In diesem Kurs beleuchten wir die Herausforderungen und Konflikte der digitalen Arbeitswelt und bieten praxisnahe Lösungen an. Die Teilnehmenden erwerben wertvolle Kenntnisse, die ihnen zu mehr arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz verhelfen. Ziel ist es, einen umfassenden Leitfaden zur rechtlichen Bewertung relevanter Maßnahmen bereitzustellen.
Inhalt:
Arbeit 4.0 Grundsatz
• Veränderung von Arbeitswelt und Arbeitsplatz
• Digitale Arbeitsformen und -prozesse
Mobiles Arbeiten und Homeoffice rechtssicher gestalten
• Die Rechte und Pflichten des Arbeitgebers, u.a. Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutz
• Zusatzvereinbarungen für Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Arbeitgeberhaftung
• Empfehlungen
Digitalen Datenschutz richtig durchführen
• Beschäftigtendatenschutz bei Anbahnung, Durchführung und Beendigung
• Löschen von Arbeitnehmendendaten
• Informationspflichten und Auskunftspflichten
• Digitale Personalakte
Mitarbeitendenkontrolle im digitalen Bereich
• Kontrolle von Internet und Email
• Videokonferenzen
• Smartphone, Keylogger
• Künstliche Intelligenz (KI) und ChatGPT
• RFID und GPS
Künstliche Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt
• Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente, wie u.a. Kündigungen oder Zeugnisse anhand digitaler Assistenten wie ChatGPT
• Weisungsrecht und Verbot
• Kontrolle der Arbeitsergebnisse
• Urheberrecht und Datenschutz
• Arbeitsschutz und KI
• Diskriminierungsgefahr bei KI in Einstellungspraxis
Gestaltung von flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen
• Höchstarbeitszeit, Reisezeit, Ruhezeit, Überstunden und Vertrauensarbeitszeit
• Schichtpläne (Lean Management und Just-in-time)
Arbeitsvertragsgestaltung im digitalen Zeitalter
• Vergütungsordnung und variable Vergütung
• Überstundenregelungen
• Erweiterung Direktionsrecht Ort, Zeit und Tätigkeit
Personalrecherche 4.0
• Fehlervermeidung beim Online-Recruiting
Social Media
• Rechte und Pflichten von Arbeitgeber:in und Arbeitnehmer:in in den sozialen Netzwerken wie Xing, LinkedIn, Facebook, Instagram und im Bereich Messenger
• Arbeitgeber:inbewertungen im Web
• Kontroll- und Sanktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers
• Soziale Netzwerkrichtlinien
Kündigungen in der digitalen Arbeitswelt
• Aktuelle Rechtsprechung und Empfehlungen