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NEU
Inhalt: In vielen Bereichen des öffentlichen Dienstes wird von einer Verschlechterung der Arbeitsbedingungen und einer stark gestiegenen Arbeitsintensität berichtet, die zumindest teilweise auf Personalabbau und eine Unterfinanzierung öffentlicher Dienstleistungen zurückzuführen sind. Es fehlen nicht nur gut ausgebildete Kräfte, sondern es verändern sich auch Strukturen und die generelle Arbeitskultur.
In diesem Kurs werden gemeinsam mit den Teilnehmenden die Strukturen und die Methoden aus der Wirtschaft reflektiert, die im öffentlichen Dienst bereits Anwendung finden. Die Teilnehmer/innen sollen hier einen grundlegenden Einblick erhalten, warum man im öffentlichen Dienst Outsourcing verwendet, sich das Leitbild wandelt und es teilweise nur noch befristete Arbeitsverträge gibt. Hierbei wird zudem der Raum für einen gemeinsamen Austausch und Diskussionen eröffnet.
Diese Kursreihe soll für Mitarbeiter/innen sein, damit auch auf Mitarbeiterebene ein Verständnis für Entscheidungen und gewisse Strukturen wachsen kann und somit ein besseres Zusammenarbeiten möglich ist.
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