09:00 - ca. 15:30 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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Termin 2: 21.11.2024 Donnerstag 09:00 - ca. 15:30 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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Termin 3: 22.11.2024 Freitag 09:00 - ca. 15:30 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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Termin 4: 28.11.2024 Donnerstag 09:30 - ca. 15:30 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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Termin 5: 29.11.2024 Freitag 09:00 - ca. 15:30 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum E (PC-Pool)
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IY037 - Adobe Acrobat Crashkurs
Eine exklusive Inhouseschulung für Abteilung III - Anmeldung nur nach Aufforderung
Inhalt: - Erstellen und Bearbeiten von PDF-Dokumenten und Formularen. - Formatierungen - Signieren und Schützen von PDFs
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Herr Kretschmer http://statistify.de/
Termin 1: 02.12.2024 bis 03.12.2024 Montag & Dienstag 9:30 - 13:00 Uhr Online - Zugangsdaten erhalten Sie 1-2 Tage vorher
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Termin 2: 20.01.2025 bis 24.01.2025 Montag + Freitag 9:30 - 13:00 Uhr Online - Link erhalten Sie 1-2 Tage vorab
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ES011 - Wiederverwendbare Datenauswertung: mit Excel Pivot sowie mit R Markdown
💡 Work smarter, not harder!
Sie wollen die Auswertung Ihrer Daten automatisieren und somit Ergebnis-Berichte effizienter erstellen? Es ist gute wissenschaftliche Praxis, Ergebnisse nicht per Copy-and-Paste, sondern so in den Ergebnisbericht einzufügen, dass jederzeit rückverfolgt werden kann, woher eine Zahl oder Grafik kommt. Ein weiterer Vorteil: Wenn Ihre Datenerhebung noch nicht fertig ist, so können Sie den Ergebnisbericht bereits verfassen und dank höherer Automatisierung leicht auf eine aktualisierte Datenlage anpassen. In diesem Kurs lernen Sie die Grundgedanken replizierbarer und automatisierter Daten-Reports kennen.
➡ Der Kurs wird 3 Schwerpunkte haben:
📊 Datenaufbereitung: Egal ob Excel oder rMarkdown, beide Programme benötigen Daten in verarbeitbarer Form. Hier gehen wir auf die wichtigsten "Dos and Don'ts" ein.
📈 Reports in Excel: Für deskriptive Statistiken und ohne Programmierkenntnisse gelingt es bereits in Excel mittels Excel Pivot, automatisierte Ergebnisberichte (auch in Word oder PowerPoint) zu erstellen.
📈 Reports in rMarkdown: Der Kurs gibt auch einen Einblick in R Markdown und wie komplette Abschlussarbeiten in RStudio geschrieben oder auch Vortragsfolien oder Internetseiten damit erstellt werden können.
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Frau BöttgerSachgebietsleiterin Postdienste/Zollbeauftragte der HU
Montag
Termin 1: 04.11.2024 09:00 - 10:00 Uhr Ziegelstraße 10, 10117 Berlin, Seminarraum
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Termin 2: 02.12.2024 09:00 - 10:00 Uhr Online-Schulung; Sie erhalten ein-zwei Tage vor Kursbeginn den Zugangslink (Zoom-Nutzung)
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RA007 - Incoterms im Einkauf „Das müssen Sie über Incoterms im Einkauf wissen“
Inhalt: Mit den von der Internationalen Handelskammer zusammengestellten International Commercial Terms (Incoterms) regeln Einkaufende und Lieferanten Rechte und Pflichten bei der Lieferung einer Ware.
Der Kurs gibt Hinweise, wie Sie die Incoterms optimal nutzen können.
Zielgruppe: EinkäuferInnen
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Herr Keindl
Montag
02.12.2024
09:00-13:00 Uhr
Online; Zugangslink wird 1-2 Tage vorher verschickt
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WM009 - Wissenstransfer und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
NEUES KURSANGEBOT 2024
Arbeitsprozesse sichern.
Erfahrungen und Wissen von langjährigen Wissensträger:innen sichern - als Basis für flüssige Arbeitsabläufe und einen guten Einstieg neuer Beschäftigter sowie Unterstützung beim Lernprozess der ersten Arbeitswochen.
Vor allem geht es in diesem Kurs um Wege zur Erschließung von nicht dokumentiertem Erfahrungswissen. Wertvolle Hinweise zu wichtigen Abläufen, Kontakten, Erfolgsfaktoren, aber auch Stolpersteinen.
In praktischen Übungen wird gezeigt, wie man Aufgaben- und Wissensgebiete in passende Portionen strukturiert, um sie anhand eines Gesprächs- und Dokumentationsleitfadens erfolgreich vermitteln zu können. Zusätzlich werden alternative Methoden wie einfach erstellte Erklärfilme vorgestellt. Erfahrungen zum Umgang mit Skepsis und De-Motivation beim Wissenstransfer werden ebenfalls thematisiert. ________________________________________________________________
Inhalt: - Erfahrungswissen auf verschiedenen Wegen erschließen - Wissen für den Wissenstransfer strukturieren und priorisieren - Neue Mitarbeitende bei der Einarbeitung unterstützen - Kurze Leitfäden zu Aufgaben erstellen können - Umgang mit Skepsis und Widerstände beim Wissenstransfer erlernen
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