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Führung zu übernehmen bedeutet mehr, als Aufgaben zu verteilen oder Ergebnisse einzufordern. Es bedeutet, Menschen zu begleiten, Orientierung zu geben und Verantwortung zu übernehmen – für andere und für sich selbst.

In diesem Kurs haben Sie die Möglichkeit, sich intensiv mit der Rolle als zukünftige Führungskraft auseinanderzusetzen.

Sie gewinnen Klarheit darüber, welche Erwartungen an Führung gestellt werden, wie Sie Ihre Rolle persönlich ausfüllen können und welche Kompetenzen Ihnen dabei helfen. Gleichzeitig sammeln Sie erste Erfahrungen mit praktischen Werkzeugen, die Sie beim Einstieg in die Führungsverantwortung unterstützen.

Inhalt:
- Ich als Führungskraft – Definition und Selbstverständnis der Rolle
- Menschen motivieren und in ihrer Persönlichkeit wahrnehmen
- Situatives Führen: auf unterschiedliche Bedürfnisse reagieren
- Aktiv zuhören statt nur anordnen
- Rückmeldungen konstruktiv und wirksam gestalten

Methoden:
- Trainerinput
- Selbstreflexion und Austausch in der Gruppe
- Diskussionen, Kleingruppenübungen und Rollenspiele zur direkten Anwendung