Diskriminierung und sexualisierte Gewalt können uns im Arbeits- und Hochschulalltag in unterschiedlichen Formen begegnen. Häufig stellt sich dabei die Frage, wie wir als Beobachtende angemessen reagieren können.
Der Workshop vermittelt die Grundlagen des Active Bystanding-Ansatzes und zeigt konkrete, situationsangemessene Handlungsmöglichkeiten auf, mit denen in diskriminierenden oder grenzüberschreitenden Situationen sicher und solidarisch gehandelt werden kann - ohne sich selbst in Gefahr zu bringen. Die Teilnehmenden setzen sich mit Stereotypen, Gender Bias, Machtverhältnissen und unterschiedlichen Formen von Diskriminierung auseinander und reflektieren dabei auch ihre eigene Rolle und Handlungsspielräume. Anhand praxisnaher Situationen, interaktiver Übungen und Rollenspiele werden verschiedene Mikrointerventionen erprobt und gemeinsam diskutiert. Abschließend entwickeln die Teilnehmenden konkrete Strategien für den Transfer in ihren eigenen Arbeits- und Hochschulalltag.
Durchgeführt von: Hanna Völkle, EAF - Diversity in Leadership