- Vermittlung von Basisinformation zu Abhängigkeitserkrankungen
- Veränderung von Einstellungs- und Verhaltensmustern gegenüber Mitarbeiter/innen mit Suchtmittelproblematik
- Sensibilierung für die Wahrnehmung und Bewertung betrieblicher Suchtmittelprobleme
- Motivierung der Führungskräfte für die konsequenten Mitarbeitergespräche
- Handlungsorientierung für die konsequenten Mitarbeitergespräche
- Aufzeigen interner und externer Hilfeangebote für gefährdete und abhängigkeitserkrankte Mitarbeiter/innen (Betriebsrunde)
Zielgruppen: Führungskräfte, z.B. Abteilungs-/Referats- und Teamleiter/innen, Verwaltungs- und Bereichsleiter/innen sowie Personalräte, Schwerbehindertenvertreter/innen, Mitglieder des Integrationsteams, Frauenbeauftragte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Mitglieder der AG Gesundheitsförderung