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In diesem Workshop erhalten Sie vertieftes Wissen zu diversitätskompetenter Führung im Hochschulkontext.
Der Schwerpunkt liegt auf den folgenden Fragen:
- Ist der gewählte Diversity-Ansatz nachhaltig? Wie kann eine Prüfung erfolgen?
- Wie funktioniert diskriminierungskritisches Beschwerde- und Konfliktmanagement (Stichwort: Mental Health)?
- Wie kann eine diversitätssensible Personalauswahl unterstützt werden?
Durch Rekonstruktionsarbeit entlang eigener Beispiele sowie über Fallvignetten können Sie Ihre Führungspraxis überprüfen und Ihr Wissen zu diversitätskompetenter Führung vertiefen und reflektieren.Die vorherige Teilnahme an dem Workshop „Diversitätskompetente Führung“ (Teil I) wird empfohlen, aber nicht vorausgesetzt.
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